La Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) y la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado (FSTSE), acordaron un incremento salarial de 5.7% ponderado (con lo que se benefician los que menos ganan), para un millón 260 mil burócratas en todo el país, informó el dirigente de esa central, Joel Ayala Almeida.

En entrevista precisó que ese incremento al salario y en prestaciones se logró luego de varias semanas de negociación y es retroactivo al 1 de enero de 2017 para los empleados administrativos y del 1 de mayo para los de la rama médica, paramédica y afines.

Joel Ayala destacó que el aumento, que es superior al obtenido el año pasado cuando se alcanzó 5.1%, se logró "aún con situaciones que no son favorables para las finanzas públicas del país (…).

"Seguimos en una ruta aun cuando es conocido por todos que las condición de las finanzas públicas está contraída por varios factores, uno fundamental que deriva del precio del barril de petróleo y aún más por una situación de baja en la producción del barril a nivel interno de Pemex. De manera que si fue muy clara la posición vertical de FSTSE ante las autoridades hacendarias. Le damos un crédito en esto al secretario de esa dependencia, José Antonio Meade", destacó el líder de la FSTSE.

Informó que otro acuerdo de alcanzado con la Secretaría de Hacienda fue el de retener los adeudos que las entidades federativas tienen con el ISSSTE. En este sentido, explicó, el monto alcanza unos 35 mil millones de pesos en promedio, recursos con los cuales el ISSSTE podría cumplir plenamente con las 21 prestaciones que brinda a sus derechohabientes.

Destacó que con esa cantidad podrían construirse más hospitales y clínicas, con mayor infraestructura y abasto de medicamentos que siguen teniendo una gran demanda en toda la red hospitalaria de la institución.

"Estamos en un accionar aprobado en la negociación que sea la Secretaría de Hacienda la retenedora directamente a nivel central del 5% directo hacia Fovissste y las contribuciones que se hacen a la institución en general ISSSTE", es decir, que el descuento que hasta hoy se hacía a los trabajadores al servicio del Estado como aportación para el Fovissste, no lo manejarán los gobiernos de las entidades federativas, ni de los organismos descentralizados de dependencias de la administración federal.

El presidente Andrés Manuel López Obrador adelantó que habrá un incremento salarial para policías e integrantes de las Fuerzas Armadas, luego para médicos, enfermeras y personal administrativo del gobierno federal.

En su conferencia de prensa, en Palacio Nacional, el Jefe del Ejecutivo explicó que así como con los maestros aumentará el salario para esos cuatro grupos de la Administración Pública Federal.

“Si ya empezamos con los (aumentos salariales de) maestros, vamos a continuar con los soldados, marinos y policías, luego los médicos y enfermeras".

“Todo tiene una explicación, porque si no, nuestros adversarios dirían que dejamos a los médicos al final y ponemos por delante a soldados y marinos”.

El Mandatario explicó que primero tienen que concluir la regularización y contratación de médicos porque el objetivo es que funcione el sistema de salud pública.

“Lo que es el sueño, que se va a convertir en realidad, de garantizar el derecho a la salud, que el que se enferme en este país, aunque viva en la comunidad más apartada tenga derecho a ser atendido por un médicos, que se le hagan estudio clínicos, que puede ser atendido con una operación quirúrgica, que se entreguen todos los medicamentos, prótesis, ese es el sueño”.

Señaló que en el caso de maestros su gobierno ha regularizado 650 mil trabajadores de la educación y lo mismo se hará con los trabajadores de la salud.

Señaló que el cuarto bloque que recibirían aumentos salariales será el personal administrativo.

El presidente Andrés Manuel López Obrador adelantó que habrá un incremento salarial para policías e integrantes de las Fuerzas Armadas, luego para médicos, enfermeras y personal administrativo del gobierno federal.

En su conferencia de prensa, en Palacio Nacional, el Jefe del Ejecutivo explicó que así como con los maestros aumentará el salario para esos cuatro grupos de la Administración Pública Federal.

“Si ya empezamos con los (aumentos salariales de) maestros, vamos a continuar con los soldados, marinos y policías, luego los médicos y enfermeras".

“Todo tiene una explicación, porque si no, nuestros adversarios dirían que dejamos a los médicos al final y ponemos por delante a soldados y marinos”.

El Mandatario explicó que primero tienen que concluir la regularización y contratación de médicos porque el objetivo es que funcione el sistema de salud pública.

“Lo que es el sueño, que se va a convertir en realidad, de garantizar el derecho a la salud, que el que se enferme en este país, aunque viva en la comunidad más apartada tenga derecho a ser atendido por un médicos, que se le hagan estudio clínicos, que puede ser atendido con una operación quirúrgica, que se entreguen todos los medicamentos, prótesis, ese es el sueño”.

Señaló que en el caso de maestros su gobierno ha regularizado 650 mil trabajadores de la educación y lo mismo se hará con los trabajadores de la salud.

Señaló que el cuarto bloque que recibirían aumentos salariales será el personal administrativo.

La titular de la Secretaría de Educación Pública (SEP), Delfina Gómez, anunció un plan de aumento salarial para el personal docente en beneficio de aquellos que ganan menos de 20 mil pesos mensuales. 

En el marco del Día del Maestro, la secretaria de Educación destacó que, con base al esfuerzo del gobierno de México, de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) y del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) se reafirmó el compromiso de negociación para reconocer a los agremiados. 

"Por ello la nueva política de bienestar salario prevé un aumento escalonado del tres, dos y uno por ciento para aquellos salarios menores a 20 mil pesos. Beneficiando con el mayor porcentaje a quien menos ingresos percibe". Dijo que en promedio, los trabajadores con ingresos menores a 20 mil pesos mensuales, observarán un incremento del 7.5 por ciento, aproximadamente. 

La funcionaria explicó que el gobierno federal planea invertir alrededor de 25 mil millones de pesos para el fortalecimiento al salario de los maestros. 

"Así, el gobierno de la República ratifica su más firme compromiso con las maestras y maestros de México por su bienestar y seguridad, un justo reconocimiento al esfuerzo, dedicación y compromiso en favor de la educación de nuestro país, en especial con las y los trabajadores de la educación de menores ingresos", indicó.

El incremento salarial, virtualmente decretado, por el Gobierno Federal del 15%, afectará gravemente a la plantilla laboral que sostiene la industria, y disminuirá al mínimo la apertura de nuevas plazas, Consideró la presidente de la Cámara Nacional de la Industria de Transformación de Ensenada (Canacintra) Amalia Vizcarra Berumen.

La dirigente manifestó que el aumento resulta inoportuno y pernicioso porque al ser mínima la población de trabajadores que ganan el mini salario, será más grande el costo de la seguridad social que el beneficio para ellos.

“Los sectores económicos más afectados, serán las empresas gasolineras, los restaurantes, la industria turística y los pequeños negocios y talleres ya que es ahí donde se concentra la mayor parte de las personas que ganan el mínimo y complementan sus ingresos con propinas”,  indicó.

Vizcarra Berumen, explicó que, la frontera norte del país,  resentirán más el impacto, ya que el salario pasará de 185.56 a 213.39, lo que hace que las empresas exportadoras pierdan competitividad.

Para poder sobrevivir bajo estas circunstancias, advirtió, van a tener que despedir personal para hacer frente a sus costos, disminuir calidad o encarecer sus productos so pena de perder competitividad y mercado.

Durante la sesión de cabildo del XXIII Ayuntamiento de Tijuana se aprobó la ampliación presupuestal por 227 mil 319 pesos que corresponden a Oficialía Mayor, seguido por 27 millones 974 mil 863 pesos para la Comandancia de Policía y Tránsito Municipal como también 10 millones 751 mil 463 pesos para la Dirección de Protección Comercial y vigilancia auxiliar. 

La Regidora Edna Mireya Pérez Corona expresó "Una importante tarea el reconocer con este bono único a policías que sin duda han sido héroes durante esta pandemia y ver como si podemos apoyarlos". 

En la sesión extraordinaria de cabildo también se aprobó los cambios meta en el Programa de Inversión del Fondo de Infraestructura Social Municipal y de las demarcaciones Territoriales del Distrito Federal que corresponde al fondo III del ramo 33 del Ejercicio Fiscal 2020.

La Regidora Pérez Corona señaló "Aún cuando por pandemia y esta nueva normalidad es importante puntualizar que en escuelas municipales se ha continuado con la inversión que hoy por hoy es muy necesaria y que atienden aún sin maestros y alumnos en el aula, podemos regenerar techumbre y restablecer los planteles educativos".

Por otra parte Edelmira Chamery Méndez indicó "El reciente acuerdo plantea una estrategia de esta administración para aprovechar de manera eficaz los recursos otorgados por la Federación y dar respuesta así a las necesidades que aquejan a la ciudadanía".