A través de un vídeo en redes sociales, la Gobernadora de Baja California, Marina del Pilar Ávila Olmeda, anunció que este jueves los burócratas sindicalizados de la entidad ya recibieron su aguinaldo.

Así mismo, dijo que el día 10 de diciembre del presente año pagará el pendiente que tienen con el magisterio y maestros jubilados. 

"Una cantidad alrededor de mil 600 millones de pesos lo que se tiene que cubrir en los próximos días porque es el aguinaldo y la nómina, este recurso se ha venido gestionando y se ha venido haciendo un plan financiero que nos permita cubrir hacer, frente a estos últimos días del año", detalló la Gobernadora.

La presidenta Claudia Sheinbaum Pardo firmó un decreto que establece el pago de un aguinaldo equivalente a hasta 40 días de salario o pensión para los trabajadores del sector público federal. La medida, publicada el 4 de noviembre de 2025 en el Diario Oficial de la Federación (DOF), busca fortalecer la economía de las familias mexicanas al cierre del año.

De acuerdo con el documento, la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) será la encargada de emitir los lineamientos y coordinar la entrega del beneficio, cuyo pago podrá realizarse a partir del 10 de noviembre, coincidiendo con el inicio del Buen Fin. Esto permitirá que muchos empleados públicos aprovechen las promociones y descuentos de la temporada.

El decreto aplica para personal operativo, de confianza, de enlace, de mando y del Servicio Exterior Mexicano, así como para militares en activo, pensionados, contratistas por honorarios y veteranos de la Revolución Mexicana con pensión vigente. El beneficio también incluye a los beneficiarios de pensiones por gracia o deudos registrados ante el erario federal.

No obstante, el artículo octavo del decreto excluye a quienes laboran bajo honorarios especiales no ligados a los capítulos de Servicios Personales y al personal incluido en convenios de coordinación técnica con entidades federativas. Además, las dependencias deberán calcular la parte proporcional del aguinaldo para quienes no trabajaron el año completo, conforme al tiempo efectivamente laborado durante 2025.

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El Sindicato Estatal de Trabajadores de la Educación de Baja California (SETEBC) ha confirmado que el paro laboral, que duró tres semanas, ha llegado a su fin tras haber sido llevado a cabo en diferentes municipios del estado. La decisión fue comunicada oficialmente este 1 de octubre de 2025 mediante un comunicado dirigido a los miembros del sindicato y a la comunidad educativa.

Según el documento, durante las últimas semanas, los miembros del sindicato realizaron acciones para exigir mejoras en las condiciones laborales y el cumplimiento de acuerdos previos. Sin embargo, tras diversas negociaciones y la captura de la nómina extraordinaria, se logró avanzar en los temas pendientes, permitiendo así la reactivación de las actividades en los centros educativos.

El sindicato informó que la nómina extraordinaria de pagos pendientes será abonada el próximo miércoles 8 de octubre, en cumplimiento a los acuerdos alcanzados. Además, se anunció que la Guía Rápida de Seguridad Escolar quedará sin efecto a partir de hoy, ya que carece de sustento legal, y que se trabaja en la construcción de un programa de seguridad escolar estatal que garantice el respeto por los derechos de estudiantes y docentes.

Por último, el SETEBC reafirmó su compromiso de estar vigilantes del cumplimiento de los acuerdos y advirtió que continuará defendiendo los derechos de los trabajadores y la comunidad educativa, asegurando que las acciones tomadas han sido en beneficio de todos los involucrados.

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El aguinaldo es un derecho laboral establecido en la Ley Federal del Trabajo (LFT). Este pago anual es obligatorio para todas las personas trabajadoras con una relación laboral subordinada a un patrón. Incluso si un empleado no ha trabajado durante todo el año, tiene derecho a recibir una parte proporcional del aguinaldo correspondiente al tiempo que ha laborado.

De acuerdo con el artículo 87 de la LFT, el aguinaldo debe pagarse antes del 20 de diciembre de cada año. Este beneficio equivale a 15 días de salario como mínimo para aquellos trabajadores que hayan cumplido un año completo de servicio. En caso de que la relación laboral haya sido menor a 12 meses, el cálculo se hará proporcional al tiempo trabajado.

¿Cómo calcular el aguinaldo?

Si deseas conocer cuánto te corresponde, sigue estos sencillos pasos:

• Calcula tu salario diario: Divide tu salario mensual neto entre 30 días.
• Multiplica tu salario diario por 15 días: Este resultado corresponde al aguinaldo base anual.
• Ajusta por tiempo trabajado: Si trabajaste menos de un año, divide el aguinaldo base entre 365 días y multiplícalo por los días trabajados.

De esta manera, podrás obtener el monto exacto que recibirás como aguinaldo.

¿Qué hacer si no recibes tu aguinaldo a tiempo?

Si tu patrón no cumple con el pago del aguinaldo antes del 20 de diciembre, puedes presentar una queja ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje.

En Tijuana, puedes acudir a la siguiente dirección:

• Ubicación: Blvd. Gustavo Díaz Ordáz #12649, El Paraíso, Plaza Patria.
• Horario: Lunes a sábado de 8:00 a.m. a 3:00 p.m.
• Teléfono: (664) 621 1375.

Recuerda que el aguinaldo es un derecho irrenunciable para todas las personas trabajadoras. Asegúrate de verificar tu pago y, si existe algún incumplimiento, acude a las instancias correspondientes para resolverlo.

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Este jueves, un grupo de maestros afiliados al Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) llevó a cabo una manifestación en Tijuana, exigiendo al gobierno estatal que abandone la reforma del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores de Gobierno y de Educación del Estado de Baja California (ISSSTECALI). 

El contingente, compuesto por docentes de diversas instituciones educativas, inició su marcha a las 8:00 horas desde el Monumento del Libro y culminó en la Glorieta Cuauhtémoc, ubicada en la Zona Río. Los manifestantes portaron mantas y cartulinas con mensajes claros en contra de la reforma y exigencias dirigidas a la gobernadora Marina del Pilar Ávila Olmeda, entre las cuales se destaca la necesidad de cubrir el adeudo que el gobierno tiene con los maestros.

Durante la protesta, los docentes expresaron una serie de demandas que incluyen la realización de una auditoría externa al ISSSTECALI, la reforma de la ley para garantizar el pago justo a quienes se jubilan, y la implementación de sanciones para aquellos responsables del presunto desfalco a esta institución. Además, solicitaron la creación de mecanismos que aseguren la transparencia en el uso de los fondos, el cobro a morosos, y el suministro adecuado de medicamentos.

Fernando Lugo Oliva, director de una telesecundaria, enfatizó que el ISSSTECALI fue fundado por el magisterio y no por la burocracia, lo que refuerza su demanda de que se paguen las cuotas que han sido descontadas de sus salarios. "Está fechoría de, según ellos, revalorizar al magisterio, pero en cambio nos están atacando. Los maestros están al borde de la quiebra porque nos descuentan cada vez más impuestos", señaló Lugo.

Los docentes también lamentaron que algunos de sus colegas se han visto obligados a buscar trabajos adicionales para recuperar lo que consideran un atropello a sus derechos laborales y económicos.

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La gobernadora Marina del Pilar Ávila Olmeda instó a los empleadores de Baja California a cumplir con el pago del aguinaldo, recordando que la fecha límite es el 20 de diciembre. Las y los trabajadores pueden reportar irregularidades al WhatsApp (686) 391-8714. 

El aguinaldo debe equivaler a al menos 15 días de salario para quienes laboraron todo el año, y las sanciones por incumplimiento pueden llegar hasta los $542,850.00 pesos.

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