La Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH) urgió a empoderar a las mujeres, reducir las desigualdades de género e impulsar políticas económicas que generen empleos para las mujeres.

En el marco del Día Internacional de la Mujer, a celebrarse el próximo 8 de marzo, la CNDH se pronunció por cerrar esa brecha económica que se presenta en los salarios e impulsar la igualdad de género para que las mujeres también accedan a liderazgos y tomas de decisiones importantes.

"El empoderamiento de las mujeres y la igualdad de género deben ocupar un lugar significativo en la agenda nacional, con el fin de contribuir a la eliminación de la pobreza, la promoción de un crecimiento inclusivo y sostenible, y reducir las desigualdades entre mujeres y hombres", enfatizó.

Indicó que se debe reconocer el trabajo no remunerado como el cuidado del hogar y redistribuir estas tareas de forma equitativa entre mujeres y hombres.

"La Comisión Nacional de los Derechos Humanos se pronuncia en favor de eliminar las brechas en el liderazgo y toma de decisiones, en el emprendimiento y en el acceso a la protección social, así como impulsar políticas económicas sensibles al género que generen empleos, reduzcan la pobreza y promuevan un crecimiento sostenible e inclusivo", indicó.

Recordó que dicho organismo tiene la facultad de construir un Sistema de Información que dé a conocer a la sociedad la situación que guarda dicha igualdad a través del Programa de Asuntos de la Mujer y de Igualdad entre Mujeres y Hombres; además de observar, monitorear, dar seguimiento y evaluar la política nacional en materia de igualdad.

Explicó que como parte del Día Internacional de la Mujer realizarán actividades como talleres de género, derechos humanos e igualdad entre mujeres y hombres que se llevarán a cabo en diferentes ciudades del país, "con el objetivo de sensibilizar y fortalecer la cultura de los derechos fundamentales entre la ciudadanía y servidores públicos, así como dotar de herramientas a todos los interesados en esta materia".

Con el objetivo de brindar información sobre los programas y apoyos que ofrece la Secretaría de Economía a emprendedoras, así como los requisitos para acceder a ellos, se realizará el conversatorio “Emprendiendo entre Mujeres”.

Será el 4 de noviembre, a partir de las 15:00 horas y la actividad tendrá lugar en el gimnasio de usos múltiples (GUM) del ejido Nuevo Mexicali, delegación San Quintín, promovida por el Concejo Municipal Fundacional de San Quintín (Cmfsq), a través de la jefatura de Inclusión y Equidad de Género de la Dirección de Bienestar Social e Inclusión. 

La actividad, informaron, se coordinarará entre la Secretaria de Economía (SE) y el Instituto de la Mujer para el Estado de Baja California (InmujerBC), que en conjunto extienden la invitación a todas las mujeres emprendedoras del Municipio de San Quintín a participar en el evento.

En el evento, les proporcionarán los requisitos que deben reunir para acceder a los programas y créditos disponibles para los distintos giros comerciales susceptibles a ser apoyados por la SE para el fortalecimiento de los emprendimientos.

Visita y accede a todo nuestro contenido | www.cadenanoticias.com | Twitter: @cadena_noticias | Facebook: @cadenanoticiasmx | Instagram: @cadenanoticiasmx | TikTok: @CadenaNoticias | Telegram: https://t.me/GrupoCadenaResumen |

El Instituto Municipal para la Juventud (Imjuv) apoyará 32 proyectos con un monto de 8 mil pesos para iniciar o ampliar negocios de pequeñas y medianas empresas.

El titular del Imjuv, Bryan Castillo Trinidad, explicó que el concurso busca promover proyectos de los emprendedores que ya cuentan con un comercio en la región, incentivando a los jóvenes para intensificar las acciones que redunden en más programas que reactiven la economía local, trabajando hoy todos por Tijuana, se logrará cumplir con tal propósito.

Castillo Trinidad señaló que este proyecto debió haberse clarificado entre abril y mayo del presente año sin embargo la situación provocada por la contingencia del COVID-19 provocó el retraso del apoyo a entregar para los emprendedores que participaron en el concurso

La entrega de los incentivos se llevará a cabo del 25 al 31 de agosto en las instalaciones del Imjuv, citando a seis ganadores por día, como medida de seguridad ante la contingencia sanitaria por Covid-19.

Pro Oncavi A.C. decidió implementar el programa de emprendimiento “Melissae” el cual busca formar en cuidados básicos de pacientes oncológicos y personas de la tercera edad y/o en etapa terminar a mujeres en situación vulnerable, como trans y cis que tienen empleos eventuales, así lo informó la Lic. Edith Pérez Velázquez; Directora General de dicha Asociación.

“Se hizo alianza con la escuela de Trabajo Social que está incorporada de la UABC para que se realizara en sus instalaciones y bajo su acreditación académica y nuestras alumnas puedan obtener al final un diploma que las certifique en los estudios que están tomando”

Pérez Velázquez señaló que esta acción nace por la necesidad que hay en la comunidad donde cada vez hay más pacientes crónicos con enfermedades como cáncer, hipertensión, diabetes, personas de edad avanzada que requieren cuidados en casa y es muy complicado que una familia pueda tener este acceso a servicios especializados para cuidadores primarios y es que no hay fácilmente este recurso en la ciudad, de hecho es una carencia a nivel nacional, por lo que es el familiar quien se hace cargo del enfermo, a veces sin conocimientos y es muy pesado para el o ella.

“Es por esta situación que dada la necesidad, nosotros quisimos formar un recurso humano que pueda ser cuidador primario de este tipo de pacientes que pueda acudir a las casas a apoyar a estar personas, los cuales serán de una gran ayuda para las familias y para la comunidad en este tema y también se trata de una gran oportunidad para ellas, para dignificar su trabajo, porque una mujer cuando ha sido violentada tiene mucha sensibilidad, sabe de qué se trata, es muy compasiva, solidaria, amorosa y sobre todo nuestras alumnas tienen la intensión de poder aprender y de poder dar calidad en los servicios que están aprendiendo a prestar”

El curso está dividido en tres áreas, una es aprender lo que implica los derechos de los pacientes, en general y de los pacientes terminales, sobre todo en el tema del testamento vital, que sean los propios enfermos quienes decidan qué se va hacer con su cuerpo y con su vida, la segunda área es la parte psico emocional y psico espiritual, el cómo brindar acompañamiento en estos temas, trabajando algunos temas de tanatología que a nivel personal deben de enfrentar, cómo se debe hablar con el enfermo, qué cosas decir, y entender que en el proceso de comunicación la mayoría de las veces el enfermo solo desea que lo escuchen; y como tercer área, el cuidado médico y físico, en el cual se brinda entrenamiento de cómo tienen que mover a un enfermo en cama, darle de comer, entender de manera muy general las indicaciones médicas, cómo asearlo y ser un soporte para él o ella y la familia.

“Será nuestra primera generación y lo que haremos será formar una central de referencia para que la gente sepa que tenemos esta unidad de cuidados donde contamos con gente capacitada, profesional y muy humana que puede apoyarles en la atención de sus pacientes en casa, donde nuestro equipo conformado por Psicólogos, Nutriólogos, Tanatólogos, Terapeutas Físicos y obviamente el Oncólogo Clínico además de ser los maestros titulares de cada módulo, estarán supervisando el trabajo directamente.”

Aun cuando su trayectoria y aportación en la vida política y socioeconómica no ha sido registrada ni debidamente documentada, la ciudad ha sido construida con la participación de por lo menos un centenar de mujeres emprendedoras y pioneras que merecen ser valoradas y honradas, dijo hoy Laura Vitela, Presidenta de la Asociación Mexicana de Mujeres Empresarias en Baja California.

“Son mujeres con un legado fantástico”, aseguró Laura Vitela, luego de explicar que el listado incluye a mujeres que con capital propio y de manera directa emprendieron una empresa, mujeres que  heredaron o por azares del destino tuvieron que encabezar una empresa a la que mantuvieron exitosamente e hicieron crecer. 

Se trata, añadió, de mujeres que tienen,  actitud, transforman, impulsan, ponen el ejemplo, se preocupan y se ocupan pero sobre todo, reconocen que sin su equipo de trabajo no habrían tenido el éxito que tienen.

Un caso emblemático es el de Beatrix Flourie Geffroy, francesa que llegó con su familia a Santa Rosalía, posteriormente emigró a Ensenada y cursó la carrera de química en Estados Unidos, donde la Nasa le ofreció un empleo que rechazo, para radicar en Tijuana. Aquí se convierte en la pionera de la construcción de naves y parques industriales, hasta convertirse en exitosa promotora de inversiones de otras regiones del mundo, principalmente de Asia.

Otra caso destacado es el de la Dra. Georgina Serrano, hija del Coronel Carlos I. Serrano, quien habiendo heredado grandes extensiones de terreno en la zona de El Florido, la convirtió en un moderno parque industrial que hoy es asiento de empresas de calidad mundial que generan miles de empleos locales.

Laura Vitela destacó que el legado de estas mujeres forma parte de la historia e identidad de la ciudad, y debe reconocerse su contribución.