Starbucks continúa abusando de sus empleados en Baja California
Al parecer los Jóvenes Estudiantes que laboran en las empresas del Corporativo ALSEA, entre ellos Starbucks, Burguer King, Vips, y Chilis, no le importan al Gobernador del Estado Jaime Bonilla ni al Secretario del Trabajo y Previsión Social de Baja California, Sergio Moctezuma Martínez López, porque a pesar de que se han denunciado en redes sociales y en medios de comunicación, este sector no ha sido atendido, los funcionarios solo se centran en las empresas maquiladoras.
Los jóvenes que están bajo el yugo de este corporativo, han sido castigados directamente a su ingreso económico, además de hacerles firmar contratos, modificando los existentes, violando con esto sus garantías laborales, con estrategias de los administrativos y gerencias de las plazas que están en Baja California.
Los jóvenes buscan a través de las redes sociales dar a conocer las irregularidades laborales por las cuales pasan, ante esto exponen su frustración de no poder hacer nada en contra de la corriente que los despoja de sus derechos laborales, así como del ingreso con el cual pagan, desde alimento de ellos y familiares, renta de departamentos, útiles escolares y pagos de colegiaturas, que ante la dinámica de recorte de horarios y pagos parciales de salarios no saben cómo van al solventar.
Mediante mensaje nos contactamos y me exponen entre muchos mensajes: "Lo que está ocurriendo es una injusticia muy grande para todos los empleados Starbucks (Alsea), en este momento que más necesitamos, nos han quitado de la manera más ilegal lo que nos sostiene económicamente, todos pagamos rentas, nuestros alimentos, en mi caso mantengo a mi familia, pagamos escuela, ahora ya no sabemos cómo vamos a cubrir esos gastos", exponen en un desesperado mensaje.
La desesperación invade a este sector de jóvenes que son traicionados por la empresa Starbucks, que les quita el modesto ingreso con el que pagan sus gastos, siendo de esta manera víctimas de las gerencias de las empresas en las que laboran, y que pretenden castigando el modesto bolsillo de sus trabajadores subsistir la contingencia sanitaria por el Coronavirus Covid 19 en Baja California.
La empresa Starbucks está sigue operando, ya que está registrada como restaurante, ¿Pero en verdad, sus productos alimenticios maquilados no son esenciales?, y es necesario poner en riesgo a los jóvenes que ahí laboran y con ello a sus familias, en donde los tiene trabajando todavía a puertas abiertas en donde los comensales, pueden entrar a las tiendas a realizar las compras, cuando solo se debería de atender por ventanilla, y con medidas específicas por la contingencia sanitaria.
Además los empleados denuncian las arbitrariedades por parte de la administración de ALSEA que quitan días de trabajo sin previo aviso: “es cuestión de tiempo ya que están orillándonos cada vez más a reducir el cobro de nómina, básicamente nosotros estamos pagando la crisis y no se están haciendo responsable, primero empezaron con el supuesto apoyo de solicitar voluntariamente los días sin goce y posterior a eso lo metieron sin consultar”.
Es así como se violentan los derechos de los trabajadores de ALSEA en las tiendas Starbucks en Baja California, y donde la autoridad laboral, no ha realizado ninguna acción en contra de esta empresa a pesar del abuso laboral y violentar las leyes laborales de los trabajadores qu laboran en esta cadena de cafeterías.
