Docentes del Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de Baja California (CECYTE BC) se irán a paro de labores a partir del próximo lunes 25 de octubre debido al incumplimiento de pago. 

El pago pendiente corresponde al retroactivo al aumento salarial del año en curso, el cual debió reflejarse en el mes de septiembre y que hasta el momento no ha sido pagado.

Los trabajadores de la educación están preocupados porque quedan pocos días de que concluya la actual administración y temen que el pago se demore mas meses, además que el pago del aguinaldo esta próximo. 

Este viernes los docentes analizan la situación junto al Sindicato Poder Obrero de Trabajadores de Baja California (SINPOT BC) pues hoy es el día limite en el que esperan el pago pendiente.

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El Sindicato Estatal de Trabajadores de la Educación de Baja California (SETEBC) ha confirmado que el paro laboral, que duró tres semanas, ha llegado a su fin tras haber sido llevado a cabo en diferentes municipios del estado. La decisión fue comunicada oficialmente este 1 de octubre de 2025 mediante un comunicado dirigido a los miembros del sindicato y a la comunidad educativa.

Según el documento, durante las últimas semanas, los miembros del sindicato realizaron acciones para exigir mejoras en las condiciones laborales y el cumplimiento de acuerdos previos. Sin embargo, tras diversas negociaciones y la captura de la nómina extraordinaria, se logró avanzar en los temas pendientes, permitiendo así la reactivación de las actividades en los centros educativos.

El sindicato informó que la nómina extraordinaria de pagos pendientes será abonada el próximo miércoles 8 de octubre, en cumplimiento a los acuerdos alcanzados. Además, se anunció que la Guía Rápida de Seguridad Escolar quedará sin efecto a partir de hoy, ya que carece de sustento legal, y que se trabaja en la construcción de un programa de seguridad escolar estatal que garantice el respeto por los derechos de estudiantes y docentes.

Por último, el SETEBC reafirmó su compromiso de estar vigilantes del cumplimiento de los acuerdos y advirtió que continuará defendiendo los derechos de los trabajadores y la comunidad educativa, asegurando que las acciones tomadas han sido en beneficio de todos los involucrados.

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La mañana de este viernes, el Sindicato de Burócratas y el cuerpo de Bomberos de Tijuana llevaron a cabo un paro laboral y protestas frente al Palacio Municipal, en demanda de mejores condiciones laborales y el cumplimiento de demandas históricas. Encabezados por Guillermo Aldrete Casarín, los trabajadores exigieron reconocimiento y pago de horas extras, uniformes y equipo de protección, bases laborales, y liberación de jubilaciones pendientes. 

Aldrete afirmó que esta movilización refleja años de intentos de diálogo que no han sido atendidos, y advirtió que los bomberos arriesgan su vida sin el respaldo adecuado. 

"Los señores se entregan en cuerpo y alma al servicio de la ciudadanía y exponen su vida, lo único que buscamos es un poco de respaldo de la autoridad laboral que se ha venido haciendo hace más de 15 años", expresó Aldrete.

La protesta busca visibilizar las condiciones precarias del sector y presionar al Ayuntamiento a ofrecer respuestas concretas que aseguren dignidad y respeto laboral para los héroes de la ciudad.

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En respuesta a lo que consideran una serie de arbitrariedades y hostigamiento laboral por parte de mandos medios de las distintas plantas de la Comisión Estatal de Servicios Públicos de Tijuana (CESPT), el líder del Sindicato de Burócratas, Lic. José Guillermo Aldrete Casarín, ha convocado a un paro laboral que se está llevando a cabo en las oficinas XR, ubicadas en la parte trasera de las oficinas centrales de la Comisión del Agua, en el Boulevard Benitez.

“Le pedimos una disculpa a la ciudadanía por las incomodidades que esto pudiera causar, pero no podemos tolerar tratos indignos de jefes que no tienen la capacidad de mantener un buen ambiente de trabajo”, expresó Aldrete Casarín, quien destacó que la dignidad de los trabajadores es prioridad.

Aproximadamente 500 trabajadores de las diferentes plantas de la CESPT han respondido al llamado de su líder y se han congregado en las oficinas XR, exigiendo respeto y condiciones laborales justas.

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Erick Díaz Preciado, integrante del comité democrático de la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE) en Baja California, habló sobre la situación actual de los docentes que se encuentran en paro laboral, cumpliendo hoy 12 días de protesta frente a las instalaciones del Sistema Educativo Municipal en Tijuana. 

Díaz Preciado enfatizó “no vamos a permitir que ningún docente esté mendigando el salario que por derecho les corresponde”, criticando las políticas del gobierno que, a su juicio, han adoptado “todas las malas prácticas históricas de administraciones anteriores”.

El líder magisterial urgió a que la solución al conflicto no se limite únicamente al pago de salarios atrasados, sino que también incluya un trato digno y el respeto a la nómina magisterial. “No nos van a pagar cuando ellos quieran. Deben pagar como lo establece la ley; cualquier trabajador en México recibe su salario cada quince días, mientras que nosotros debemos esperar hasta dos años para que nos paguen una dádiva”, indicó. Además, dirigió un mensaje a la gobernadora Marina del Pilar: “Si alguien tiene el corazón por delante son los maestros de Baja California, quienes aún enfrentando las deficiencias del sistema educativo y sin recibir sueldos, siguen comprometidos con su labor educativa”.

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La Secretaría de Educación de Baja California, anunció que el 15 de agosto de 2024 se realizaron pagos al magisterio estatal por un total de 196 millones 937 mil 125 pesos. 

Estos pagos incluyen bonos y compensaciones para trabajadores de educación básica y superior, así como nómina extraordinaria de interinos y finiquitos por baja, renuncia y defunción. En total, más de 38,000 docentes se beneficiaron de estos pagos, que abarcan diversos conceptos, entre ellos el Bono de Verano y la Compensación Nacional Única.

Además, se anunció un pago de 20 millones de pesos a trabajadores agremiados a la Sección 2 del SNTE, relacionado con los rechazos del FONE, con un plan para cubrir los 16 millones restantes en los próximos meses. En cuanto al retroactivo por el incremento salarial 2024, el secretario de Educación, Luis Gilberto Gallego Cortez, señaló que se están llevando a cabo negociaciones con la Secretaría de Hacienda y otros organismos para abordar este tema.

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