Pedro Benítez Monárrez, vocero de la empresa El Milagro de Baja, declaró que están abiertos al diálogo para alcanzar acuerdos que mejoren las condiciones laborales de sus colaboradores, manteniendo la estabilidad financiera que sustenta los más de mil 800 empleos directos que genera.

Benítez Monarrez señaló que desde su fundación en 2015, El Milagro de Baja ha seguido un modelo de responsabilidad social, invirtiendo en infraestructura comunitaria como alumbrado público, canchas deportivas y mejoras en vialidades. La empresa también ha proporcionado servicios de internet a la UABC en San Quintín y ha patrocinado eventos deportivos como el serial de ciclismo Mountain Vine.

El vocero indicó que la empresa recibió un pliego petitorio solicitando mejoras laborales. Subrayó la disposición de El Milagro de Baja para encontrar un punto medio que permita condiciones laborales más favorables sin comprometer la competitividad ni los planes de crecimiento de la empresa.

La compañía cumple con lo establecido en la Ley Federal del Trabajo, ofreciendo seguridad social e Infonavit a todos los empleados. Recientemente, recibió por tercera ocasión el reconocimiento “Empresa de 10” por parte del Infonavit, destacó Benítez.

En materia de certificaciones, El Milagro de Baja cuenta con el sello EFI (Equitable Food Initiative), que garantiza prácticas laborales responsables. Además, posee la certificación de agricultura orgánica CCOF y ha sido reconocida como “Empresa Segura” por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

Benítez Monarrez resaltó que la visión de la dirección general es alcanzar la excelencia en procesos productivos, beneficiando a empleados, proveedores y la cadena de valor. Añadió que existe un compromiso prioritario por establecer mecanismos que otorguen estabilidad a los trabajadores mientras se impulsa el crecimiento de la empresa.

Finalmente, reafirmó la voluntad de El Milagro de Baja de continuar apoyando a la comunidad mediante proyectos de infraestructura y desarrollo social, como parte de su estrategia de responsabilidad corporativa.

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Abogados Laboralistas de Tijuana dieron a conocer que en Baja California y sus municipios existe un problema muy común laboralmente hablando, ya que muchos patrones aún realizan acciones fuera de la ley al ingresar a sus empleados con salarios menores al IMSS.

“Los trabajadores entran a laborar sin ningún tipo de prestaciones, los patrones no les dan constancias o documentos, no hay nada y esto permite fácilmente negar la relación de trabajo, no tienen como acreditar su relación laboral. Todas estas omisiones son muy comunes el Tijuana y en todo el País, la ley ahí está hay que hacerla valer “detalló Lic. René Campos M. Abogado Laboralista.

Campos René exhortó a acercarse a las instituciones y barras de abogados para apoyar a la población, ya que por medio de las A.C. se pueden brindar asesorías gratuitas y con ello hacer valer sus derechos laborales.

Ex empleados de la Empresa Imperial Toy recibieron su cheque que corresponden al 17% de la liquidación, sin embargo solo fueron entregados a 70 personas de 433.

El Licenciado Daniel Pérez Escobar hizo entrega de estos cheques en las instalaciones de lo que fuera la fábrica al finalizar un recorrido con un posible cliente para compra de material dejado en la planta 2, para el pago de las liquidaciones, según comentaron los ex empleados. 

"Esperamos pronto recibir todos, porque aún faltan muchos y no sabemos el plazo en el que se nos dará, ya tenemos algunas personas más del año y esperamos no pase un año más así" menciono el señor Carlos Pérez ex empleado de Imperial Toy.

En una banqueta frente a lo que fue su trabajo durante 10,13 y hasta 20 años, ex empleados de la Empresa Imperial Toy se manifestaron solicitando su liquidación que desde hace un año les corresponde y no se les ha dado, mencionan ellos "ni un solo peso".

"Ya cumplimos un año que no se nos paga la liquidación, yo tenia trece años trabajando ahí y cuando se declaró en quiebra únicamente nos pagaron la mitad del aguinaldo la semana y nada más" mencionó el señor Abraham Montiel Pérez. 

La empresa cerro el 19 de diciembre del año 2019, dejando a 433 personas sin empleo, sin aguinaldo completo y sin liquidación. 

"Trabaje 20 años aquí, comencé en un puesto hasta llegar a auxiliar, tuve 4 hijos durante ese tiempo y siempre fui responsable con mi trabajo" mencionó Marta Torres

Los ex empleados mencionan que el Licenciado a cargo del caso, Daniel Pérez Escobar, no les ha dado una respuesta de sus liquidaciones ni de la maquinaria que le encargó que vendiera para realizar los pagos.

Desde el 19 de diciembre del 2019, los encargados de la fábrica Imperial Toys, ubicada en calle Mazatlán del Parque Industrial Pacífico en Tijuana, cerraron sus puertas, dejando sin trabajo a más de 400 empleados.

En busca de mantener sus fuentes de empleo o una liquidación justa, el 30 de diciembre de ése mismo año inició una huelga en las instalaciones, sin embargo, los trabajadores están desesperados porque no han encontrado respuestas en el sindicato que los representa.

Este sábado, llevarán a cabo una manifestación de protesta para atraer la atención de las autoridades, que no han podido resolver el caso.