Este 8 de marzo se conmemora el Día Internacional de la Mujer y para ello el gobierno de la ciudad en coordinación con instituciones de gobierno e iniciativa privada desarrollará del 4 al 8 de marzo una serie de eventos encaminados al fomento y respeto de los derechos de la mujer así lo dio a conocer Aida Carbajal, directora del Instituto Municipal de la Mujer quien dijo que el día 8 de marzo se dará a conocer el Manual de Actuación Institucional.

A estas actividades se suma el Centro Estatal de las Artes, el Instituto de Cultura de Baja California, la UABC y la Cervecería Heineken, durante esta semana se llevarán a cabo conferencias, caminatas, asesorías y presentaciones artísticas.

Estas actividades serán gratuitas y para conocer el programa completo consulte la página de Facebook del Gobierno Municipal.

Dando continuidad a las actividades del XXVI Ayuntamiento que encabeza la alcaldesa Montserrat Caballero Ramírez, para prevenir la violencia y fomentar una sana convivencia, el Instituto Municipal de la Mujer (IMMUJER) capacitó a personal operativo de la empresa Norgren sobre “Inteligencia Emocional y Manejo de Conflictos”.

Treinta personas que laboran en la fábrica ubicada en la colonia Niños Héroes, fueron beneficiadas con las herramientas y conceptos psicológicos que expusieron las especialistas de la dependencia municipal, durante la capacitación para así, evitar conflictos que muchas veces pueden terminar en situaciones de violencia en el ambiente laboral.

“La brecha entre un conflicto de comunicación interna o una pequeña discusión entre las personas que laboran en equipo y un acto de violencia muchas veces es muy corta, la persona puede explotar y agredir verbalmente, psicológicamente, incluso hasta físicamente, ya sea entre mismos colegas o superior-subordinado. Es por ello, que nos damos a la tarea de implementar estas capacitaciones”, señaló la directora de IMMUJER, Tanya Alejandra Mota Alvarado.

La titular de la paramunicipal señaló que la principal violencia que se busca erradicar es la de género, ya que culturalmente las mujeres son consideradas como vulnerables y sumisas. Razón por la que el Ayuntamiento de Tijuana prioriza los trabajos que visibilizan y fomentan los derechos de las ciudadanas. 

La directora agregó que estas actividades no solo se imparten en el sector privado, también atienden solicitudes de Instituciones, escuelas y dependencias gubernamentales, como es el caso del Hospital Materno Infantil de Tijuana, donde se están impartiendo temas de prevención de la violencia contra la mujer, derechos humanos, e Inteligencia Emocional.

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Con el objetivo de garantizar la salud de las mujeres ensenadenses, principalmente quienes se encuentran en situaciones vulnerables, el Instituto Municipal de la Mujer de Ensenada (Inmujere) y la Tercera Jurisdicción de Salud en la localidad sostuvieron una reunión de trabajo.

Luz María Vázquez Galindo, directora de Inmujere, comentó que la reunión fue con el jefe jurisdiccional, Ramón Avitia Hernández y la subjefa médica, Claudia Pérez Corral, para hablar de la atención médica que requieren mujeres en centros de rehabilitación, refugios temporales o que viven en zonas alejadas.

En ese sentido, mencionó que crearán una estrategia para acercar servicios de salud integrales a ese sector de la población, ya que la mayoría de ellas no están afiliadas al sector público, sobre todo para atención en mastografías y Papanicolaou para promover la prevención y el diagnóstico oportuno.

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Organizaciones sociales, legisladoras y activistas criticaron el recorte presupuestal del 75 por ciento que sufrirá el Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres), como parte de las medidas de austeridad que implementa el gobierno federal para atender la emergencia sanitaria del Covid-19.

A través de Twitter la sociedad civil y funcionarias públicas mostraron su inconformidad con esta decisión que fue avalada ayer por la Junta de Gobierno del Inmujeres, con 13 votos a favor, 10 en contra y tres abstenciones.

"¡No podemos tener un país libre de violencia contra las mujeres sin que exista igualdad! El recorte anunciado para @inmujeres no debe de afectar, bajo ninguna circunstancia, la prevención ni atención de las violencias contra las mujeres", señaló Amnistía Internacional.

La ONG recordó que esta dependencia colabora con refugios de mujeres, impulsa unidades de atención y protección, y promueve que las instancias de procuración de justicia garanticen la integridad física de quienes denuncian.

También el Instituto de Liderazgo Simone de Beauvoir se sumó a las críticas a través de su cuenta de Twitter, donde expresó: "(El) Recorte del 75 por ciento de presupuesto al @inmujeres resulta preocupante. Dejar sin presupuesto a instancias y mecanismos que atienden la violencia de género y fortalecen la igualdad, evidencia del desinterés del gobierno en el tema".

La asociación agregó que el recorte, que obedece a un acuerdo de austeridad publicado el 23 de abril en el Diario Oficial de la Federación, llega justo cuando las mujeres están sufriendo un aumento en la violencia de género, desempleo y sobrecarga de trabajo de cuidados al interior del hogar, derivado de la pandemia del Covid-19.

Por parte de las legisladoras, quien mostró su inconformidad fue Kenia López Rabadán, presidenta de la Comisión de Derechos Humanos del Senado.

"El brutal recorte al #Inmujeres describe al gobierno de @lopezobrador_, el sigue obsesionado con hacer una refinería obsoleta, para lo que sí hay dinero. Pero, para las mujeres no hay dinero, hay recortes. Con la 4aT sólo retrocesos en los derechos de las mujeres", escribió la senadora panista en su red social.

El recorte del 75 por ciento al Inmujeres, que se aplicará a los capítulos 2000 y 3000 de servicios generales y materiales y suministros, equivale a poco más de 150 millones de pesos.

 A partir de hoy las 18 estaciones de la Dirección de Bomberos de Tijuana, serán sitios de apoyo, resguardo y canalización de mujeres que se encuentren en alguna situación de riesgo.

Lo anterior, al sumarse al programa “Punto Naranja” impulsado por el Instituto Municipal de la Mujer, y que tiene por objetivo salvaguardar la integridad de las mujeres en puntos seguros.

Para ello suman a comercios, iniciativa privada, organizaciones, asociaciones civiles y gobierno, siendo que al cumplir con los lineamientos de “Punto Naranja”, a partir de hoy la Dirección de Bomberos se une dicho programa.

Marco Sotomayor, Secretario de Seguridad Pública Municipal, encabezó la ceremonia en la que se entregaron los distintivos para colocar en cada una de las estaciones de bomberos de la ciudad.

Expuso que el programa “Punto Naranja” promueve el alto a la violencia de género, espacios seguros y la atención efectiva ante cualquier incidente en el cual una mujer se sienta vulnerable.

Mientras que la Secretaría de Seguridad Pública Municipal cuenta con el taller “Mujer Segura” que consiste en informar medidas preventivas para mujeres en alguna situación de riesgo, así como instrucción teóricas y practica de defensa personal, en el cual de diciembre de 2016 a la fecha, han participado 3,428 mujeres.  

La directora del Instituto Municipal de la Mujer (IMMUJER), Gabriela Guadalupe Navarro Peraza, comentó que con esta unión al programa Punto Naranja, ya son aproximadamente 90 los puntos dispersos por toda la ciudad que fungen como resguardo para las mujeres que sufran algún tipo de acoso.

“Espero que estas actividades continúen, ya que es un tema que le compete a todos los ciudadanos, sin importar el color, además de ser una estrategia que apoya y protege la integridad de las mujeres, que ha tenido un muy buena respuesta”, señaló.

A los establecimientos que se unen a la estrategia Punto Naranja se les brindan constantes capacitaciones, se sigue un protocolo y están ligados al C4, estas estrategias ayudarán crear una ciudad más segura para mujeres y niñas.

Se espera que esta administración finalice con 100 Puntos Naranja esparcidos por la ciudad, es algo en lo que se trabaja continuamente con capacitaciones sobre la equidad de género y la violencia que a diario viven mujeres y niñas en la ciudad.

Andrés Manuel López Obrador nombró a la doctora Nadine Gasman Zylbermann como nueva titular del Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres).

El mandatario dijo que tomó la decisión luego de revisar la terna de candidatas, entre quienes se encontraba la abogada Patricia Olamendi Torres y la académica María Candelaria Ochoa Ávalos.

Gasman Zylbermann tiene una maestría en salud pública por la Universidad de Harvard y doctorado en gestión y políticas de la salud por la Universidad Johns Hopkins. Además, es la representante de la oficina de ONU Mujeres en Brasil.

Fue directora de UNA-SE, campaña de las Naciones Unidas para eliminar la violencia contra la mujer para América Latina y el Caribe.

En 2005 ingresó a la ONU como representante del Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA) en Guatemala, donde apoyó a: los gobiernos local y nacional, organizaciones de la sociedad civil y al sector privado, en el avance de los derechos sexuales y reproductivos y salud reproductiva; así como en cuestiones de género, población y desarrollo, siendo pionera en el trabajo del UNFPA en relación a las adolescentes indígenas.

Gasman fue directora del IPAS México, una ONG internacional dedicada a los derechos sexuales y reproductivos, donde prestó apoyo al gobierno en el desarrollo de los Modelos Inclusivos Centralizados de Cuidados a las Víctimas/sobrevivientes de abuso sexual y cuidados postaborto.

Lideró el equipo de la Asamblea de Salud de la Población, que produjo la Carta Regia de Salud de la Población, un documento ampliamente utilizado y traducido a más de cien lenguas.

Trabajó en otros puestos junto con los gobiernos de México y Nicaragua, y fue fundadora y directora general del Grupo de Salud de América Latina (empresa de consultoría independiente), en el que coordinó consultorías en más de 16 países en América Latina y la Organización Panamericana de la Salud (OPS), el Banco Mundial, las agencias de asistencia de Estados Unidos, Dinamarca, Suecia y la Comisión Europea.