El presidente Andrés Manuel López Obrador instruyó al titular de la Profeco, Ricardo Sheffield a que haga un “quién es quién” en los salarios de los altos funcionarios del Gobierno federal, Poder Judicial, Legislativo y órganos autónomos como el INE, para conocer quienes ganan más que el titular del Ejecutivo.

El presidente López Obrador dijo que algunos servidores públicos se ampararon para ganar más que el titular del Ejecutivo Federal.

“Muchos servidores públicos amparados que están ganando el doble y en algunos casos creo que hasta más de lo que gane el presidente, violando la Constitución, con argucias legaloides, desde luego legal porque esos amparos fueron concedidos por el poder judicial.

Un día vamos a hacer aquí un repaso de los sueldos, vamos a invitar a Ricardo Sheffield para que nos ayude ‘quién es quién en los sueldos’, sí, ahí te lo encargo, ¿no?”, señaló.

En conferencia de prensa, en Palacio Nacional, el titular del Ejecutivo explicó que en el comparativo de sueldo abarcará desde el gabinete legal y ampliado, hasta organismos autónomos.

“Todo el gobierno, cuánto gana un juez, un magistrado, un ministro, un diputado, un senador un consejero del Instituto Electoral, estos magistrados, los directores de empresas para estatales, los del Banco de México para ver ver cómo andamos y desde luego el Ejecutivo”.

El titular de Profeco dijo que así se conocerá “quiénes son los pasados de rosca”.

López Obrador le recomendó que “te apoyes en abogados para que sepamos quiénes se ampararon, cuántos están amparados”.

El Consejo Coordinador Empresarial (CCE) de Tijuana reconoció que el reciente ajuste al salario mínimo para la zona fronteriza es una decisión responsable y equilibrada. El incremento del 5%, cercano a la inflación, permitirá dar un respiro a las empresas, sin frenar la recuperación económica ni la generación de empleo.

El presidente del CCE Tijuana, C.P. Roberto Lyle Fritch, explicó que esta medida refleja que las voces del sector empresarial fueron escuchadas tras diversas reuniones en Ciudad de México con legisladores federales, donde se expusieron los riesgos de continuar con aumentos abruptos.

“Presentamos argumentos sólidos sobre la importancia de estabilizar el salario mínimo en la frontera, considerando que ya se habían logrado los objetivos de recuperación del poder adquisitivo; afortunadamente se escuchó al sector productivo y se tomó una decisión que permitirá fortalecer nuestra economía”, expresó.

El líder empresarial recordó que, en siete años, el salario mínimo en la zona fronteriza registró un incremento acumulado del 375%, lo que no solo permitió recuperar el poder de compra, sino también superar la meta de cubrir 2.5 canastas básicas, un umbral que históricamente se buscaba alcanzar.

No obstante, aclaró que mantener ese ritmo de aumentos comenzaba a afectar a las empresas, especialmente a las micro y pequeñas unidades económicas, muchas de las cuales operan con márgenes reducidos y no pueden absorber incrementos abruptos.

Lyle Fritch destacó que cada aumento salarial también eleva proporcionalmente las prestaciones y cargas sociales, como el aguinaldo, vacaciones, seguridad social, Infonavit y Afore, por lo que era fundamental evitar presiones adicionales que pudieran seguir provocando cierres o transiciones a la informalidad.

Respecto al incremento del 13% aprobado para el interior de la República, el dirigente comentó que la diferenciación salarial sigue siendo necesaria para equilibrar las condiciones regionales y evitar desventajas competitivas para las empresas de la frontera, que ya operan con costos más elevados.

Además, subrayó que el nuevo ajuste permitirá planear con mayor certeza el año 2026, mientras se fortalecen estrategias para impulsar la productividad y crecimiento económico en sectores clave de la región.

Finalmente, reiteró que el CCE Tijuana mantendrá el diálogo con las autoridades federales para asegurar que las decisiones laborales y económicas continúen tomándose con base en criterios técnicos, de consenso y de protección al sector productivo.

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En reunión con la Comisión del Trabajo y Previsión Social en la Cámara de Diputados, el titular de la Procuraduría Federal del Consumidor (Profeco), Iván Escalante, pidió a legisladores de Morena no intervenir en los operativos contra gasolineras y hoteles con irregularidades.

Escalante señaló que en varias ocasiones ha recibido llamadas de diputados que interceden por dueños de negocios, sin conocer los antecedentes de las faltas. "Les pediría que si no tienen la información de ambos lados, entonces no nos hagan el favor de intervenir", expresó.

Aseguró que cuenta con el respaldo total de la presidenta Claudia Sheinbaum para actuar, incluso si hay presión política. “La presidenta nunca me ha dicho ‘no vayas’ o ‘no hagas’. Me dijo: Iván, dale, es tu chamba”, relató, tras recibir llamadas de alto nivel para evitar la clausura de un hotel con múltiples irregularidades.

Durante su intervención, reveló que se han inmovilizado 250 mangueras por no despachar litros completos, como parte de un operativo realizado en 18 estados, donde se verificaron 107 estaciones de servicio.

El funcionario también narró que, en otro caso, una diputada buscó apoyo para una gasolinera supuestamente afectada por una revisión. Sin embargo, al revisar el expediente, se confirmó que los procedimientos fueron legales y bien documentados.

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La presidenta Claudia Sheinbaum anunció un incremento del 12 % al salario mínimo en México, efectivo a partir del 1 de enero de 2025. Este aumento busca continuar fortaleciendo el poder adquisitivo de las y los trabajadores mexicanos.

Detalles del nuevo salario mínimo

A nivel nacional:

Pasará de $248.93 a $278.80 diarios.

• Salario mensual promedio: $8,364.

Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN):

Pasará de $374.89 a $419.88 diarios.

• Salario mensual promedio: $12,596.

Este aumento es más de tres veces mayor al estimado de inflación para el próximo año, aseguró Sheinbaum en la conferencia matutina.

Un paso hacia la justicia salarial

La presidenta destacó que, a diferencia de administraciones anteriores que promovían la "mano de obra barata", su gobierno busca garantizar un salario que cubra al menos 2.5 canastas básicas.

Marath Bolaños, secretario del Trabajo, señaló que esta medida beneficiará directamente a 8.5 millones de trabajadores y cumple con el compromiso 56 del programa de la Cuarta Transformación, enfocado en mejorar el bienestar laboral.

Francisco Cervantes, presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), destacó que este aumento refleja una colaboración armoniosa entre el gobierno, trabajadores y empresarios para combatir la pobreza laboral.

José Luis Carazo Preciado, vocero del Sector Obrero en la Conasami, afirmó que este ajuste refuerza un panorama laboral más optimista en el país.

México registra el nivel de desempleo más bajo según datos del INEGI, lo que respalda el modelo económico del "Humanismo Mexicano". El gobierno sostiene que el incremento salarial es sostenible y contribuirá a disminuir la desigualdad y mejorar la calidad de vida de millones de personas.

Con este aumento, México reafirma su compromiso con una recuperación paulatina pero constante del poder adquisitivo de su población.

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Como cada año, la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) dio a conocer el Manual de Percepciones para los servidores públicos de las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal. En esta ocasión fue el correspondiente al 2024.

En el decreto publicado por la dependencia en el Diario Oficial de la Federación (DOF) se reitera que nadie podrá ganar más que el Ejecutivo federal (Presidente de la República).

“Ningún servidor público podrá recibir una remuneración, en términos del artículo 14 del presente Manual, por el desempeño de su función, empleo, cargo o comisión, mayor a la establecida para el Presidente de la República en el Presupuesto de Egresos”, se lee en el documento.

En caso contrario, advirtió, se realizarán los ajustes correspondientes, así como las recuperaciones y enteros que procedan, en términos de las disposiciones aplicables.

Nadie podrá ganar más que su jefe, dice Hacienda

Tampoco los servidores podrán percibir un suelo mayor a de sus jefes. “Ningún servidor público podrá recibir una remuneración igual o mayor que su superior jerárquico”, puntualizó.

Se hace la aclaración: Salvo que el excedente sea consecuencia del desempeño de varios empleos públicos, que su remuneración sea producto de las condiciones generales de trabajo derivado de un trabajo técnico calificado o por especialización en su función.

La remuneración o, en su caso, la suma de dichas remuneraciones no deberá exceder la mitad de la remuneración establecida para el Presidente de la República en el Presupuesto de Egresos (PEF), en términos de las disposiciones aplicables.

El Manual considera las remuneraciones de los servidores públicos para personal civil, que incluye los que están categorizados en el nivel operativo del sector central.

De igual forma al grupo de personal que ocupa plazas creadas conforme a las disposiciones aplicables que, por su rama de especialidad técnica o profesional, requieren un tratamiento particular para la determinación y la aplicación de un tabulador de sueldos y salarios con curva salarial específica.

Los de mando y de enlace: comprende a los puestos de los grupos jerárquicos, así como al Presidente de la República, que se ajustan al Tabulador de sueldos y salarios con curva salarial de sector central.

Se excluye a las personas físicas contratadas para prestar servicios profesionales bajo el régimen de honorarios.

Incluye las reglas para las percepciones extraordinarias, la transparencia y otras disposiciones que no han cambiado en el presente sexenio.

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La Procuraduría Federal del Consumidor (Profeco) ha lanzado un operativo para proteger los derechos del consumidor durante el próximo período vacacional de Semana Santa. El director de Profeco, David Aguilar Romero, anunció que el operativo se llevará a cabo del 20 de marzo al 7 de abril con el objetivo de garantizar que se respeten los derechos de los consumidores y crear conciencia sobre la importancia de hacerlos valer.

Durante este período, se llevarán a cabo diversas acciones, incluida la instalación de módulos de atención en aeropuertos, centrales de autobús y otros lugares turísticos. Estos módulos brindarán asesoramiento a los consumidores y recibirán quejas relacionadas con servicios turísticos, hoteles, restaurantes y más.

Además, se realizarán visitas de verificación en lugares vacacionales, hoteles, balnearios, restaurantes y bares para garantizar el cumplimiento de las normativas y proteger los intereses de los consumidores. Se contará con aproximadamente 300 servidores públicos de las Oficinas de Defensa del Consumidor en 38 ciudades para llevar a cabo estas acciones.

Los consumidores podrán presentar sus quejas a través de varios canales, incluida la conciliación inmediata por Conciliaexprés, por teléfono, correo electrónico y redes sociales. También se realizará la verificación y calibración de básculas en aeropuertos y terminales de autobuses para garantizar la certeza en el peso y cobro de equipajes.

Este operativo busca asegurar que los consumidores disfruten de un período vacacional seguro y sin contratiempos, protegiendo sus derechos y promoviendo una cultura de consumo responsable durante Semana Santa.

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