En el marco del Día Internacional de la Juventud, que se conmemora este 12 de agosto y consciente de brindar más y mejores opciones laborales, bien remuneradas y estables, el Instituto de la Juventud (Juventud BC), anunció que el próximo jueves 29 de agosto se llevará a cabo la Feria del Empleo Juvenil 2019, dentro del estacionamiento del Parque Morelos, para ofertar cerca de mil vacantes de 30 empresas que se encuentran instaladas en la localidad.

El Director de Juventud BC, comentó que la feria laboral, en la que participan el Servicio Nacional del Empleo (SNE) en Baja California, así como el Instituto Municipal de la Juventud de Tijuana (IMJUV), se impulsa para cubrir la demanda de la población juvenil de 18 a 29 años de edad, que se encuentra sin empleo actualmente; habrá vacantes con jornadas de medio tiempo y tiempo completo para recién egresados.

En la misma jornada habrá un área de emprendedores para aquellos jóvenes interesados en fondear algún proyecto de negocio; también módulos del Gobierno del Estado en donde los interesados podrán realizar el trámite de la expedición de las cartas de antecedentes no penales, además podrá solicitar constancias médicas para los trámites correspondientes.

El evento arrancará a las 9:00 horas y concluirá a las 13:00 horas, dentro de ese horario, todos los trámites que soliciten las interesadas y los interesados serán gratuitos pues se busca que el joven realice la menor inversión monetaria posible para postularse en alguna vacante que desee; también habrá un espacio de capacitación en donde los jóvenes podrán aprender a realizar un currículum vitae o llenar la solicitud de empleo.

Por su parte, el Director del SNE, destacó que las vacantes que se ofertan cumplen a cabalidad con las demandas del mercado laboral y no se encuentran en la informalidad por ser empresas sólidas e importantes en la región; agregó que a partir de hoy y hasta el día del evento se hará una ruta de promoción con los diferentes organismos de la sociedad civil, en las universidades tanto públicas como privadas para que ayuden a colocar a una gran cantidad de hombres y mujeres interesados en alguna plaza laboral.

La integración de los migrantes centroamericanos a la economía formal de Tijuana es promovida por empresas locales. Les brindan además orientación sobre cómo obtener la documentación que les permita trabajar en el país.

Carlos Higuera, de una de ellas, señaló que el constante crecimiento y expansión de la industria en Tijuana representa una oportunidad para que los migrantes obtengan un trabajo formal.

Refirió que para poder integrarse a un trabajo formal es necesario que de parte de las autoridades correspondientes se agilice el proceso que les permita obtener toda su documentación y puedan ser dados de alta en el IMSS.

Durante este proceso, añadió, los migrantes se han encontrado con algunas trabas ya que no traen consigo los documentos necesarios y pueden pasar hasta 3 meses para obtenerlos.

“Desde hace años hemos logrado integrar exitosamente a grupos de migrantes, como fue el caso de los haitianos y aunque los centroamericanos tienen costumbres distintas a ellos, la industria está preparada para recibir distintos tipo de perfiles”, manifestó.

Indicó que de acuerdo a datos de la Asociación de la Industria Maquiladora y de Exportación (Index), en la ciudad hay un aproximado de mil migrantes que se han integrado ya a la industria manufacturera.

El salario que perciben, agregó, es el mismo que el que tienen los connacionales y varía de los mil 600 a los 2 mil pesos semanales.

Destacó que en la ciudad hay un aproximado de 15 mil vacantes y los sectores que demandan mayor mano de obra son el médico, el electrónico y el aeroespacial.

Ensamble general y manejo de materiales son los sectores en los que los migrantes colaboran mayormente dentro de las industrias, mencionó.

“Muchos de estos migrantes vienen con la intención de buscar asilo político por sentirse perseguidos y los orientamos para que claramente expliquen que desean encontrar una forma de trabajo en el país”, comentó.

A la fecha, centenares de personas han acudido a llevar su currículum para solicitar ingresar a la nueva administración municipal, así lo dio a conocer el responsable de la recepción, Román Antonio Aboytes Hernández, “van alrededor de 800 curriculas que hemos recibido, de profesionistas y expertos en diferencias labores”.

El alcalde electo, Arturo González Cruz dio a conocer después de que resultó ganador en el pasado proceso electoral que recibiría la información de todas y cada una de las personas, profesionistas o no, para que se sumaran a su proyecto de gobierno. 

En entrevista con Cadena Noticias, Aboytes Hernández detalló que han recepcionado expedientes de todas las profesiones, “dada la visión de nuestro presidente de recibir a los ciudadanos comprometidos con el deseo de transformar a nuestra ciudad”, fue la intención, agregó.

Sobre el área que mayor demanda tiene para laborar en la administración, explicó que tienen solicitudes de licenciados, arquitectos, médicos, psicólogos, licenciaturas en artes, “también tenemos trabajadores especializados en la construcción”, entre otros. 

A la fecha han recibido alrededor de 800 personas, a las cuales, en caso de ser necesario sus servicios les hablarán para que se integren al 23 Ayuntamiento de Tijuana, la fecha límite para recibir solicitudes podría establecerse en los próximos 15 días.

Las oficinas receptoras se ubican en la Plaza San José, frente al hotel de las torres, sobre el bulevar Agua Caliente con un horario de 9 a las 18 horas.

Para Salvador Moreno, también conocido como “Don Chava”, es mejor trabajar de este lado, que en la Unión Americana de manera ilegal, “aquí nadie se muere de hambre, la cosas es querer trabajar”, dijo.

En un recorrido realizado por la Zona Centro, encontramos a Don Chava a las afueras de Catedral, con su silla y su mochila con sus accesorios para dar masaje o sobar, “Sobador, pásele’’, dice a quienes caminan por la acera.

Él tiene más de 13 años ofreciendo sus servicios, “antes tenía mi camioneta, pero como cerraron esta calle, ya no la puedo usar”, si solo se trata de un pie o brazo, con la silla le basta, de tratarse de un masaje de espalda acude a un local cercano.

Cuestionado sobre su experiencia en los Estados Unidos, narró que él decidió regresarse porque ya estaba cansado, “hasta carrito tenía, allá para todo lo necesitas, pero me lo quitaron porque no tenía licencia”, agradeció que no lo hubieran arrestado y deportado las autoridades policíacas.

Aunque no la pasó mal, dijo que no recomendaría que alguien trate de cruzar de manera ilegal, ni trabajar del mismo modo, ya que la situación es diferente en la actualidad, “aquí uno puede trabajar, aquí son nuestros Estados Unidos, de hambre no se muere uno”.

En fechas recientes el Presidente del vecino país del Norte, Donald Trump ha amenazado con realizar deportaciones masivas, de endurecer –aún más- la vigilancia que mantienen en la frontera, y desde hace años ha incrementado en número de personas que mueren al tratar de cruzar de manera ilegal la frontera.

Además a lo anterior, México se ha unido al reforzamiento de su frontera Sur, en días pasados enviaron las autoridades federales a decenas de elementos de lo que se ha llamado Guardia Nacional, para evitar el paso por territorio nacional de centroamericanos.

 La población desocupada en México ascendió a 1 millón 886 mil personas durante los primeros tres meses de 2019 de los cuales el 60% son hombres. Con datos ajustados por estacionalidad, la tasa de desocupación fue de 3.5% de la población económicamente activa (PEA), la tasa más alta de los últimos dos años, de acuerdo con los resultados de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) dados a conocer por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).

Las entidades que durante el primer trimestre de 2019 observaron las tasas de desocupación más altas fueron Tabasco con 7.4%, Ciudad de México 5.1%, Durango 4.6%, Sonora 4.5%, el Estado de México 4.4%, Coahuila 4.2%, Sonora 4.2% y Nayarit 4.1% de la PEA con base en cifras desestacionalizadas.

En contraste, las tasas más bajas en este indicador se reportaron en Yucatán 1.7%, Guerrero y Oaxaca 1.8% respectivamente, Morelos 2.1%; San Luis Potosí 2.2%, Hidalgo, 2.3%, Michoacán, 2.4%, así como Chihuahua y Querétaro 2.7% en cada caso.

La población subocupada, referida al porcentaje de la población ocupada que tiene la necesidad y disponibilidad de ofertar más tiempo de trabajo de lo que su ocupación actual le demanda, alcanzó 3.7 millones de personas. Con cifras ajustadas por estacionalidad, la tasa de subocupación no presentó variación durante enero-marzo de 2019 frente a la del trimestre que le antecede.

La población ocupada Informal, que agrupa todas las modalidades de empleo informal, llegó a 30.8 millones de personas. Con cifras desestacionalizadas, la tasa de Informalidad laboral creció 0.3 puntos porcentuales en el primer trimestre de 2019 con relación al trimestre inmediato anterior.

La población ocupada en el sector informal, que se refiere a la población ocupada en unidades económicas no agropecuarias operadas sin registros contables y que funcionan a partir de los recursos del hogar o de la persona que encabeza la actividad sin que se constituya como empresa, alcanzó un total de 15 millones de personas en el trimestre de referencia. Datos desestacionalizados muestran un aumento de 0.2 puntos porcentuales respecto al cuarto trimestre de 2018 en la tasa de ocupación en el sector informal.

El Gobierno de Baja California firmó las Condiciones Generales de Trabajo correspondientes al año 2019, con las que se tiene el objetivo de mejorar la calidad de vida de los trabajadores al servicio de Baja California, así como sus familias; lo anterior en presencia de representantes sindicales de las diferentes ciudades del estado, liderados por el Dirigente Estatal del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado, Municipio e Instituciones Descentralizadas de Baja California, Arturo Gutiérrez Vásquez.

En el marco de la Asamblea Informativa del Comité Ejecutivo Estatal de este gremio celebrada en Tijuana, el mandatario estatal, acompañado del Secretario General de Gobierno, Francisco Rueda Gómez y del Encargado de Despacho de Oficialía Mayor, Luis Armando Carrazco Moreno, agradeció la buena voluntad y la disponibilidad del Sindicato por mantener siempre una apertura al diálogo, propiciando un marco de respeto y entendimiento, que ha permitido transitar hacia los derechos laborales.

Durante la sesión, en la que instruyó a la Oficialía Mayor para que a la brevedad cierre las negociaciones con los diversos organismos descentralizados y paraestatales, reiteró el compromiso de dar cabal cumplimiento a los acuerdos establecidos en las Condiciones Generales de Trabajo, los cuales fueron dados a conocer al gremio por los líderes sindicales; y representan un avance significativo para ambas partes en razón de que el convenio quedó establecido en un menor tiempo en comparación a los años pasados.

El Jefe del Ejecutivo, agradeció al Sindicato de Burócratas sumarse a los esfuerzos del Gobierno del Estado encaminados a generar mejores condiciones de vida para las familias de Baja California; de igual forma, dijo ser respetuoso de la autonomía sindical y estar consciente de las peticiones del gremio en la búsqueda de mejores prestaciones.

Participaron el Dirigente Estatal del Sindicato y secretario general representante del municipio de Tijuana, Arturo Gutiérrez Vásquez; los dirigentes sindicales, de Mexicali, Lázaro Mosqueda Martínez; de Ensenada, Jacinto Alcalá de la Cruz; de Playas de Rosarito, Miguel Ángel Ibarra Arenas y de Tecate, Serafín Ferreyra Magaña.