Durante la emergencia sanitaria por el Covid-19, las autoridades educativas del estado de Baja California decidieron dejar de pagar su salario a un grupo de maestros de la entidad.

Los cinco maestros son interinos y aún están dando clases en línea sin recibir sus salarios pues en la entidad es común que a este tipo de trabajadores no les paguen por un largo tiempo por los conflictos entre los múltiples sindicatos.

Por ello, decidieron tramitar un amparo para exigir a la Secretaría de Educación y Bienestar Social del estado la restitución de sus salarios o el pago del mínimo vital para garantizar que continuarán recibiendo los servicios básicos de salud durante la pandemia.

El juez Cuarto de Distrito en materia de Amparo y de Juicios Federales del estado de Baja California concedió la suspensión a los maestros para que se les siga pagando en tiempo y forma su salario.

"La medida cautelar peticionada no afecta el interés social ni el orden público, ya que los aquí quejosos demuestran indiciariamente que son trabajadores de la educación adscritos a la Secretaría de Educación y Bienestar Social del estado de Baja California, y que con anterioridad se les efectuaba el pago de su salario", señaló el juez.

"De seguir ejecutándose los actos de reclamo, se causarían daños y perjuicios a la parte quejosa de difícil reparación".

Además, ordenó a la Secretaría estatal que continúe pagando las cuotas y aportaciones íntegras al Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Gobierno y Municipios del estado de Baja California para que los quejosos continúen recibiendo servicio médico.

La toma de oficinas en las instalaciones del Sistema Educativo Estatal en Tijuana por parte de los integrantes de la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE) continúa, como parte de una protesta por la falta de pago salarial por parte del Gobierno del Estado. 

La situación se ha intensificado, con no sólo la ocupación de las oficinas, sino también con la reciente movilización que los docentes realizaron en forma de caravana.

Este jueves, miembros de la CNTE llevaron a cabo una caravana que partió desde el Parque Morelos, recorriendo las principales calles de la ciudad hasta llegar a la caseta de cuota Tijuana-Tecate. A pesar de la magnitud de la protesta, las autoridades no han intervenido de manera significativa, lo que ha llevado a los educadores a mantenerse firmes en su manifestación y en la toma de las oficinas.

Marco Antonio Pacheco Peña, coordinador Estatal de la CNTE en Baja California, expresó su preocupación por la falta de respuestas del gobierno y la crítica situación que enfrentan los trabajadores de la educación.

Como parte de sus acciones, la CNTE tiene planes de trasladarse este viernes a la capital del estado, Mexicali, donde se manifestarán frente al Poder Ejecutivo a las 9:00 horas.

Visita y accede a todo nuestro contenido | www.cadenanoticias.com | Twitter: @cadena_noticias | Facebook: @cadenanoticiasmx | Instagram: @cadenanoticiasmx | TikTok: @CadenaNoticias | Whatsapp: @CadenaNoticias | Telegram: @CadenaNoticias

La Organización de las Naciones Unidas proclamó el 18 de septiembre como Día Internacional de la Igualdad Salarial, con la finalidad de resaltar la importancia de equipar la igualdad salarial por un trabajo de igual valor.

En la actualidad persiste la desigualdad de género y la poca relevancia del empoderamiento femenino, debido a circunstancias históricas y estructurales de las sociedades, destacando que la remuneración salarial percibida por las mujeres es inferior a la de los hombres, determinando a nivel mundial una brecha salarial de género, estipulada en un 23%.

Unido a ello, los niveles de pobreza incrementan tales desigualdades, constituyendo una franca desventaja para las mujeres en la obtención de recursos, oportunidades y acceso al mercado laboral.

En tal sentido, los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) contemplados en la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible abordan como prioridad la igualdad de género y el empoderamiento de niñas y mujeres, mediante la promoción del crecimiento económico y generación de empleo con equidad salarial para hombres, mujeres, jóvenes y personas con discapacidad.

¿En que consiste la Igualdad Salarial?

La Igualdad Salarial o Igualdad de Remuneración implica el derecho que tienen los hombres y mujeres a percibir una misma remuneración por un trabajo de igual valor, teniendo en cuenta factores como competencias, condiciones de trabajo, calificaciones y niveles de responsabilidad.

Por otra parte, la igualdad salarial reafirma los derechos humanos y la igualdad de género, contando con el apoyo de la comunidad mundial, Sociedad Civil, Agencias de ONU Mujeres, Estados Miembros y la Organización Mundial del Trabajo (OIT).

Como principal antecedente en materia de igualdad salarial, después de la Segunda Guerra Mundial se estableció un Convenio sobre Igualdad de Remuneración en el año 1951, siendo considerado el primer instrumento internacional en esta materia en incorporar a las mujeres al trabajo masivamente, encargándose de la primera línea de producción en varios países.

La creación de este convenio se fundamentó en la desigualdad salarial, considerada como una forma evidente de discriminación laboral, siendo el primer paso para lograr una mayor igualdad de género en el mercado de trabajo.

Coalición Internacional para la Igualdad Salarial

La Coalición Internacional para la Igualdad Salarial (Equal Pay International Coalition) es una organización dirigida por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), ONU Mujeres y otros socios, con la finalidad de lograr la remuneración igualitaria entre mujeres y hombres en todo el mundo.

La formulación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible ha propiciado la creación de alianzas estratégicas por parte de los organismos involucrados, aunando esfuerzos para lograr el impacto y resultados deseados en el cumplimiento de los mismos.

Por otra parte, es fundamental que las empresas cumplan con la legislación establecida para reducir considerablemente las brechas salariales y eliminar las prácticas de empleo discriminatorias, en especial en aquellos sectores que cuentan con una mayor presencia de mujeres que de hombres.

A partir de este 1 de enero de 2022, las gasolinas, los cigarros y los refrescos subirán de precio, pero además el salario mínimo también tendrá un incremento para los trabajadores en México, esto en medio de expectativas positivas sobre la vacunación contra el coronavirus, que causa la enfermedad covid-19. 

El pasado 1 de diciembre de 2021, el Consejo Coordinador Empresarial (CCE) informó que las representaciones de los sectores patronales, trabajadores y del gobierno, acordaron con la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami) aumentar en 22 por ciento el salario mínimo este 2022. 

De esta manera, en la Zona Libre de la Frontera Norte, el salario mínimo general será de 260.34 y en el resto del país será de 172.87 pesos diarios para el siguiente año. 

Dicho aumento se reflejará en una mejora real en el poder adquisitivo de los trabajadores. 

"El salario mínimo deberá ser suficiente para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia en el orden material, social y cultural, y para proveer a la educación obligatoria de los hijos", refirió. 

Visita y accede a todo nuestro contenido | www.cadenanoticias.com | Twitter: @cadena_noticias | Facebook: @cadenanoticiasmx | Instagram: @cadena_noticias | TikTok: @CadenaNoticias | Telegram: https://t.me/GrupoCadenaResumen |

Ante las denuncias de docentes interinos por la falta en pago de salarios, el Secretario de Educación en Baja California, Catalino Zavala Márquez aseguró que se han completado nóminas y no existe algún pendiente. 

"Se acaban de pagar las últimas nóminas la semana pasada, no hay casos de maestros se están cubriendo incluso los finitos que son más de 700 millones" expresó Zavala 

Esta mañana maestros de diferentes estados de la República se manifiestan frente a Palacio Nacional en la calle de moneda a un costado de la Catedral Metropolitana. 

Exigen sus derechos a las claves laborales y respuesta a los diferentes pliegos petitorios y demandas que han hecho a lo largo de varios meses a los gobiernos estatales a la Secretaría de Educación Pública local y federal así como a diversas dependencias.

Reclaman que están muy por debajo de los sueldos base, por lo que exigen estar dentro del tabulador que marca la ley. Con mochilas e incluso casas de campaña llegaron y se instalaron frente a Palacio Nacional para pedir ser atendidos y que sus respuestas sean favorables. 

Por el momento no se afecta la vialidad del circuito de la Constitución, procedente de la avenida 20 de noviembre.

 Es rápida, constante hacia República de Brasil. La calle de moneda continúa en resguardo por parte de policías capitalinos apoyados con vallas metálicas con el fin de no permitir el ingreso a las inmediaciones de la puerta 1 de Palacio Nacional.