La ciudad y sus habitantes no deben ser rehén del Sindicato de Burócratas que por más justificadas que sean sus protestas, no deben de afectar a la ciudadanía, señaló Alejandro Jara Soria, presidente de la Cámara Nacional de la Industria de Transformación de Ensenada (Canacintra).

“ Si el gobierno les debe salarios o prestaciones a los trabajadores del departamento de limpia o de cualquier otra área de la administración municipal, deben de buscar otras formas de exigir sus derechos, sin que afecten a la ciudadanía”, dijo.

Jara Soria, agregó que los trabajadores deben hacer consciencia de la grave situación financiera que enfrenta el Ayuntamiento de Ensenada y en vez de ser parte del problema, deberían buscar la forma de coadyuvar con la solución y no agravar más la situación, dijo.

Lo más lamentable, refirió, es que con las presiones en la que la sociedad fue la más afectada por el cierre de la Avenida Reforma, la nómina ya le fue pagada a la burocracia, pero el tiradero de basura sigue siendo un gravísimo problema a lo largo y ancho de la ciudad, porque en vez de ponerse a trabajar los señores salieron a disfrutar de un día de asueto por el “día del estatuto jurídico” que hizo puente con este fin de semana.

El líder de la Burocracia, Guillermo Aldrete Casarín, ha rendido un informe financiero y se prepara para la firma de Condiciones Generales de Trabajo con el Gobierno del Estado en Baja California. 

Este hecho histórico se da en el marco de la Reforma a la Ley Federal de Trabajo que garantiza el derecho a la libre sindicalización de los trabajadores.

El Sindicato de Burócratas Sección Tijuana ha abierto sus puertas para la sindicalización de trabajadores de confianza de la Paraestatal Comisión Estatal de Servicios Públicos de Tijuana, en un acto protocolario de toma de protesta. Esta medida busca evitar la dispersión de representación sindical y fortalecer la membresía del sindicato, lo cual también se traduce en beneficios financieros para la organización.

En su informe financiero, Aldrete Casarín destacó el apoyo al deporte, las reparaciones y mejoras en la guardería sindical, así como el acceso a la vivienda digna, que ha sido una conquista luego de casi 40 años sin oferta en este sentido. Además, se mencionó la firma de mejores condiciones generales de trabajo en el Ayuntamiento de Tijuana, que incluyó beneficios como aumento en aguinaldo, días adicionales de vacaciones, bonos para lentes y jubilación, entre otros.

Las habilidades negociadoras de Aldrete Casarín han sido reconocidas, especialmente en las negociaciones con el Gobierno del Estado en temas laborales. Se espera que en la firma de las Condiciones Generales de Trabajo para el año 2024 se continúen alcanzando logros favorables para los trabajadores. La comunicación con funcionarios estatales ha sido positiva y se espera que se lleguen a acuerdos beneficiosos para la Burocracia en el Estado.

En este contexto, Guillermo Aldrete Casarín se enfrenta a una responsabilidad crucial como líder sindical, teniendo en cuenta su doble papel como dirigente de la Sección Tijuana y líder estatal. Se insta a mantenerse informados sobre el desarrollo de las negociaciones y los resultados que puedan impactar positivamente en los trabajadores burócratas.

Este proceso representa un avance significativo en la defensa de los derechos laborales de los trabajadores, y se espera que se fortalezca la unidad y el trabajo conjunto en beneficio de la Burocracia en Baja California.

En una Asamblea General Extraordinaria, el Lic. José Guillermo Aldrete Casarín, Secretario General del sindicato, presentó un informe detallado de las gestiones realizadas en beneficio de la membresía.

Una de las novedades destacadas fue la realización de la toma de protesta a compañeros que no habían realizado dicho acto en muchos años. Además, se informó que más de 70 compañeros de confianza se unieron a las filas sindicales, gracias a la libre sindicalización establecida por la reciente reforma de la Ley Federal del Trabajo.

En la misma Asamblea, el C. Miguel Martínez Sifuentes, Secretario de Finanzas, presentó un informe detallado sobre el manejo de los recursos del sindicato, solicitando y obteniendo la aprobación del presupuesto para el ejercicio 2024.

Por último, se anunció un acuerdo con la empresa en beneficio de la membresía, que incluye mejoras en las condiciones laborales y salariales. Este logro representa un avance significativo en la defensa de los derechos de los trabajadores.

No habrá ninguna deducción en el pago del aguinaldo para los burócratas, afirmó la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado (FSTSE).

Joel Ayala Almeida, dirigente de la FSTSE, detalló que el pago de la mitad del aguinaldo a los trabajadores al servicio del Estado, a partir del 15 de diciembre, permitirá aprovechar y participar en el programa de venta de todo tipo de artículos conocido como “El Buen Fin” y con ello, ayudar a reactivar la economía en sectores importantes del país como el transporte, comercio organizado, turismo y otros subsectores.

Recordó que se estableció la estrategia para el otorgamiento del aguinaldo correspondiente al ejercicio fiscal 2019, la cual fue publicada en el Diario Oficial de la Federación de fecha 6 de noviembre de 2019, mismo que contempla el pago del aguinaldo anual que será equivalente a 40 días de salario, cuando menos, sin deducción alguna, y que se deberá pagar el 50% antes del 15 de diciembre y el otro 50% a más tardar el 15 de enero.

Destacó que a través del "Buen Fin" se ofertarán los precios más bajos del año en los productos y servicios que presta el comercio organizado y esa es la razón de haber tomado el acuerdo entre Gobierno Federal y la Central FSTSE a fin de otorgarle a cada trabajador una mayor capacidad de compra, haciendo posible contar con liquides para aprovechar promociones en el lapso comprendido entre los últimos días de noviembre y los primeros de diciembre.

Ayala Almeida reconoció al presidente Andrés Manuel López Obrador por su compromiso de respeto a la autonomía sindical, así como por cumplir en los hechos con las reivindicaciones de la clase trabajadora y permitir con el pago anticipado del aguinaldo, participar en programas comerciales y de adquisición de bienes como es "El Buen Fin".

El Gobierno Municipal informó que la catorcena adeuda a personal de base comenzó a pagarse desde el pasado jueves por la tarde.

El pago de la catorcena se hizo al personal de base, así como a la totalidad de los policías y bomberos y lista de Raya que se les paga por medio de bancos en “tarjetas”.

Es importante precisar que la nómina de personal de base representa 15 millones de pesos, de los cuales hasta el momento se ha pagado 13 millones 100 mil pesos.

Se encuentran gestionado un recurso para liquidar al personal de base que está pendiente de pago -1.9 millones de pesos-que son a las que les paga por medio de emisión de cheques.

También se efectuó el pago de la catorcena a los policías municipales, quienes arriesgan su vida por la seguridad de los ensenadenses. Esta nómina representa alrededor de 7 millones de pesos.

Es importante señalar que además del pago pendiente de cerca de 1.9 millones de pesos a personal de base, están pidiendo el pago de anillos y placas por años de servicio con un costo para el Ayuntamiento de alrededor de 1 millón de pesos.

El Gobierno Municipal hace un llamado a la burocracia para continuar privilegiando el diálogo y que no realice acciones que afecten a la población como ha sido los últimos días, además reitera su compromiso por cumplir a la brevedad con el pago de pendiente.

Otras prestaciones del personal sindicalizado durante el año 

Bono de buena disposición = 11 millones 772 mil 288 pesos 

Bono de eficiencia = 11 millones 116 mil 326 pesos con 17 centavos 

Bono de vida cara = 1 millón 267 mil 200 pesos 

Bono de diciembre-aparte de aguinaldos- = 2 millones 304 mil pesos

Bono de abril = 1 millón 152 mil pesos 

Prima Vacacional = 23 millones 188 mil 830 pesos con 94 centavos 

Total= 50 millones 800 mil 645 pesos con 11 centavos

No se entregará más bases en la administración que está por culminar, aclaró el alcalde de Ensenada, Marco Novelo Osuna.

Ante los señalamientos que hicieron los integrantes del Consejo Coordinador Empresarial de Ensenada (CCEE) respecto a que se basificaría a decenas de trabajadores del XXII Ayuntamiento, Novelo Osuna lo desmintió.

Dio a conocer que la administración finalizará con 4 personas basificadas, que corresponden a trabajadores que tienen varios años laborando, además que se confirmó una base humanitaria.

“Hemos pagado en la administración alrededor de 50 millones de pesos en laudos y estamos analizando en Oficialía Mayor la manera en qué se procederá”, sostuvo.

El alcalde mencionó que se está en pláticas con los dirigentes del sindicato de burócratas para llegar a un acuerdo, pues hay gente de mucha antigüedad que pretenden que se basifique, sin embargo, hasta el momento no se han hecho los nombramientos.

“No tenemos nombres y números de las personas que quieren que se basifique, pero vamos a tener mucho cuidado en que no se haga como se ha hecho en otras administraciones. La base humanitaria que se entregó es correspondiente a una persona que tiene cáncer y lleva varios años trabajando en el ayuntamiento”, puntualizó.