El próximo 12 de noviembre, más de 9 mil 700 trabajadores del municipio recibirán 40 días de aguinaldo de forma adelantada, confirmó el alcalde de Tijuana, Arturo González Cruz.

La cantidad a erogar por parte del municipio asciende a 295 millones de esos, esto a consecuencia de las buenas finanzas que registra el ayuntamiento y a fin de aprovechar la campaña de El Buen Fin y las complicaciones que ha traído consigo la pandemia del Covid 19.

La segunda parte de los aguinaldos, que corresponden a 20 días de salario, se entregarán en la fecha prevista por la ley, es decir, en la segunda semana de enero.

El aguinaldo es una prestación laboral anual y un derecho irrenunciable de los trabajadores que no distingue rama ni nivel jerárquico; aquí te contamos en qué fecha se debe pagar.

De acuerdo con la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET), todos los trabajadores, sin excepción, tienen derecho a esta prestación. Además, los trabajadores no necesitan haber trabajado el año completo, ni estar laborando en la fecha de su pago, es decir, que tienen derecho a que se les pague la parte proporcional del aguinaldo, de acuerdo al tiempo que laboraron en el año.

¿Cuándo se paga el aguinaldo?

El artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo establece que “los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos”.

“Los que no hayan cumplido el año de servicios, independientemente de que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo que hubieren trabajado, cualquiera que fuere este”, se lee en el artículo.

Mientras que el artículo 42 Bis de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado en México establece que “los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que estará comprendido en el Presupuesto de Egresos, el cual deberá pagarse en un 50% antes del 15 de diciembre y el otro 50% a más tardar el 15 de enero, y que será equivalente a 40 días del salario, cuando menos, sin deducción alguna”.

¿Qué plazo tiene un trabajador para reclamar el pago del aguinaldo?

Un año a partir del 20 de diciembre, en caso de que esta prestación no les sea cubierta o se les pague de forma incompleta.

¿Qué sanciones se le aplicará al patrón que no pague el aguinaldo?

Los patrones que incumplan con el pago del aguinaldo, lo otorguen incompleto o de forma tardía, pueden hacerse acreedores a una multa que va de los 50 a los 5000 salarios mínimos.

El aguinaldo es una prestación laboral anual y un derecho irrenunciable de los trabajadores que no distingue rama ni nivel jerárquico; aquí te contamos en qué fecha se debe pagar.

De acuerdo con la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET), todos los trabajadores, sin excepción, tienen derecho a esta prestación. Además, los trabajadores no necesitan haber trabajado el año completo, ni estar laborando en la fecha de su pago, es decir, que tienen derecho a que se les pague la parte proporcional del aguinaldo, de acuerdo al tiempo que laboraron en el año.

Esta prestación, se encuentra establecida tanto en la Ley Federal del Trabajo como en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado en México.

¿Cuándo se paga el aguinaldo?

El artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo establece que “los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos”.

“Los que no hayan cumplido el año de servicios, independientemente de que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo que hubieren trabajado, cualquiera que fuere éste”, se lee en el artículo.

Mientras que el artículo 42 Bis de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado en México establece que “los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que estará comprendido en el Presupuesto de Egresos, el cual deberá pagarse en un 50% antes del 15 de diciembre y el otro 50% a más tardar el 15 de enero, y que será equivalente a 40 días del salario, cuando menos, sin deducción alguna”.

Cabe mencionar que la Ley Federal del Trabajo concede a los trabajadores un año para reclamar el pago del aguinaldo, contado a partir del día siguiente a la fecha en que esa obligación sea exigible al patrón, siempre que esta prestación no les sea cubierta o se haya pagado en forma incorrecta.

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Es diciembre y alrededor de 20 millones de trabajadores asalariados en el país están a la espera de su aguinaldo, cuyo monto dependerá fundamentalmente de cuanto ganen según el puesto que tengan o la actividad que realicen y que pueden ir de 2 mil 125.50 pesos hasta superar los 100 mil pesos.

Pero vayamos por partes.

En principio, el aguinaldo es un pago obligatorio para los patrones que debe entregarse antes del 20 de diciembre, y tiene que ser por lo menos de 15 días de salario de los trabajadores formales con por lo menos un año de antigüedad en la misma empresa. 

Quienes tengan menos de un año, pero que hayan trabajado de manera continua en dicha empresa podrán cobrar por lo menos una parte proporcional de esos 15 días. Por otra parte, si es un salario variable tendrá que calcularse a partir de un promedio de los últimos 30 días que se haya laborado.

Lo anterior se refiere a los trabajadores en servicio de las empresas privadas. En el caso de los trabajadores al servicio del Estado el aguinaldo asciende a 40 días de salario con un año de trabajo cumplido.

En ambos casos es la cantidad mínima, porque puede pactarse un monto mayor. No hay topes máximos en derechos laborales, lo que hay son topes mínimos. 

Mínimos y promedio

Dicho lo anterior, podemos calcular el aguinaldo de un trabajador que percibe el salario mínimo, cuyo monto hasta el 31 de diciembre de este año es de 141.70 pesos diarios, por lo que en condiciones normales y con un año de trabajo en la misma empresa le tocaría 2 mil 125.50 pesos, la percepción mínima por 15 días de trabajo.

Pero si esta persona trabaja en la Zona Libre de la Frontera Norte, el monto de su aguinaldo sería de por lo menos 3 mil 200.85 pesos, debido a que el salario mínimo en aquella región es 51% superior a la percepción mínima que rige para el resto del país.

Los trabajadores del sector privado adscritos al IMSS tienen un ingreso promedio diario de 431.96 pesos de acuerdo con los datos reportados hasta octubre pasado, por lo que su aguinaldo ascendería por lo menos e igualmente en promedio a 6 mil 479.33 pesos. 

Aguinaldo por sectores

Sin embargo, el salario asociado a los trabajadores del IMSS varía, dependiendo del sector económico. Por ejemplo, los trabajadores del campo y los de la construcción reportan un ingreso diario de 270.46 y 299.54 pesos diarios respectivamente, por lo que su aguinaldo se ubicaría alrededor de 4 mil 56.90 pesos y 4 mil 493.08 pesos en cada caso.

En la industria de la transformación y el comercio, donde se ubica el mayor número de trabajadores, el salario promedio diario es de 448.82 y 380.93 pesos, por lo que el monto mínimo de su aguinaldo sería de 6 mil 732.27 y 5 mil 713.95 pesos respectivamente.

Los sectores donde los trabajadores adscritos al IMSS perciben los mayores promedios salariales, son los servicios sociales, así como la industria eléctrica y suministro de agua, con un ingreso diario promedio de 561.93 y 975.37 pesos, lo que equivaldría a un aguinaldo de 8 mil 428.93 pesos en el primer caso y de 14 mil 630 pesos en el segundo. 

Aguinaldo por puestos

Desde el punto de vista de los puestos, un secretario o secretaria de oficina y un secretario ejecutivo o ejecutiva se estima que ganan entre 270.80 pesos y 369.20 pesos diarios en cada caso, por lo que su aguinaldo debería de ser por lo menos de 4 mil 62 pesos y 5 mil 538 pesos equivalentes a 15 días de trabajo.

En la industria, un operador general puede ganar 220.40 pesos diarios, mientras que un técnico tiene una percepción por alrededor 483.61 pesos, con los que sus aguinaldos mínimos variarían de 3 mil 306 pesos a 7 mil 254.15 pesos respectivamente.

Por su parte, el sueldo diario de un directivo dentro de una compañía puede oscilar entre los mil y mil 500 pesos, por lo que su ingreso mínimo por aguinaldo este año se ubicaría entre los 15 mil y los 22 mil 500 pesos.

Entre los puestos asalariados de mayor rango, se encuentran el gerente con un sueldo diario de 3 mil 43 pesos diarios, lo que equivaldría a un aguinaldo de por lo menos 45 mil 641.50 pesos. Mientras que el ingreso diario del director general de una empresa se estima en 7 mil 328 pesos diarios, por lo que su aguinaldo llegaría mínimamente a los 109 mil 920 pesos.

Cabe recordar que en todos los casos se consideraron para su cálculo el salario base de 15 días, la percepción mínima de los aguinaldos. 

El presidente Andrés Manuel López Obrador informó que este año no se realizarán descuentos y se pagarán aguinaldos completos a altos puestos en el Poder Ejecutivo y acusó que pese a que está establecido que nadie puede ganar más que el Presidente de la República, con base en amparos, trabajadores del Poder Judicial y organismos autónomos mantienen altos sueldos y aguinaldos y “se rayan”.

“Ya no, ya este año, ya no se hace el descuento y se pagan los aguinaldos completos a todos, porque fue una aportación que se hizo de todos por la pandemia", señaló el presidente.

“Debo de estar ganando ahora empece(en el gobierno) a ganar 108 mil pesos, después se redujo mi sueldo o aporté... debo de estar ganando como 120 (mil) al mes, y me van a dar mi aguinaldo. No va llegar a 200 (mil) o por ahí.. por 200 o más sí, como 250 (mil) porque es sueldo completo, bueno ya van a informar para no estar inventando”.

Sin embargo, en conferencia de prensa matutina, el mandatario federal recordó que nadie puede ganar más que el jefe del Ejecutivo federal, pero indicó que hay algunas excepciones, como el caso del secretario de Relaciones Exteriores (SRE) o la Defensa (Sedena).

“Donde sí tiene mucho más sueldos y aguinaldos son en los llamados organismos autónomos o en el Poder Judicial, porque se ampararon y sí en el INE, por ejemplo, no es que tenga yo diferencias, que las tengo , pero esos sí se "rayan".

“También en el Poder Judicial, porque no aceptaron la reforma constitucional de que nadie ganaba más que el presidente de la República. Y yo me bajé el sueldo, yo entregue ganando y sigo ganando menos de al mitad de lo que ganaba el presidente Peña y ya no hay bonos, no hay gastos extraordinarios”, dijo.

Este viernes EL UNIVERSAL informa que para este fin de año, diputado, senadores, ministros de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), integrante del Consejo de la Judicatura Federal, magistrados electorales y la alta burocracia del gobierno federal recibirán aguinaldos y percepciones adicionales a su sueldo por hasta 428 mil pesos.

De acuerdo con el manual de remuneraciones del Poder Judicial, los ministros y consejeros de la Judicatura Federal recibirán un aguinaldo de 378 mil 402 pesos más de 33 mil 161 pesos de la prima vacacional, por lo que suman en total 411 mil 563 pesos.

Los magistrados electores de la Sala Superior tendrán un aguinaldo de 412 mil 220.2 pesos más una primera vacacional de 16 mil 434.90 en total 428 mil 655.1 pesos.

A través de un vídeo en redes sociales, la Gobernadora de Baja California, Marina del Pilar Ávila Olmeda, anunció que este jueves los burócratas sindicalizados de la entidad ya recibieron su aguinaldo.

Así mismo, dijo que el día 10 de diciembre del presente año pagará el pendiente que tienen con el magisterio y maestros jubilados. 

"Una cantidad alrededor de mil 600 millones de pesos lo que se tiene que cubrir en los próximos días porque es el aguinaldo y la nómina, este recurso se ha venido gestionando y se ha venido haciendo un plan financiero que nos permita cubrir hacer, frente a estos últimos días del año", detalló la Gobernadora.