El pleno de la Cámara de Diputados de México ha respaldado con 409 votos a favor, uno en contra y 2 abstenciones, una reforma a la Ley Federal del Trabajo y la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado. Esta reforma aumenta el permiso de paternidad de 5 a 20 días con goce de sueldo, contados a partir del nacimiento o adopción.

En situaciones donde existan complicaciones para la madre o el menor, el permiso podría extenderse hasta 30 días. Esta iniciativa marca un paso significativo hacia la promoción de la igualdad de género y el involucramiento activo de los padres en el cuidado de los hijos.

Hasta ahora, el permiso por paternidad estaba sujeto a la voluntad de los empleadores. Sin embargo, esta reforma establece un marco legal claro para garantizar este derecho a los padres. En octubre de 2021, el Poder Judicial ya había dado un paso al equiparar a 12 semanas las licencias de paternidad y maternidad.

Jorge Álvarez Máynez, coordinador de Movimiento Ciudadano, destacó la importancia de esta medida: "Las licencias de paternidad en México no existen, no son un derecho, y eso ha definido en buena medida los roles de género. Construyó una sociedad cuidadora, dependiente del trabajo no remunerado de millones de mujeres que ejercen la labor de cuidados".

Cabe recordar que en diciembre de 2021, Movimiento Ciudadano presentó una iniciativa más ambiciosa, buscando licencias de paternidad de 90 días con goce de sueldo. La aprobación actual es un avance en este camino hacia una distribución más equitativa de las responsabilidades parentales.

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Maternar, Paternar, son conceptos que no son tan comunes en el consiente colectivo, sin embargo, para una “Tribu” en nuestra sociedad, el Maternar y Paternar adecuadamente, es sinónimo de darle las mejores oportunidades a un hijo.

La doctora Norma Lidia Oliva Méndez, explica la importancia del vínculo que se crea entre madre e hijo durante el periodo de gestación, pero, además, en esos primeros meses de vida de cualquier ser humano, en donde el contacto entre madre e hijo, entre padre e hijo, se convierte en una herramienta de seguridad para la vida. 

Así, a través del proyecto Crecer a Conciencia, se impulso la iniciativa de exponer en el Centro Estatal de las Artes en Ensenada, en la explanada, un serial de fotografías de mamás durante el proceso de lactancia; esos momentos únicos, de unidad inequívoca, especial e inigualable entre madre e hijo.

La obra de la fotógrafa Luz Hernández, será inaugurada en punto de las 5 de la tarde en la explanada del Cearte y permanecerá durante 14 días, al aire libre, para ser disfrutada por mucha gente, además, dijo, en las redes sociales de Crecer a Conciencia, hay información.

Destacó Oliva Méndez, que para la producción artística, en la mayoría de las sesiones, participaron no nada más madre e hijos, sino los papás, “Se logró que familias enteras se involucraran y se pudiera generar una verdadera exposición mágica, que pretende hablar alto y fuerte, de la importancia de cuidar a la familia, nuestros vínculos y nuestras relaciones” puntualizó.

Ve la entrevista que César Esparza de CADENA NOTICIAS realizó a la doctora Norma Lidia Oliva Méndez en el siguiente video.

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Este jueves se publica en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el Acuerdo General de Administracion en Materia de Otorgamiento de Licencias de Paternidad y Adopción de 90 días naturales, en favor de las personas servidoras públicas del máximo tribunal del país.

El documento señala que una de las medidas más relevantes que contribuye a la igualdad sustantiva entre hombres y mujeres es la equiparación del tiempo de las licencias de paternidad con las de maternidad, toda vez que, “permite eliminar el estereotipo de género en torno a que las labores de cuidado infantil corresponden a las mujeres”.

Subraya que, además, el acuerdo promueve la igualdad de oportunidades laborales, al reducir la discriminación en su contra en el centro de trabajo, específicamente, en su contratación o nombramiento.

Sostiene que también incentiva la generación de oportunidades de crecimiento y la consecuente reducción de brecha salarial, al homologar la posibilidad de que madres y padres trabajadores disfruten de noventa días naturales para el cuidado de la infancia.

El Acuerdo, suscrito por el presidente de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), Arturo Zaldívar Lelo de Larrea, se considera que las licencias de paternidad favorecen la participación de los hombres en la crianza de sus hijas e hijos, y desincentivan a los empleadores a anteponer la contratación de hombres ante la carga que implica la licencia de maternidad por los noventa días, cuando exclusivamente se otorga esa clase de permiso a las mujeres.

“Como parte del compromiso institucional de proteger los derechos de mujeres y hombres en igualdad de condiciones en el ámbito laboral, resulta conveniente establecer que la licencia de paternidad para las personas servidoras públicas de este Alto Tribunal será de noventa días con goce de sueldo”, detalla el documento.

El presidente del máximo tribunal destaca que para hacer posible el derecho de igualdad de todas las familias, incluidas las homoparentales, y en congruencia con el interés superior de la niñez consistente en facilitar que disfruten del mismo tiempo con sus adoptantes, “las personas trabajadoras de la Suprema Corte de Justicia de la Nación también gozarán de licencia por adopción de un infante, incluyendo para tales efectos la derivada por gestación subrogada, por un periodo de noventa días”.

Cabe destacar que a partir de la publicación se establece que el Acuerdo entra en vigor este viernes 1 de octubre.