Derivado la Agenda para el Desarrollo Municipal del Inafed, personal especializado de la Universidad Tecnológica de Tijuana evalúa el avance de los programas que impulsa el XXII Ayuntamiento que preside Marco Novelo a fin de encontrar sus debilidades y fortalezas.

Durante una reunión realizada esta mañana en la Casa Municipal, María Estela Saucedo Correa, directora de Enlace y Seguimiento de la Secretaría General de Gobierno del Estado, informó que estas actividades son coordinadas por el Poder Ejecutivo de Baja California y el Instituto Nacional para el Federalismo y el Desarrollo Municipal de la Secretaría de Gobernación.

Destacó que el objetivo principal es fortalecer las capacidades de los municipios a través de una serie de indicadores relacionados con la responsabilidad de éstos según lo que establece el Artículo 115 constitucional.

Es decir -abundó María Estela Saucedo- por medio del análisis de los programas tratamos de orientar a los municipios a fin de cumplan con lo que la constitución marca y fortalecer la capacidad del funcionariado responsable de los distintos temas como obras públicas, gestión, servicios públicos, seguridad pública y otros con los que cada ayuntamiento debe llevar a cabo.

La Agenda para el Desarrollo Municipal se aplica cada año a los municipios y se les solicita información de avances y cambios realizados -por ejemplo, en los reglamentos en ecología, de desarrollo social, etcétera- y con base en ello se les da una calificación.

Dicha evaluación es marcada mediante tres colores: verde, amarillo y rojo; el primero significa que han cumplido; el segundo, que están a punto de cumplirse; y el tercero, que deben trabajar más en ello.

Afirmó que cuando asumen la gestión nuevas administraciones toman como base los resultados de este programa, porque ya saben las debilidades y fortalezas de las áreas.

Finalmente explicó que por parte de la Universidad Tecnológica de Tijuana, el personal a cargo del programa verificará la información, la calificará, procesará y posteriormente dará los resultados a finales de septiembre, los cuales serán entregados al alcalde de Ensenada Marco Novelo.

Cabe señalar que el XXII Ayuntamiento fue reconocido a principios del presente año por Instituto Nacional para el Federalismo y el Desarrollo Municipal por cumplir con 89 indicadores acreditados en verde.

Como parte de la red de colaboradores, el Instituto Municipal de la Juventud de Ensenada (Imjuvens) firmó un convenio con la Universidad Tecnológica de Tijuana campus Ensenada (UTT), con el cual formalizan diversas acciones en pro de alumnado. 

Ana Lucía Salas Galaviz, titular de la paramunicipal comentó que es el sexto convenio que se firma este año, con el fin de establecer lazos colaborativos con las instituciones educativas y, en este caso, el Imjuvens y la UTT realizarán diferentes actividades conjuntas. 

En primera instancia, explicó, “haremos talleres, conferencias y capacitación para los y las estudiantes, así como abrir las puertas de la Casa Municipal para que éstos realicen su servicio social y las prácticas profesionales en las instancias de este nivel de gobierno”. 

Al respecto, Salvador Morales, rector de la UTT y Edgar Flores, director del campus Ensenada, indicaron que en la localidad tienen las carreras de Biotecnología, Procesos Bioalimentarios, Gastronomía e Innovación de Negocios y Mercadotecnia. 

Por lo anterior, dijeron esperar que el alumnado pueda obtener facilidades para colocarse como practicantes en las áreas correspondientes y que puedan aplicar sus conocimientos, además de obtener su primera experiencia dentro del campo laboral o fortalecer sus valores con el servicio social o comunitario. 

En ese sentido, Salas Galaviz informó que de enero a la fecha un total de 450 estudiantes de preparatoria y nivel superior, además que hasta ahora los convenios con Juventudes BC, Colegio Vizcaya, Universidad Vizcaya, CBTA 198, Conalep y la primaria Miguel Hidalgo han beneficiado a la comunidad escolar. 

Respecto al convenio con la escuela primera, la directora de Imjuvens explicó que la dirección del plantel solicitó una serie de pláticas, talleres y actividades interactivas para los adolescentes del sexto grado.

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Los días 25, 26 y 27 de octubre, la Universidad Tecnológica de Tijuana (UTT) llevará a cabo la vigésima edición de la Feria del Empleo, que en esta ocasión será de manera virtual, en donde se ofertarán más de 500 vacantes.

El objetivo es facilitar los mecanismos de inserción laboral para estudiantes, egresados y comunidad en general, así como apoyar a las empresas e industrias en sus requerimientos de talento calificado y especializado.

El rector, Salvador Morales Riubí, informó que la meta es alcanzar la participación de alrededor de mil 200 personas, que podrán interactuar y postularse para las vacantes que sean de su interés, de acuerdo a su área de formación técnica o profesional.

“En la Feria del Empleo Virtual 2022 reuniremos a más de 50 empresas u organizaciones, que van a ofrecer vacantes para nuestros estudiantes y egresados de las carreras de Técnico Superior Universitario (TSU), Ingeniería y Licenciatura, pero también estamos convocando a la comunidad en general”, explicó.

Destacó que gran parte de las empresas participantes, que pertenecen a los sectores de la transformación y de servicios, mantienen convenios de colaboración con la Universidad Tecnológica de Tijuana (UTT) para recibir a las y los estudiantes en la fase de estadías, por lo que conocen la calidad y el perfil con el que egresan.

La secretaria de Vinculación, Leticia Salcedo Quiroz, comentó que este esfuerzo se realiza desde 2010, por lo que en sus 19 ediciones la Feria del Empleo de la UTT ha logrado convocar a más de tres mil personas y ha reunido a cerca de 500 empresas.

En la próxima Feria del Empleo Virtual se ofertarán vacantes para quienes cuenten con grado de ingeniería o licenciatura, al igual que para auxiliares en las áreas administrativas, técnicos en el sector industrial y practicantes.

Salcedo Quiroz explicó que para participar en la feria se debe ingresar al portal www.feriasdeempleo.com/utt2022 y registrarse, a fin de que los buscadores de talento puedan conocer su perfil profesional y ofrecerles una entrevista.

Del 25 al 27 de octubre las y los interesados podrán interactuar con las empresas y conocer las vacantes disponibles, mientras que las áreas de recursos humanos tendrán acceso a los perfiles de los usuarios para identificar a los más aptos para el puesto que buscan ocupar.

El rector, Salvador Morales Riubí, resaltó que la Feria del Empleo Virtual 2022 es un evento gratuito, que forma parte del programa de inserción laboral de la universidad y que refrenda el compromiso social de la institución, por lo que pondrán a disposición equipos de cómputo en el área de biblioteca para quienes lo requieran.

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Alumnos de la Universidad Tecnológica de Tijuana (UTT), que cursan la carrera de Técnico Superior Universitario en Entornos Virtuales y Negocios Digitales, desarrollaron un menú interactivo de herramientas para evaluar imágenes radiológicas, que buscarán llevar al siguiente nivel.

Tras haber obtenido el segundo lugar en el evento “Augmented Reality Hack & Meet CaliBaja 2022”, recibirán apoyo para que su proyecto pueda en el futuro ser considerado por el área médica como un aliado para ofrecer diagnóstico y tratamiento a los pacientes.

La convocatoria fue lanzada por la organización Christus Health, que pertenece al Christus Centro de Excelencia & Innovación, y por la empresa BajaInnova, que se dedica a la incubación de empresas con enfoque tecnológico, ante la creciente demanda de aplicaciones de realidad aumentada y la necesidad de contar con programadores en la región.

Los alumnos Jesús Alejandro Camacho Mendoza, Jorge Francisco Herrera Lorenzo y Julio César López Herrera, obtuvieron el segundo lugar en el reto, que consistió en desarrollar un sistema de visualización de archivos DICOM (utilizados en la Medicina) con lentes de realidad aumentada, bajo la guía de la directora de carrera, Judith Cristina Félix y del profesor Felipe de Jesús Pérez.

El rector de la UTT, Javier Santillán Pérez, destacó la iniciativa de los estudiantes para impulsar proyectos de innovación tecnológica y ofrecer soluciones con enfoque en el área de salud, con lo que se cumple uno de los objetivos fundamentales de UTT, que es poner al servicio de la sociedad los conocimientos adquiridos.

Cabe mencionar que los proyectos fueron evaluados por expertos tanto en tecnología como en el área médica, a fin de que los participantes tuvieran la oportunidad de recibir retroalimentación y conocer hacia dónde apuntan las necesidades del sector médico en el área de realidad aumentada.

El ex-secretario de educación de Baja California, Javier Santillán Pérez, asumió por segunda ocasión el cargo de rector de la Universidad Tecnológica de Tijuana (UTT), por encargo de la junta de gobierno.

Santillán Pérez cuenta con la Licenciatura en Derecho por la Universidad Autónoma de Baja California de 1979 a 1982, especializándose dentro de UABC en el área de Derecho Fiscal de 1993 a 1994 y llevando la Maestría en Educación Campo Práctica Docente e Integración Cultural en la Universidad Pedagógica Nacional cursada de 2002 a 2004.

Fue Rector de la UTT entre 2004 y 2009, responsable de la Oficina de Servicios Federales de Apoyo de 2009 a 2010, Secretario de Educación y Bienestar Social, así como Director General del CECYTE BC y COBACH BC, tiene una extensa trayectoria en el tema educativo. 

De inmediato Santillán se reunió con el personal de la Institución de las diferentes áreas quienes le externaron las necesidades específicas de cada área; informando que se inicia una nueva etapa que permitirá ajustar los objetivos que se tracen con base en la eficiencia, resultados, transparencia y honestidad.

“UTT deberá consolidarse como la mejor institución de educación superior tecnológica en el estado. Entre las líneas de acción más importantes que impulsará esta gestión son la calidad en la educación, capacitación y fortalecimiento docente, y el refuerzo de las áreas de apoyo al estudiante”, destacó el rector.

Reiteró el apoyo a sus alumnos para que no interrumpan o abandonen sus estudios, dando continuidad al programa de tutorías, programas de permanencia y becas a nivel federal, estatal y municipal.

Se comprometió a continuar con el desarrollo de recursos humanos calificados y especializados, para responder a las expectativas de crecimiento en cuanto ala producción de bienes y servicios, en sectores como aeroespacial, electrónica y mecánica, entre otras especialidades, en las cuales Baja California ha sido modelo a nivel internacional.

También dijo a los profesionistas, asociados de desarrollo económico y empresarios, que la Universidad está en buenas manos en esta nueva etapa de consolidación y de prestigio.

Se comprometió a continuar con una vinculación estrecha con el sector productivo.

Más del 90% de los jóvenes egresados de la Universidad Tecnológica de Tijuana (UTT) logran colocarse en el campo laboral a los seis meses de haber culminado su preparación académica, afirmó el rector de la UTT Rogelio Casillas Ángel

"A la fecha en todo este periodo de tiempo hemos podido egresar a más de 14 mil jóvenes (...) con una colocación laboral en las últimas generaciones superior al 90% en los seis mese de egreso", expresó. 

Actualmente la UTT atiende a 3 mil 850 jóvenes a través de sus 33 diferentes programas educativos. Aunque el principal reto es impulsar la preparación bilingüe adoptada recientemente por esta institución educativa.

Este 14 de agosto la UTT celebró su vigesimo primer aniversario de creación.