Maestros de BC, en caravana al Zócalo para exigir las mesas de trabajo con AMLO

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Cadena Noticias,  Mexico, Baja California, Tijuana, 

La demanda por revertir el cálculo de las pensiones para el magisterio a través de la Unidad de Medida y Actualización es una de las principales demandas que lanzarán los maestros durante la marcha por el Día del Trabajo el próximo 1 de mayo, señala el coordinador de la CNTE, Marco Antonio Pacheco Peña.


Para intentar restablecer las mesas de trabajo con el gobierno federal, maestros de Baja California se incorporaron a la llamada “Caravana del Sur”, que en el transcurso de esta mañana arribará a la plancha del Zócalo en la Ciudad de México.


La intención, explica el coordinador de la CNTE es exigirle al Presidente López Obrador, que se restablezcan las mesas de trabajo para solucionar el rezago en la basificación de maestros cumpliendo con el principio de 6 meses y un día, para evitar con ello que se crezca el problema del pago retrasado a maestros interinos y que se revierta el cálculo de sus pensiones a través de la UMA por Salario Mínimo.





CNTE toma oficinas del Sistema Educativo en Tijuana; exigen pago de salarios

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Cadena Noticias - Ana Laura Wong,  Mexico, Baja California, Tijuana, 

La toma de oficinas en las instalaciones del Sistema Educativo Estatal en Tijuana por parte de los integrantes de la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE) continúa, como parte de una protesta por la falta de pago salarial por parte del Gobierno del Estado. 

La situación se ha intensificado, con no sólo la ocupación de las oficinas, sino también con la reciente movilización que los docentes realizaron en forma de caravana.

Este jueves, miembros de la CNTE llevaron a cabo una caravana que partió desde el Parque Morelos, recorriendo las principales calles de la ciudad hasta llegar a la caseta de cuota Tijuana-Tecate. A pesar de la magnitud de la protesta, las autoridades no han intervenido de manera significativa, lo que ha llevado a los educadores a mantenerse firmes en su manifestación y en la toma de las oficinas.

Marco Antonio Pacheco Peña, coordinador Estatal de la CNTE en Baja California, expresó su preocupación por la falta de respuestas del gobierno y la crítica situación que enfrentan los trabajadores de la educación.

Como parte de sus acciones, la CNTE tiene planes de trasladarse este viernes a la capital del estado, Mexicali, donde se manifestarán frente al Poder Ejecutivo a las 9:00 horas.

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Día Internacional de la Igualdad Salarial

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Cadena Noticias,  Baja California, Mexico, 

La Organización de las Naciones Unidas proclamó el 18 de septiembre como Día Internacional de la Igualdad Salarial, con la finalidad de resaltar la importancia de equipar la igualdad salarial por un trabajo de igual valor.

En la actualidad persiste la desigualdad de género y la poca relevancia del empoderamiento femenino, debido a circunstancias históricas y estructurales de las sociedades, destacando que la remuneración salarial percibida por las mujeres es inferior a la de los hombres, determinando a nivel mundial una brecha salarial de género, estipulada en un 23%.

Unido a ello, los niveles de pobreza incrementan tales desigualdades, constituyendo una franca desventaja para las mujeres en la obtención de recursos, oportunidades y acceso al mercado laboral.

En tal sentido, los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) contemplados en la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible abordan como prioridad la igualdad de género y el empoderamiento de niñas y mujeres, mediante la promoción del crecimiento económico y generación de empleo con equidad salarial para hombres, mujeres, jóvenes y personas con discapacidad.

¿En que consiste la Igualdad Salarial?

La Igualdad Salarial o Igualdad de Remuneración implica el derecho que tienen los hombres y mujeres a percibir una misma remuneración por un trabajo de igual valor, teniendo en cuenta factores como competencias, condiciones de trabajo, calificaciones y niveles de responsabilidad.

Por otra parte, la igualdad salarial reafirma los derechos humanos y la igualdad de género, contando con el apoyo de la comunidad mundial, Sociedad Civil, Agencias de ONU Mujeres, Estados Miembros y la Organización Mundial del Trabajo (OIT).

Como principal antecedente en materia de igualdad salarial, después de la Segunda Guerra Mundial se estableció un Convenio sobre Igualdad de Remuneración en el año 1951, siendo considerado el primer instrumento internacional en esta materia en incorporar a las mujeres al trabajo masivamente, encargándose de la primera línea de producción en varios países.

La creación de este convenio se fundamentó en la desigualdad salarial, considerada como una forma evidente de discriminación laboral, siendo el primer paso para lograr una mayor igualdad de género en el mercado de trabajo.

Coalición Internacional para la Igualdad Salarial

La Coalición Internacional para la Igualdad Salarial (Equal Pay International Coalition) es una organización dirigida por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), ONU Mujeres y otros socios, con la finalidad de lograr la remuneración igualitaria entre mujeres y hombres en todo el mundo.

La formulación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible ha propiciado la creación de alianzas estratégicas por parte de los organismos involucrados, aunando esfuerzos para lograr el impacto y resultados deseados en el cumplimiento de los mismos.

Por otra parte, es fundamental que las empresas cumplan con la legislación establecida para reducir considerablemente las brechas salariales y eliminar las prácticas de empleo discriminatorias, en especial en aquellos sectores que cuentan con una mayor presencia de mujeres que de hombres.



VIDEO: Maestros jubilados de la Sección 37 del SNTE se manifiestan

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Cadena Noticias,  Mexicali, Baja California, Mexico, 

Una vez más profesores jubilados pertenecientes a la sección 37 SNTE se manifestaron en el centro de gobierno de Mexicali.

Exigen el pago de sus prestaciones y señalan a los exgobernadores Kiko Vega y Jaime Bonilla de haberse robado su dinero.




Salario mínimo sube 22% a partir de hoy; conoce de cuánto será

En acuerdo entre el Consejo Coordinador Empresarial y la Comisión Nacional de Salarios Mínimos

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Milenio,  Ciudad de México, Mexico, 

A partir de este 1 de enero de 2022, las gasolinas, los cigarros y los refrescos subirán de precio, pero además el salario mínimo también tendrá un incremento para los trabajadores en México, esto en medio de expectativas positivas sobre la vacunación contra el coronavirus, que causa la enfermedad covid-19. 

El pasado 1 de diciembre de 2021, el Consejo Coordinador Empresarial (CCE) informó que las representaciones de los sectores patronales, trabajadores y del gobierno, acordaron con la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami) aumentar en 22 por ciento el salario mínimo este 2022. 

De esta manera, en la Zona Libre de la Frontera Norte, el salario mínimo general será de 260.34 y en el resto del país será de 172.87 pesos diarios para el siguiente año. 

Dicho aumento se reflejará en una mejora real en el poder adquisitivo de los trabajadores. 

"El salario mínimo deberá ser suficiente para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia en el orden material, social y cultural, y para proveer a la educación obligatoria de los hijos", refirió. 

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Feliz navidad pasarán maestros jubilados: acaban de pagarles

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Cadena Noticias,  Mexico, Baja California, Tijuana, 

La Secretaría de Educación de Baja California pagó el complemento de nómina para maestros jubilados de la Sección 2 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación: 28 millones 680 mil 681 pesos, fue el total del recurso estatal que se dispersó para cumplimentar el pago del complemento de nómina del mes de diciembre a los maestros jubilados de la Sección 2. 

Un total de siete mil 119 maestros jubilados recibieron el pago de manera electrónica, por medio de depósito este inicio de semana. Cabe aclarar que el complemento del pago de nómina es un recurso estatal que se paga los días 20 de cada mes a través de la Secretaría de Educación.


La dependencia reafirma su compromiso de garantizar los pagos y continuar con las gestiones pertinentes que aseguren al sector magisterial y a la población el cumplimiento de las remuneraciones salariales a los maestros, por el bien de todos, por el bien de nuestros alumnos.