Este jueves se celebrará en Ensenada el XIV Congreso de Seguridad Privada, mismo que se lleva a cabo cada año para revisar avances en la materia.

César Díaz López, director de Servicios de Seguridad Privada de la Secretaría de Seguridad Pública del Estado dijo que se busca consolidar los esfuerzos entre el sector organizado y la autoridad, para atender de manera coordinada los nuevos retos y desafíos que enfrenta el sector de la seguridad privada.

Con ello se pretende garantizar mejores servicios a los usuarios finales y participar en la disminución de la incidencia delictiva, así mismo se busca conocer soluciones integrales al manejo de información y ciberseguridad.

El acto inaugural será a las 9 de la mañana en el Hotel Coral y Marina, y estará encabezado por Gerardo Manuel Sosa Olachea, secretario de Seguridad Pública, quien entregará reconocimientos al personal operativo sobresaliente de empresas que prestan servicio en los cinco municipios del Estado.

El programa contempla temas relacionados con esta actividad tan importante en la coadyuvancia de la seguridad como: la conferencia “Dar-más, Tácticas para la Seguridad y Protección de Instalaciones”, que impartirá Jorge Rubén Fajardo Correa.

Un panel sobre los “Retos de la Profesionalización de la Seguridad Privada” en donde participarán diversas empresas y funcionarios de la Secretaría de Seguridad Pública.

Por la tarde habrá dos conferencias: “Accountability, Rendir Cuentas no Excusas.” por parte de Saúl Prince Carrillo, asesor y capacitador de Ynnovatraining, y, “Cybersecurity”, impartida por Arturo Martínez Avalos, socio fundador de AMA Prevention Consulting.

Díaz destacó la importancia de la regulación y coordinación de las autoridades de seguridad pública con las empresas que prestan servicios de seguridad privada intramuros, electrónica, con perros, blindajes e investigaciones.

Dijo que el Gobierno del Estado y el secretario de Seguridad Pública Manuel Gerardo Sosa Olachea, han puesto especial interés en mejorar las condiciones de coadyuvancia de las empresas con las autoridades, en favor de una mejor seguridad ciudadana.

Hay que apuntar que existen 267 empresas registradas en Baja California y que en suma dan trabajo a 7 mil 500 agentes de seguridad, número equiparable a los elementos que tiene la propia seguridad pública del Estado.

Como parte de las acciones de la Secretaría de Seguridad Pública del Estado (SSPE) para mantener en control y orden a dicho sector, se llevó a cabo un operativo de inspección que culminó en la clausura de una empresa irregular.

El Director de Servicios de Seguridad Privada, César Román Díaz López, precisó que al realizar una visita a la empresa Ultrón Seguridad Privada, que presta servicios en la modalidad de seguridad electrónica, la cual se encuentra ubicada en plaza Madrid en el ejido Francisco Villa, las evidencias e indicios señalaban que se encontraba prestando servicios de seguridad privada sin la autorización de la Secretaría de Seguridad Pública del Estado, por lo cual se llevó a cabo la clausura provisional del establecimiento en lo que el representante legal acude a solicitar su permiso.

Díaz López explicó que el objetivo de esta campaña permanente es resguardar la integridad física y patrimonial de quienes contratan servicios de seguridad privada para protección personal, video vigilancia, traslado de valores, entre otros. 

El funcionario extendió una invitación a la ciudadanía para iniciar trámites de regularización y operación lícita de empresas y elementos en la entidad, así como a reportar negocios del rubro que prestan servicios fuera de ley.

Para verificar que empresas se encuentran registradas en el padrón de la Secretaría de Seguridad Pública del Estado (SSPE), visite la página de internet www.seguridadbc.gob.mx    

Asimismo se exhorta denunciar al número de denuncia anónima al 089 las empresas que consideren irregulares o que consideren que los servicios no son de calidad lo que probablemente indique que opera en la ilegalidad.

Empresas de seguridad privada, muchas fantasma, no piden experiencia y sólo estudios de secundaria. Contratan a personal como guardias para que laboren con o sin armas, de acuerdo con un sondeo realizado entre compañías y especialistas.

Se constató que las firmas reclutan a personas sin experiencia, con un nivel mínimo de grado de estudios. Los empleadores ofrecen turnos de 12 por 12 horas o de 24 por 24 y con salarios que van desde 2 mil 400 pesos hasta 12 mil pesos al mes. Entre las prestaciones están las establecidas por la ley, por ejemplo, seguridad social y vacaciones. También dan seguro de vida, vales de despensa y apoyo económico escolar.

Los representantes consultados coincidieron en que las vacantes van en aumento. Indicaron que por una plaza luchan 150 sujetos aproximadamente. Especialistas en Seguridad destacaron que el reclutamiento continuo de personal en la materia se debe a las malas condiciones laborales en las que los trabajadores se encuentran. Señalaron que hay un gran número de empresas locales que operan sin estar registradas.

Para Guillermo Garduño Valero, investigador de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) Iztapalapa, en su mayoría se trata de ex policías. "Muchos fueron dados de baja por razones muy diversas, pero tienen contactos en este ramo. Casi todos los dueños tienen como antecedente el haber sido oficiales". Dijo que muchas son empresas fantasma. Declaró que es muy fácil crear y hacer desaparecer estas compañías.

Académicos señalaron que el mayor problema radica en la falta de supervisión y sanción por parte del gobierno federal y aunque estén registradas eso no es suficiente, debido a que la autoridad estatal está limitada para supervisar a las compañías y también a su personal.

José Colomo Guajardo, especialista en la materia y académico de la Universidad Panamericana (UP) campus Guadalajara, subrayó que la información con la que cuenta un cliente al momento de contratar a una de las firmas es insuficiente.

"El usuario tiene que saber que los guardias deben contar con cédula, estar inscritos en los registros de personal de seguridad pública correspondiente, estar capacitados bajo programas aprobados por la autoridad estatal, sin enlistar los derechos y prestaciones que como trabajador debe tener [seguridad social, aguinaldo, vacaciones y otros]. Tampoco existe un padrón público actualizado [en el portal de internet del gobierno], en el que se pueda consultar el estatus de la empresa a contratar". Indicó que existe una Ley Federal de Seguridad Privada y que los guardias que laboren para una compañía de este tipo son auxiliares de la seguridad pública.

"Sólo importan las ganas de trabajar"

De entre las compañías, Grupo Delta ofrece un sueldo de 2 mil 400 pesos por 12 horas o 3 mil por 24 horas de trabajo, quincenalmente. Al preguntarle al reclutador sobre cuál es el nivel mínimo de estudios que hay que tener y mencionarle que “un amigo” tiene únicamente la primaria, respondió: "No importa la escolaridad, sólo importan las ganas de trabajar". La empresa ofrece un bono de primavera, pero se ignora la cifra. El empleo es para laborar en fábricas o condominios.

Otra firma en la que la contratación no es inmediata, debido al uso de armas, es SEPSA. La capacitación, según los reclutadores, es militarizada y únicamente consta de dos semanas para aprender el manejo del armamento. Aseguraron que se puede conseguir un ingreso de hasta 12 mil pesos mensuales, tomando en cuenta bonos de productividad de mil 200 pesos, vales de despensa con un valor de 700 pesos y cubrir horas extra. 

El Director de Seguridad Ciudadana, Francisco Castro Trenti indicó que uno de los objetivos de la administración es profesionalizar el desempeño policial por lo que constantemente promueven la participación de jóvenes en la Academia de Seguridad Pública del Estado para reforzar las filas de la policía municipal de Tecate

Puntualizó que una vez reclutado el elemento la preparación profesional es permanente, resaltando que buscan crear en Tecate una división de Policía Científica.

En ese sentido precisó que la indicación de la alcadesa al inicio de la gestión fue la depuración policiaca y la profesionalización para dar resultados positivos a la ciudadanía, por ello dijo Castro Trenti se ha podido contener la delincuencia en la ciudad.

Castro Trenti manifestó que el principal factor que inhibe el incremento de policías es por la idea de un sueldo bajo sin embargo resaltó que ya no es así pues el policía percibe actualmente un sueldo competitivo además de seguridad social para él y su familia.

En México hay 3 mil 977 empresas que brindan servicios de seguridad privada legalmente, según información de la Comisión Nacional de Seguridad, y casi 8 mil operan de forma irregular. Expertos en el ramo calculan que 480 mil guardias trabajan en la ilegalidad en el país.

Mientras que Misael —un joven de 28 años que dejó las filas del Ejército y desde hace cinco años labora como guardia de una mujer— gana 30 mil pesos al mes, "un escolta patito cuesta, en promedio, 15 mil pesos. Ahí también se ve la poca profesionalización de estas empresas: le pagan poco a los custodios por dar su vida y además los lanzan a jornadas de más de 12 horas", dice Julio García, director de la Sociedad Mexicana de Guardaespaldas (SMG).

Arnulfo Garibo, director de la Confederación Nacional de Empresarios de Seguridad Privada y Similares del Ramo (Conesprysir), comenta que cuando se piensa en seguridad privada la imagen principal es la de un guardia con uniforme en la entrada de una librería, de un restaurante o cualquier otro comercio.

Tres cuartas partes de las empresas registradas en este ramo se dedican a brindar ese tipo de protección, y es también ahí donde existe mayor ilegalidad.

"Se llega a esta parte de las empresas cuando no hay espacio donde una persona de más de 35 o 40 años pueda trabajar. El problema es que las compañías irregulares no les brindan capacitación", afirma Garibo, quien destaca que la burocracia es una de las principales barreras para la regulación, y las licencias para brindar servicios de seguridad en muchos estados tienen validez únicamente por 12 meses.