Consulado de EEUU alerta sobre falsos reclutadores de visas de trabajo

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El Consulado General de los Estados Unidos en Monterrey publicó un post donde alerta a la ciudadanía sobre falsos reclutadores de visas H2, quienes ofrecen trabajos que no son reales.

"Últimamente se ha sabido sobre una compañía que ofrece trabajo en la industria de la construcción, en el condado de Kenner Louisiana, y solicita dinero a los trabajadores interesados en esas vacantes falsas. ¡Ayúdanos a protegerte!" señala el consulado.

Aseguran que cobrar por una oferta de trabajo no está permitido, por lo que no debes confiar en la persona que te solicite dinero a cambio de una visa H2, visas temporales para trabajadores con o sin experiencia.

Ante esto, te invitan hacer una serie de preguntas al reclutador para saber que no se trate de una estafa:

• Dónde se realizará el trabajo (ciudad o estado)

• Número de petición

• Tipo de trabajo que se hará

• Sueldo

• Hospedaje

• Transportación

• Y por último llama al 01-800-108-4724 o envía un correo a VisasMTR@state.gov, para verificar que sea legítimo

 




Masiva revisión de visas en EE. UU. genera incertidumbre y temor entre migrantes

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Cadena Noticias - Ana Laura Wong,  Mexico, Baja California, Tijuana, 

La reciente decisión de la administración del presidente Donald Trump de realizar una revisión masiva de más de 55 millones de titulares de visas vigentes en Estados Unidos ha encendido alarmas entre la comunidad migrante. La medida, conocida como proceso de continuous vetting (evaluación continua), busca identificar posibles violaciones a las condiciones migratorias que puedan derivar en la revocación de visas o incluso en deportaciones.

La abogada especialista en migración, Lic. Josefina Orozco, explicó que esta política sin precedentes en magnitud ya ha resultado en la cancelación de miles de visas estudiantiles y en la suspensión de visas laborales. “Se trata de un proceso que, aunque tiene una base legal, plantea serias dudas sobre el respeto al debido proceso, las oportunidades de defensa y los mecanismos de apelación para quienes puedan ser afectados”, advirtió.

Entre los principales riesgos, Orozco destacó que los criterios para la revocación podrían basarse en actividades políticas, expresiones en redes sociales o incluso el origen nacional de los solicitantes, lo que abre la puerta a posibles violaciones a la libertad de expresión y a la discriminación.

La especialista alertó que esta política genera un clima de incertidumbre que puede traducirse en errores administrativos, retrasos en trámites y un ambiente de miedo que disuade a muchos titulares de visas de viajar o manifestarse públicamente. “Es fundamental que quienes tengan visas temporales o de turista revisen periódicamente su estatus, cumplan con las requisitos migratorios y documenten su buen historial laboral y familiar”, recomendó.

Finalmente, Orozco enfatizó la importancia de acudir de inmediato a un especialista en migración ante cualquier notificación de revocación, para evaluar las opciones legales disponibles y proteger sus derechos en este contexto de incertidumbre.

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Narcorreclutamiento, de la central al rancho del terror

Fiscalía de Jalisco conocía esta manera de operar desde 2017

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El Universal,  Mexico, Jalisco, 

Jóvenes que desaparecieron en el rancho Izaguirre, en Teuchitlán, Jalisco, llegaron hasta ahí con atractivas promesas de trabajo, que eran un engaño.

De acuerdo con información obtenida por el colectivo Madres Buscadoras de Jalisco, una persona que fue reclutada en agosto de 2024 y estuvo retenida en el rancho, les facilitó información sobre el lugar.

Les dijo que el grupo criminal los enganchaba con engaños; les ofrecía trabajo a través de empresas ficticias. A veces los citaban en casas que rentaban como “oficinas” y otras los captaban cuando llegaban a la central de autobuses, desde donde los llevaban al rancho.

Según la versión del sobreviviente, en el rancho había personas de varios países, pero la mayoría eran mexicanos, de Sinaloa y Nayarit.

Esta operación criminal llevaba al menos siete años. Las autoridades estatales saben que muchas personas son vistas por última vez en la Central Camionera.

Denuncias desde 2017

“Me llevaron a un pueblito, y en un punto me bajaron de la camioneta y me dijeron que me subiera a otra que venía atrás, color gris de cuatro puertas, de las nuevas. En ese momento me di cuenta que no era el trabajo que se estaba ofertando y que era todo muy extraño. Después de haber cruzado varios pueblitos me llevaron al cerro, donde había un campamento compuesto de ramas con naylon, y al llegar me pusieron una putiza y me dijeron ‘ya valiste ver... y vas a hacer lo que nosotros digamos’”, narró.

Agregó: “Me quitaron todas mis pertenencias y en ese momento me sentí secuestrado por el maltrato que me estaban dando. Había alrededor de otros 50 hombres, todos tirados en el piso y los estaban golpeando, y en ese momento nos dijeron que no podíamos irnos a ningún lado y que si lo hacíamos nos matarían”.

Esta declaración forma parte de la investigación que en 2017 realizó la Fiscalía de Jalisco para desmantelar los campamentos de reclutamiento forzado y exterminio en Tala; desde entonces estaba documentada la forma en la que los grupos delictivos enganchan a personas a través de falsas ofertas de trabajo.

La estrategia sigue siendo efectiva para el crimen organizado, que utiliza principalmente las redes sociales para publicar falsos empleos, y las autoridades no han logrado diseñar mecanismos para contrarrestarla.

La publicación de anuncios para el reclutamiento forzado ni siquiera es considerada delito, y aunque hay denuncias, no se investigan.

En los primeros meses de 2021 la Fiscalía de Jalisco inició una discreta campaña informativa en redes sociales en la que advertía sobre publicaciones con las que grupos de la delincuencia organizada engañan a la gente para ingresarla a sus filas.

La Dirección General de Inteligencia, Política Criminal y Prevención del Delito tenía un análisis de dichas publicaciones, que en su mayoría eran ofertas de trabajo en el campo de la seguridad con altos ingresos y capacitaciones pagadas con viáticos incluidos, además hacían referencia a “ser parte de una familia o grupo”; sin embargo, no se tenía ninguna carpeta de investigación abierta.

La Central Camionera, punto clave

En el último año del gobierno de Enrique Alfaro se hicieron visibles casos de personas que desaparecieron en la Nueva Central Camionera de Guadalajara; el común denominador era que la gente había viajado por una oferta laboral.

Para finales de agosto de 2024, el exrector e investigador de la UdeG, Víctor González Romero, contabilizaba al menos 16 casos en lo que iba de ese año, basándose sólo en las fichas de búsqueda; sin embargo, el gobernador Alfaro negó la situación y dijo que era información falsa.

En octubre pasado, al asumir la alcaldía de Tlaquepaque, donde se encuentra la Nueva Central Camionera de Guadalajara, Laura Imelda Pérez (Morena) ordenó iniciar un operativo en la zona para tratar de evitar las desapariciones. Desde entonces, la Policía Municipal ha rescatado a 28 personas que han llegado al estado atendiendo falsas ofertas laborales: 16 adultos (ocho hombres y ocho mujeres) y 12 menores de edad (siete hombres y cinco mujeres).

“Llegan de diferentes municipios del estado e incluso de otros estados, como Zacatecas, Ciudad de México o Nayarit, todos refieren que los habían enganchado con una oferta de trabajo muy bien remunerada (de 5 mil a 8 mil pesos por semana) que vieron en Facebook, y que no les pedían ni documentación ni experiencia”, explicó Marco Antonio Castañeda, secretario de Seguridad y Protección Ciudadana de Tlaquepaque.

Precisó que algunas veces los delincuentes piden a sus víctimas que apaguen sus teléfonos al llegar a la central y se encuentren con ellos a unas cuadras, o les ordenan tomar otro autobús rumbo a otro estado, como Zacatecas o Nayarit.

Para tratar de detectar a las posibles víctimas, la policía ha colocado un centro de información en la central de autobuses para que las personas puedan acudir a verificar si la oferta laboral es real.

Tras asumir como gobernador de Jalisco, Pablo Lemus anunció que su administración se sumaría a esta estrategia y la implementaría en las 66 centrales de autobuses que hay en la entidad. El Universal solicitó a la Secretaría de Seguridad Pública estatal datos sobre los resultados, pero no hubo respuesta.

El martes pasado la alcaldesa de Tlaquepaque, Laura Imelda Pérez, presentó ante el Congreso de la Unión una iniciativa para que en las centrales de autobuses del país se pida una identificación oficial al abordar y descender de los camiones.

Explicó ante diputados federales que muchos de los jóvenes desaparecidos “les entregan un boleto pagado por otra persona de manera previa, y se pierde el rastro”. Con información de Amalia Escobar

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EEUU extenderá por año y medio permisos de trabajo de inmigrantes que vencen

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Reuters,  Ciudad de México, Mexico, 

Estados Unidos extenderá los permisos de trabajo que vencen por un año y medio para decenas de miles de inmigrantes debido a los largos retrasos en el proceso de renovación, dijo el martes el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS, por su sigla en inglés).

El cambio, descrito en una regla final temporal que entrará en vigencia el miércoles, evitará que alrededor de 260.000 inmigrantes pierdan la autorización de trabajo durante un período de 18 meses y le dará tiempo a USCIS para despejar la fila de solicitantes, dijo la agencia.

Los inmigrantes que solicitan renovar permisos de trabajo y que normalmente califican para una extensión automática de 180 días recibirán una extensión automática de 540 días mientras sus solicitudes están pendientes, aseguró USCIS.

USCIS, la agencia encargada de manejar el papeleo de inmigración, ha tenido problemas con grandes retrasos en los últimos años, un problema exacerbado por los déficits presupuestarios y las ralentizaciones relacionadas con la pandemia de COVID-19.

Los empleadores estadounidenses han enfrentado dificultades para encontrar trabajadores en los últimos meses, en un momento en que se levantaron las restricciones por la pandemia en todo el país, lo que hace que los permisos de trabajo sean aún más relevantes.

Los retrasos crearon una "situación grave" para los solicitantes que perdían su autorización de empleo cuando esperaban una renovación, dijo USCIS en su decisión, publicada en línea el martes.

Los pedidos de permisos de trabajo afectados por la extensión se componen en gran parte de solicitantes de asilo, ciertos inmigrantes que buscan la residencia permanente y aquellos que intentan cancelar una orden de deportación, dijo la agencia.

Los tiempos de procesamiento para los solicitantes de asilo que buscan renovar los permisos de trabajo aumentaron a unos 11 meses en 2021, frente a los siete meses de 2017, según la agencia.

El director Ur Jaddou dijo durante una audiencia en el Congreso en abril que la agencia tenía 8,5 millones de casos de inmigración pendientes, un recuento que incluye a personas que buscan tarjetas de residencia y ciudadanía.

Más de la mitad de esos casos pendientes han tomado más tiempo que los plazos de procesamiento normales de la agencia, afirmó.



EEUU extenderá por año y medio permisos de trabajo de inmigrantes que vencen

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Reuters,  Ciudad de México, Mexico, 

Estados Unidos extenderá los permisos de trabajo que vencen por un año y medio para decenas de miles de inmigrantes debido a los largos retrasos en el proceso de renovación, dijo el martes el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS, por su sigla en inglés).

El cambio, descrito en una regla final temporal que entrará en vigencia el miércoles, evitará que alrededor de 260.000 inmigrantes pierdan la autorización de trabajo durante un período de 18 meses y le dará tiempo a USCIS para despejar la fila de solicitantes, dijo la agencia.

Los inmigrantes que solicitan renovar permisos de trabajo y que normalmente califican para una extensión automática de 180 días recibirán una extensión automática de 540 días mientras sus solicitudes están pendientes, aseguró USCIS.

USCIS, la agencia encargada de manejar el papeleo de inmigración, ha tenido problemas con grandes retrasos en los últimos años, un problema exacerbado por los déficits presupuestarios y las ralentizaciones relacionadas con la pandemia de COVID-19.

Los empleadores estadounidenses han enfrentado dificultades para encontrar trabajadores en los últimos meses, en un momento en que se levantaron las restricciones por la pandemia en todo el país, lo que hace que los permisos de trabajo sean aún más relevantes.

Los retrasos crearon una "situación grave" para los solicitantes que perdían su autorización de empleo cuando esperaban una renovación, dijo USCIS en su decisión, publicada en línea el martes.

Los pedidos de permisos de trabajo afectados por la extensión se componen en gran parte de solicitantes de asilo, ciertos inmigrantes que buscan la residencia permanente y aquellos que intentan cancelar una orden de deportación, dijo la agencia.

Los tiempos de procesamiento para los solicitantes de asilo que buscan renovar los permisos de trabajo aumentaron a unos 11 meses en 2021, frente a los siete meses de 2017, según la agencia.

El director Ur Jaddou dijo durante una audiencia en el Congreso en abril que la agencia tenía 8,5 millones de casos de inmigración pendientes, un recuento que incluye a personas que buscan tarjetas de residencia y ciudadanía.

Más de la mitad de esos casos pendientes han tomado más tiempo que los plazos de procesamiento normales de la agencia, afirmó.



Por falta de trabajadores ¡EE.UU. anuncia visados H-2B! | Detalles aquí ⬇

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Reuters,  United States, Washington, 

El gobierno de Estados Unidos dijo el jueves que otorgará 20.000 visas H-2B adicionales para el primer semestre del año fiscal, en un intento por aliviar la escasez de mano de obra en el país.

Los visados están destinados a ayudar a los empleadores estadounidenses que se enfrentan a un daño irreparable si no pueden conseguir trabajadores adicionales antes del 31 de marzo de 2022, dijeron los departamentos de Seguridad Nacional y del Trabajo en un comunicado.

"Estamos proporcionando a los empleadores los recursos y el apoyo necesarios para sostener sus negocios al tiempo que ampliamos las vías legales de entrada a Estados Unidos", dijo el secretario de Seguridad Nacional, Alejandro Mayorkas.

Las visas adicionales estarán disponibles para los empleadores el 28 de enero de 2022, dijo el Departamento de Seguridad Nacional, y agregó que llegan en un momento de crecimiento récord del empleo y la reducción de la participación de la fuerza laboral.

El Departamento dijo que 13.500 de las visas están disponibles para los trabajadores que regresan y que recibieron una visa H-2B o se les concedió el estatus H-2B durante uno de los últimos tres años fiscales. Los 6.500 restantes son para personas de Haití, El Salvador, Guatemala y Honduras. (Reporte de Doina Chiacu; editado en español por Benjamín Mejías Valencia)