La cadena de supermercados Albertsons fue acusada este jueves de hostigamiento y abuso contra empleados hispanos por la Comisión de Igualdad de Oportunidades de Empleo de Estados Unidos (EEOC), que exige que dichas prácticas sean erradicadas y una indemnización para los afectados.

Según la querella, la cadena minorista, que tiene presencia a nivel nacional, violó la ley federal de empleados hispanos en San Diego desde finales de 2012, al someter a sus trabajadores a un ambiente hostil y prohibirles hablar en español en horas de trabajo.

La Comisión manifestó que los gerentes de los supermercados reprendieron públicamente a los empleados hispanos que fueron sorprendidos hablando español, además de que dichas prácticas se mantuvieron pese a las numerosas quejas de los trabajadores, lo que llevó a varios a renunciar.

Luego de tratar sin éxito de llegar a una solución mediante un proceso de conciliación, la EEOC entabló una demanda contra la cadena minorita ante el Tribunal de Distrito de los Estados Unidos para el Distrito Sur de California por violar el capítulo VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964.

La demanda de la EEOC busca una compensación económica para los empleados afectados, así como medidas cautelares destinadas a prevenir y corregir la discriminación en un futuro.

"Los empleadores deben conocer las consecuencias de ciertas políticas de lenguaje", dijo Anna Park, abogada regional de la Oficina de Distrito de EEOC en Los Ángeles, que incluye en su jurisdicción al condado de San Diego.

"Apuntar a un idioma en particular para la censura es a menudo sinónimo de apuntar a un origen nacional particular, que es tanto ilegal como altamente destructivo para la moral y la productividad en el lugar de trabajo", aseveró.

"Es extremadamente importante que los trabajadores se sientan seguros al presentar denuncias de acoso (y) Es igualmente importante que los empleadores se aseguren de que el acoso se investigue y aborde de manera adecuada , agregó Christopher Green, director de la oficina de la EEOC en San Diego.

Según el sitio web de la compañía, Albertsons es una de las empresas minoristas de alimentos y medicamentos más grandes en Estados Unidos, con alrededor de 280 mil empleados en 35 estados.

La cadena de restaurantes Sonora Grill negó actos de discriminación en sus sucursales, luego de una denuncia que se ha hecho viral en redes sociales sobre una supuesta práctica de este tipo en su sucursal de Masaryk.

"Sonora Grill Group negamos rotundamente cualquier práctica racista o de discriminación. A lo largo de 18 años nos hemos desarrollado como un grupo en el que impera el respeto, la inclusión, el servicio y el amor a nuestro país como pilares fundamentales", dijo la firma en un comunicado.

La empresa restaurantera destacó que tiene un ambiente inclusivo, tanto para sus clientes como para su equipo de trabajo, conformado por más de 3 mil 500 personas.

"Han construido con esfuerzo y pasión, este Grupo con el que hemos participado activamente en diversos momentos de nuestro país, buscando detonar siempre un impacto positivo y responsable en nuestro México.

Somos y nos debemos a nuestros clientes y colaboradores, y estamos comprometidos a brindarles la mejor de las experiencias hoy y siempre", dijo la firma.

Jill Biden ofreció disculpas por decir que los latinos son “tan singulares” como los tacos para el desayuno en San Antonio, Texas, durante un discurso ante la mayor organización promotora de los derechos civiles de los hispanos. 

“La primera dama se disculpa si sus palabras expresaron algo distinto de la pura admiración y amor por la comunidad latina”, tuiteó su vocero Michael LaRosa.

The First Lady apologizes that her words conveyed anything but pure admiration and love for the Latino community.

— Michael LaRosa (@MichaelLaRosa46) July 12, 2022

La primera dama voló a San Antonio el lunes para hablar ante la conferencia anual de UnidosUS, un grupo promotor de los derechos civiles de los latinos conocido anteriormente como el Consejo Nacional de La Raza.

Pero su intento de elogiar la diversidad latina no cayó demasiado bien cuando dijo que la comunidad es “tan inconfundible como las bodegas del Bronx, tan bella como las flores de Miami y tan singular como los tacos para el desayuno aquí en San Antonio.

También pronunció muy mal la palabra “bodegas”, las pequeñas tiendas en zonas urbanas que se especializan alimentos preferidos por los hispanos.

La Asociación Nacional de Periodistas Hispanos y otros se declararon ofendidos a través de las redes sociales, y la organización periodística tuiteó que “no somos tacos”.

“Utilizar los tacos del desayuno para tratar de demostrar la singularidad de los latinos en San Antonio demuestra una falta de conocimiento cultural y sensibilidad a la diversidad de los latinos en la región”, dijo la asociación.

Añadió que en el futuro, la primera dama y los redactores de sus discursos “deben tomarse el tiempo para comprender mejor las complejidades de nuestro pueblo y comunidades”.

La semana pasada, el presidente Joe Biden otorgó la Medalla Presidencial de la Libertad, la máxima condecoración civil del país, a Raúl Yzaguirre, dirigente desde hace años de UnidosUS.

La primera dama de Estados Unidos, Jill Biden, intentó hacer un elogio a la comunidad hispana en Estados Unidos, pero no salió nada bien.

Biden participó en una conferencia sobre la “Tarea por la Equidad”, el lunes, en San Antonio, Texas, donde más de 60% de la población es latina. Durante su discurso, elogió a Raúl Yzaguirre, y dijo: “La diversidad de esta comunidad, tan distinta como las bodegas del Bron, tan hermosa como los brotes de flores de Miami, tan única como los tacos para desayunar aquí en San Antonio, son su fortaleza”.

Tanto republicanos como latinos criticaron los comentarios de Biden, quien además pronunció mal la palabra bodegas, tiendas minoristas populares en Texas, al decir “bogedas”.

La Asociación Nacional de Periodistas Hispanos, una organización que reúne a profesionales hispanos y latinos de los medios, fueron los primeros en cuestionar los dichos de la primera dama.

“Hablar de los tacos del desayuno para tratar de demostrar lo único que son los latinos en Estados Unidos demuestra una falta de conocimiento cultural y de sensibilidad ante la diversidad de los latinos en la región”, tuiteó.

“No somos tacos. Nuestra herencia como latinos se conforma por una diversidad de diásporas, culturas y tradiciones alimenticias, y no debería ser reducida a un estereotipo”.

NAHJ encourages @FLOTUS & her communications team to take time to better understand the complexities of our people & communities.

We are not tacos.

Our heritage as Latinos is shaped by various diasporas, cultures & food traditions.

Do not reduce us to stereotypes. pic.twitter.com/KQIq5gwsht

— NAHJ (@NAHJ) July 12, 2022

Los republicanos se burlaron de los comentarios de Biden: el senador Marco Rubio cambió su foto de perfil por un taco. Y Ted Cruz, senador por Texas, tuiteó: “Personalmente, soy de chorizo, huevo y queso”.

#NewProfilePic pic.twitter.com/QsYqCaNOoP

— Marco Rubio (@marcorubio) July 12, 2022

Personally, I’m a chorizo, egg & cheese. 🌮🌮🌮 https://t.co/cyrd0ITbN8

— Ted Cruz (@tedcruz) July 11, 2022

El representante republicano por Arizona, Andy Biggs, dijo que “con razón los hispanos están huyendo del Partido Demócrata”.

Una encuesta de la Universidad de Quinnipiac reveló que, de 55% de apoyo que tenía el presidente Joe Biden hace un año entre los hispanos, ahora tiene apenas 26%.

El mandatario también fue ridiculizado cuando intentó atraer el voto hispano poniendo en su celular la canción Despacito.

Una mujer insultó a los empleados de una pizzería de Little Caesars en Estados Unidos al lanzar comentarios racistas.

Un cliente que se encontraba en el comercio compartió un video de la mujer mientras insultaba a los empleados y lo compartió a través de la plataforma Reddit.

Según el usuario, la comensal se negaba a cumplir con la orden de uso obligatorio del cubrebocas en el establecimiento, al argumentar que tenía una condición médica que le impedía usarlo. 

En el video se observa que la mujer es la única persona en la fila para hacer su pedido que no lleva una mascarilla sobre el rostro.

El cliente contó que los empleados de Little Caesars, en una ubicación de Estados Unidos no mencionada, trataron de ignorar los insultos de la mujer. 

“Comencé a grabar cuando mencionó cómo los mexicanos deberían regresar a sus granjas”, señaló el hombre que filmó la agresión racista.

En el video se escucha que la mujer pregunta por el nombre de una de las empleados y dice que deberían de despedirla.

“Soy una patriota, traeré a los patriotas reales y verán lo que les harán”, amenazó la mujer a los trabajadores. 

El breve clip concluye mientras la clienta sigue gritando y el autor del video afirmó que la mujer insultó a los trabajadores de la pizzería hasta que se quedó sin nada que decir. Sin embargo, al abandonar el lugar la esperaba un agente de policía.

Hasta el momento no se ha informado si la mujer fue detenida o enfrenta algún cargo por el acto racista.

Desde el inicio de la pandemia de Covid-19 se han registrado diversos incidentes con personas que se niegan a usar el cubrebocas en lugares públicos como restaurantes, aeropuertos, aviones, supermercados, entre otros sitios.

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Hace unos días Rafael Sarmiento, esposo de Jimena Pérez La Choco, acudió a Twitter para denunciar que su hijo, quien tiene autismo, fue víctima de discriminación por parte del personal del restaurante Shu de Acapulco, del grupo Suntory Rest, esto debido a que no le permitieron la entrada a la familia con el perro de asistencia de su pequeño, el cual tiene el nombre de Wasabi. 

Después de que Rafa Sarmiento denunciara lo sucedido el pasado 21 de agosto, el conductor nuevamente acudió a Twitter, esta vez para contar que él y su familia ya recibió una disculpa por parte del establecimiento y que incluso les recomendó algunas medidas a seguir con respecto a las personas que como su hijo necesitan que un perro de asistencia esté a su lado. 

“Acabo de tener una muy larga llamada con un directivo japonés del Suntory Rest. Hablamos de forma cordial y ofrece una disculpa y mayor capacitación a su personal en el tema. Le compartí info como ejemplo, para ayudarlos a ellos a identificar los perros de servicio”. 

El esposo de la ex conductora de Ventaneando mencionó que su hijo sufrió discriminación debido a que el personal del restaurante no está capacitado para este tipo de situaciones.

“Llegamos a la conclusión de sacar lo mejor de la desagradable experiencia. Con mayor info y capacitación se construye mayor inclusión”, se lee en el tuit. 

Finalmente, Rafa Sarmiento contó a sus seguidores que el directivo del restaurante le aseguró que los empleados recibirán una capacitación y les darán herramientas para poder saber más sobre el autismo y los perros de asistencia. 

Darán a sus gerentes y demás personal estas herramientas y yo con eso me quedo conforme.
Esto no debe pasar más en ningún lugar.
Intercámbianos muchos puntos de vista. Insisto, fue larga la llamada.
Gracias @suntoryrest 💙🧩💙🧩

— RAFAEL SARMIENTO (@rafalitosarmi) August 23, 2021

“Darán a sus gerentes y demás personal estas herramientas y yo con eso me quedo conforme. Esto no debe pasar más en ningún lugar. Intercambiamos muchos puntos de vista. Insisto, fue larga la llamada”. 

Hay que recordar que desde hace tiempo Jimena Pérez y su familia se mudaron España, esto con la finalidad de que su hijo recibiera una mejor atención. Sin embargo, por ahora los conductores y sus hijos se encuentran en México debido a que La Choco está participando en MasterChef Celebrity.