De entre los servicios corporativos que más beneficiosos pueden resultar al momento de formar una compañía, sin dudas el que más destaca es el coaching empresarial.
Esta clase de prácticas han crecido en cuanto a popularidad entre las empresas modernas, independientemente de factores como el rubro o el tamaño. Sin embargo, aún hay muchísimas compañías y trabajadores que no están al tanto de su existencia ni, mucho menos, de todos los beneficios que pueden acarrear consigo.
Y es que tanto los mandos medios como los propios empleados pueden obtener ventajas a raíz del coaching empresarial.
Es indispensable, sin embargo, para acceder a todos estos buenos resultados, recurrir a especialistas como María Florencia Ribes, abogada y coach profesional, para que implementen los servicios corporativos de coaching para empresas de forma óptima y personalizada.
¿En qué consisten los servicios corporativos de coaching empresarial?
Esta clase de servicios corporativos integran no solo diversas prácticas profesionales, sino también herramientas y metodologías que tienen como principal objetivo orientar a los integrantes de una compañía, formándolos a partir de estímulos positivos y alentándolos para alcanzar la mejor versión de sí mismos.
Es, entonces, un proceso que se basa en el acompañamiento, promoviendo la creatividad y apuntando siempre, como instancia final, a los mejores resultados.
Impulsarás, a cada paso, las habilidades de mayor valor de cada individuo, tanto a nivel personal como a nivel profesional, y les darás todos los recursos y capacitaciones necesarias para que puedan volcarlas de forma productiva en sus respectivas jornadas.
Para lograr algo así, no hay dudas de que la confianza y la empatía deben ser las monedas corrientes, circulando entre todas las partes involucradas en el proceso.
Y eso se consigue dándole a cada parte un trato único y personalizado, cerciorándose de conocerlas en profundidad para así comprender en qué situación se encuentran, qué necesitan y hacia dónde apuntan, es decir, qué los motiva.
De esta forma, y como eje de esta clase de servicios corporativos, estarás forjando ambientes sanos de trabajo, en los cuales todos los integrantes apuntan hacia el mismo lado, con los mismos conocimientos y capacidades al momento tanto de resolver problemas como de alcanzar objetivos.
Valores y herramientas provistas por el coaching empresarial
- Fortalecimiento de los equipos: independientemente de cuántos individuos los integren o de cuáles sean sus roles y responsabilidades, mediante esta clase de servicios corporativos podrás orientar a todos y cada uno de ellos hacia los resultados y objetivos deseados.
- Comunicación: comunicarse bien entre todas las partes involucradas es indispensable para forjar buenos climas de trabajo y obtener los mejores resultados. Es por eso que se trabajarán valores como la honestidad, el respeto, la tolerancia y la empatía, siendo el motor que llevará a la creación de redes firmes de trabajo y equipos sólidos y duraderos.
- Autoconfianza y responsabilidad: si bien los equipos se forjan en con junto, cada grano de arena debe también hacer una labor hacia adentro, entrenando características como la resiliencia, el empoderamiento y las capacidades de adaptación y resolución de problemas. Combinadas con la alimentación constante de sus deseos de superación, los individuos lograrán grandes cosas.
- Habilidades específicas: al igual que todos los servicios corporativos, el coaching empresarial debe personalizarse, siendo amoldado para cada compañía, dado que cada una es única y tiene sus propias necesidades y hábitos de trabajo. Será responsabilidad del coach identificar las habilidades que sean más relevantes y entrenarlas a fondo.
¿Qué impulsa a las empresas a recurrir a esta clase de servicios corporativos?
Sin dudas, el mayor predicamento que están teniendo las compañías del mundo moderno es la falta de capacidad para retener a su personal. O, dicho de otro modo, la rotación acelerada y constante de su talento humano.
Hay muchos factores que fomentan esto: el auge del trabajo remoto, las diferencias sociales y económicas en distintas zonas del mundo, el fenómeno de la globalización…
La lista sigue y sigue, pero lo que se mantiene constante es el deseo de los trabajadores de buscar siempre una oportunidad mejor en la cual proyectarse y crecer tanto personal como profesionalmente.
Es justamente por esto, y por los beneficios ya mencionados del coaching empresarial como herramienta para forjar buenos climas de trabajo, que las compañías están optando con cada vez más frecuencia por estos servicios corporativos.
Si un lugar no convence a los empleados, ya sea por falta de comodidad, por propuestas poco interesantes o por un nulo panorama claro de proyecciones, no tendrán inconvenientes en ir en busca de otra oportunidad.
Para asegurar que esto no ocurra, es crucial optar por el coaching empresarial y todas las capacitaciones, herramientas, procesos e innovaciones que acarrea consigo.
De esta forma, evitarán una rotación excesiva de personal, a la vez que darán una excelente imagen como marca empleadora, forjarán un sentido de pertenencia genuino y se ahorrarán el tener que estar siempre buscando nuevos candidatos para cubrir los puestos vacantes.
¿Habías escuchado hablar del coaching empresarial? ¿Cuál es tu opinión con respecto a esta clase de servicios corporativos? ¡La sección de comentarios se encuentra habilitada, queremos escucharte!
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