En febrero próximo, México tendrá por primera vez una Encuesta Nacional sobre Discriminación en la que se conozca de qué manera la población con discapacidad se ha sentido vulnerada por su condición, adelantó Alejandra Haas Paciuc, directora del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación durante la entrega de reconocimientos por la Igualdad y la No Discriminación 2017.

El levantamiento de datos se hizo en 40 mil viviendas, fue un trabajo coordinado entre Conapred, Inegi, CNDH, UNAM y Conacyt. "La gran aportación de esta encuesta es meter al Inegi a la agenda de la no discriminación, lograr que con su metodología y sus capacidades levanten esta encuesta y se convierta en línea de base para futuras encuestas, esperamos que nos arroje resultados que nos actualicen las cifras de 2010".

Esta encuesta se dividió en tres partes, primero en la composición sociodemográfica, saber quienes habitan la vivienda, si hay personas con discapacidad, adultos mayores, si tienen acceso a servicios de salud, educativos y de empleo.

La segunda parte consta de un cuestionario de opiniones sobre discriminación, se aborda el tema de prejuicios con preguntas como ¿Está usted de acuerdo con que una mujer llegue a la presidencia?, ¿qué piensa si en una esquina ve reunido a un grupo de jóvenes?

Y la tercera parte "que es la que más robustecerá la encuesta", es un segmento de cuestionarios específicos. "Si el encuestador detecta a alguien con discapacidad, le haría preguntas sobre experiencias propias, por ejemplo; ¿ha sentido que no le dieron un trabajo por tener discapacidad?, con estos reactivos tendremos su percepción de discriminación", detalló Hass Paciuc.

La funcionaria expresó que es momento clave para poner en la agenda electoral el combate a la discriminación. "Los resultados de la encuesta tendrán lectura importante, será agenda para los partidos".

"Se velará porque el proceso y la jornada de elecciones se lleven a cabo sin actos discriminatorios, que la gente con discapacidad, o personas trans, sepan sus derechos al momento de emitir su voto. Es momento de hacer visible la discriminación, si no logramos transmitir esa realidad, el despertar será imposible".

Agregó que a nivel mundial se aprecia un trasfondo en el que los políticos que ganan las elecciones "son esencialmente racistas y sexistas, por ello, antes que buscar el bienestar común, pretenden levantar muros que segregan".

Por ese motivo destacó a los galardonados con los Reconocimientos por la Igualdad y la No Discriminación, "porque han asumido ese reto ejemplar de destacar la dignidad que merecen las personas en lugar de enfatizar las diferencias".

Este año, el reconocimiento nacional fue para Arturo Mortell, por su proyecto "Un grito de libertad" con el que busca la readaptación de las personas recluidas en algún centro penitenciario a través del montaje de obras de teatro.

Se reconoció como institución a "La 72, Hogar Refugio para personas migrantes", así como el galardón póstumo para Gary Gómez Bastida, quien se dio a conocer como la primera mujer transexual titular de la Unidad Especializada para la Atención a Usuarios de la Comunidad Lésbico, Gay, Bisexual, Transexual, Transgénero, Travesti e Intersexual (LGBTTTI), en su lugar acudió su hermano, Ebodio Gómez Bastida.

Se destacó el reconocimiento internacional a Diana Natalicio por su labor como presidenta de la Universidad de Texas en El Paso, por su labor de inclusión y apoyo a la comunidad hispana.

La diputada Sue Ellen Bernal Bolnik (PRI) presentó una iniciativa al pleno de la Comisión Permanente que plantea regular las encuestas y sondeos de opinión, a través de modificar la Ley General de Instituciones y Procedimientos Electorales, y la Ley General en Materia de Delitos Electorales.

“Es necesario que se regulen estas casas encuestadoras, que sean revisadas seriamente, en cuanto a su metodología, en cuanto a la transparencia de sus ingresos, quién les está pagando, por qué las están publicando y cuál es la finalidad de estas encuestas, y estos sondeos”, refirió.

El proyecto propone establecer que el Instituto Nacional Electoral (INE) tendrá la obligación de crear, administrar y actualizar el Registro Nacional de Encuestas y Sondeos Públicos, que funcionará como un ente regulador de las personas físicas o morales que elaboren encuestas y sondeos públicos que sean publicados en cualquier medio de comunicación, durante las precampañas y campañas electorales federales y locales.

“Son encuestas, en muchos casos, pagadas, a modo, que han sido denunciadas y que han sido sancionadas, pero que las sanciones llegan después del proceso electoral, y para qué los queremos”, aseguró Bernal Bolnik.

La iniciativa refiere que la habilitación del Registro Nacional se dará 30 días antes del inicio de las precampañas y finalizará 15 días después de cada elección federal o local.

También establece que solo podrán emitir encuestas y sondeos, aquellas personas físicas y morales que previamente se encuentren inscritos en dicho Registro, éste será operado únicamente vía internet, a través del sitio web del INE.

La iniciativa impone una multa de 50 a 100 días, y prisión de seis meses a tres años, a quien publique encuestas o sondeos de opinión, sin estar inscrito en el Registro Nacional de Encuestas y Sondeos de Opinión o, estando inscritos, su metodología y financiamiento no se encuentren conforme a derecho.

“Hoy, las encuestas y sondeos de opinión no son las herramientas que eran antes, hoy se ocupan como una herramienta propagandística, como una herramienta para sesgar las preferencias electorales y, sobre todo, para no alentar la participación de las y los ciudadanos”, afirmó la diputada priista.

La iniciativa fue turnada a la Comisión de Reforma Política Electoral de la Cámara de Diputados para discusión y análisis.

Visita y accede a todo nuestro contenido | www.cadenanoticias.com | Twitter: @cadena_noticias | Facebook: @cadenanoticiasmx | Instagram: @cadenanoticiasmx | TikTok: @CadenaNoticias | Whatsapp: @CadenaNoticias |

La cadena de restaurantes Sonora Grill negó actos de discriminación en sus sucursales, luego de una denuncia que se ha hecho viral en redes sociales sobre una supuesta práctica de este tipo en su sucursal de Masaryk.

"Sonora Grill Group negamos rotundamente cualquier práctica racista o de discriminación. A lo largo de 18 años nos hemos desarrollado como un grupo en el que impera el respeto, la inclusión, el servicio y el amor a nuestro país como pilares fundamentales", dijo la firma en un comunicado.

La empresa restaurantera destacó que tiene un ambiente inclusivo, tanto para sus clientes como para su equipo de trabajo, conformado por más de 3 mil 500 personas.

"Han construido con esfuerzo y pasión, este Grupo con el que hemos participado activamente en diversos momentos de nuestro país, buscando detonar siempre un impacto positivo y responsable en nuestro México.

Somos y nos debemos a nuestros clientes y colaboradores, y estamos comprometidos a brindarles la mejor de las experiencias hoy y siempre", dijo la firma.

De acuerdo con la Encuesta Nacional de Seguridad Pública Urbana, que realiza cada trimestre el Inegi, las ciudades con mayor porcentaje de personas que consideran peligroso vivir fueron Fresnillo, Zacatecas (94.3 por ciento); Ciudad Obregón, Sonora (92.5); Irapuato, Guanajuato (91.7); Coatzacoalcos, Veracruz (89), Naucalpan, Estado de México (88.3) y Zacatecas, Zacatecas (86). 

Por el contrario, las localidades con menor percepción de inseguridad fueron San Pedro Garza García, Nuevo León (14.5); Benito Juárez, Ciudad de México (21.8); Los Cabos, Baja California Sur (22.2) y San Nicolás de los Garza García (28.6 por ciento). 

En general, el Inegi reportó que 64.5 por ciento de los habitantes de 18 años o más considera inseguro vivir en su ciudad, que representa la cifra más baja en los últimos nueve años. 

En lo que va del presente sexenio, la sensación de inseguridad entre los habitantes ha caído 9.2 puntos porcentuales, pues en diciembre de 2018 se tenía una media de 73.7 por ciento.

Además, dicho porcentaje representa un cambio significativo respecto a los registrados en septiembre de 2020 y junio de 2021, que fueron de 67.9 y 66.6 por ciento, respectivamente. 

La percepción de menor inseguridad en las ciudades más grandes del país choca con las cifras de homicidios dolosos que publica el Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública en el cual los asesinatos se han mantenido estables en cifras máximas desde finales de 2018. 

Según el Inegi, la sensación de inseguridad fue mayor en mujeres, pues 69.1 por ciento declaró que no se siente protegida en su ciudad, mientras que en hombres el porcentaje fue de 58.8 por ciento. 

Respecto a los lugares menos seguros, los cajeros automáticos en la vía pública registraron 75 por ciento de inseguridad, seguidos por el transporte público con 68.7 por ciento, el banco con 61.4 por ciento y calles que habitualmente usa con 56.2 por ciento. 

Los resultados revelan que la conducta antisocial más común fue el consumo de alcohol en las calles, pues 60.2 por ciento de los habitantes registraron este tipo de comportamientos. 

En segundo plano están los robos o asaltos en la vía pública con 53.4 por ciento, los actos de vandalismo en casas o negocios con 42.7 por ciento y la venta o consumo de drogas con 38.5 por ciento. 

Ante dichas situaciones, 24.8 por ciento de la población cree que en los próximos 12 meses la situación de inseguridad empeorará, lo que representa un descenso de 8.6 puntos porcentuales respecto a septiembre de 2020, cuando el mismo sentimiento lo tenía 33.4 por ciento de la población. 

Visita y accede a todo nuestro contenido | www.cadenanoticias.com | Twitter: @cadena_noticias | Facebook: @cadenanoticiasmx | Instagram: @cadena_noticias | TikTok: @CadenaNoticias | Telegram: https://t.me/GrupoCadenaResumen |

Una mujer insultó a los empleados de una pizzería de Little Caesars en Estados Unidos al lanzar comentarios racistas.

Un cliente que se encontraba en el comercio compartió un video de la mujer mientras insultaba a los empleados y lo compartió a través de la plataforma Reddit.

Según el usuario, la comensal se negaba a cumplir con la orden de uso obligatorio del cubrebocas en el establecimiento, al argumentar que tenía una condición médica que le impedía usarlo. 

En el video se observa que la mujer es la única persona en la fila para hacer su pedido que no lleva una mascarilla sobre el rostro.

El cliente contó que los empleados de Little Caesars, en una ubicación de Estados Unidos no mencionada, trataron de ignorar los insultos de la mujer. 

“Comencé a grabar cuando mencionó cómo los mexicanos deberían regresar a sus granjas”, señaló el hombre que filmó la agresión racista.

En el video se escucha que la mujer pregunta por el nombre de una de las empleados y dice que deberían de despedirla.

“Soy una patriota, traeré a los patriotas reales y verán lo que les harán”, amenazó la mujer a los trabajadores. 

El breve clip concluye mientras la clienta sigue gritando y el autor del video afirmó que la mujer insultó a los trabajadores de la pizzería hasta que se quedó sin nada que decir. Sin embargo, al abandonar el lugar la esperaba un agente de policía.

Hasta el momento no se ha informado si la mujer fue detenida o enfrenta algún cargo por el acto racista.

Desde el inicio de la pandemia de Covid-19 se han registrado diversos incidentes con personas que se niegan a usar el cubrebocas en lugares públicos como restaurantes, aeropuertos, aviones, supermercados, entre otros sitios.

Visita y accede a todo nuestro contenido | www.cadenanoticias.com | Twitter: @cadena_noticias | Facebook: @cadenanoticiasmx | Instagram: @cadena_noticias | TikTok: @CadenaNoticias | Telegram: https://t.me/GrupoCadenaResumen |

Hace unos días Rafael Sarmiento, esposo de Jimena Pérez La Choco, acudió a Twitter para denunciar que su hijo, quien tiene autismo, fue víctima de discriminación por parte del personal del restaurante Shu de Acapulco, del grupo Suntory Rest, esto debido a que no le permitieron la entrada a la familia con el perro de asistencia de su pequeño, el cual tiene el nombre de Wasabi. 

Después de que Rafa Sarmiento denunciara lo sucedido el pasado 21 de agosto, el conductor nuevamente acudió a Twitter, esta vez para contar que él y su familia ya recibió una disculpa por parte del establecimiento y que incluso les recomendó algunas medidas a seguir con respecto a las personas que como su hijo necesitan que un perro de asistencia esté a su lado. 

“Acabo de tener una muy larga llamada con un directivo japonés del Suntory Rest. Hablamos de forma cordial y ofrece una disculpa y mayor capacitación a su personal en el tema. Le compartí info como ejemplo, para ayudarlos a ellos a identificar los perros de servicio”. 

El esposo de la ex conductora de Ventaneando mencionó que su hijo sufrió discriminación debido a que el personal del restaurante no está capacitado para este tipo de situaciones.

“Llegamos a la conclusión de sacar lo mejor de la desagradable experiencia. Con mayor info y capacitación se construye mayor inclusión”, se lee en el tuit. 

Finalmente, Rafa Sarmiento contó a sus seguidores que el directivo del restaurante le aseguró que los empleados recibirán una capacitación y les darán herramientas para poder saber más sobre el autismo y los perros de asistencia. 

Darán a sus gerentes y demás personal estas herramientas y yo con eso me quedo conforme.
Esto no debe pasar más en ningún lugar.
Intercámbianos muchos puntos de vista. Insisto, fue larga la llamada.
Gracias @suntoryrest 💙🧩💙🧩

— RAFAEL SARMIENTO (@rafalitosarmi) August 23, 2021

“Darán a sus gerentes y demás personal estas herramientas y yo con eso me quedo conforme. Esto no debe pasar más en ningún lugar. Intercambiamos muchos puntos de vista. Insisto, fue larga la llamada”. 

Hay que recordar que desde hace tiempo Jimena Pérez y su familia se mudaron España, esto con la finalidad de que su hijo recibiera una mejor atención. Sin embargo, por ahora los conductores y sus hijos se encuentran en México debido a que La Choco está participando en MasterChef Celebrity.