A partir del 01 de enero del 2022, los empleados base recibirán un incremento salarial del 6 por ciento tras el convenio realizado entre el Ayuntamiento de Tijuana y el Sindicato de Burócratas.

En la firma de este documento se especifica las prestaciones, incentivos, estímulos y subsidios aplicados de los trabajadores que serán vistos desde el primer día del 2022 y hasta el último, algo que anteriormente se otorgaba entre los meses de julio o agosto.

El Oficial Mayor, Marcelo de Jesús Machain Servín, señaló que los incrementos ya se encuentran presupuestados desde un año anterior. 

José Agustín Calderón, secretario general del Sindicato Único de los Trabajadores del Servicio de los Poderes del Estado y Municipios e Instituciones Descentralizadas de Baja California, sección Tijuana, agradeció a la Alcaldesa de Tijuana que este acuerdo se firmará en tiempo y forma 

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Los trabajadores burócratas de Baja California han iniciado un paro laboral en todas las Recaudadoras de Gobierno del Estado, como protesta por la falta de compromiso de la Gobernadora Marina del Pilar Ávila Olmeda, quien se ha negado a firmar un documento que garantice la protección de su sistema de seguridad social, ISSSTECALI, y la preservación de sus derechos laborales adquiridos.   

Durante la mañana de este jueves, los directivos de ISSSTECALI informaron la suspensión del pago a jubilados, lo que generó una fuerte reacción por parte del Secretario General Estatal de Burócratas, Guillermo Aldrete, quien exigió respeto y seriedad hacia quienes han dedicado su vida al servicio público. "La decisión de interrumpir los pagos a nuestros compañeros jubilados es un acto cobarde de represalias. 

Hacemos un llamado al Director, Dr. Dagoberto Valdés, para que tome las medidas necesarias y elimine a funcionarios que actúan de esta forma", declaró el líder burócrata.   

La paralización de labores continuará hasta que la Gobernadora no firme un acuerdo que asegure la no afectación a los derechos de los trabajadores.

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El Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Estado, Municipios e Instituciones Descentralizadas (SUTSPEMID) acordó realizar un paro estatal este jueves 28 de noviembre, en una asamblea extraordinaria llevada a cabo este martes. La medida busca exigir a la Gobernadora Marina del Pilar Ávila una disculpa hacia la burocracia y la retirada de la reforma a la Ley del ISSSTECALI.

El Secretario Seccional, José Guillermo Aldrete Casarín, instó a una movilización contundente, expresando: “Hagamos un desmadre como lo sabemos hacer; ya estuvo bueno de ser el juguete del gobierno del estado”. 

La asamblea mostró un fuerte respaldo a la iniciativa, con representantes de las cinco secciones del sindicato y cientos de agremiados presentes.

Aldrete también acusó a la mandataria estatal de intentar boicotear las protestas sindicales, recordando situaciones de amenaza hacia transportistas para evitar la participación de los trabajadores. La convocatoria oficial para el paro será anunciada el miércoles, y en caso de una falta de apoyo de los dirigentes seccionales, la base trabajadora respaldará la suspensión de actividades.

Además, se informó que algunos jubilados han planteado manifestaciones adicionales, incluyendo bloqueos en las garitas de San Ysidro y Otay, para alzar la voz contra la reforma.

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En una reciente reunión con el gobierno del estado, el Lic. José Guillermo Aldrete Casarín, secretario general del Sindicato de Burócratas (SUTSPEMID) en Baja California y en la sección Tijuana, destacó los logros alcanzados en favor de los trabajadores de la burocracia estatal. 

Entre los puntos tratados, se hizo énfasis en el incremento salarial para las paraestatales y la firma de un nuevo contrato colectivo.

Aldrete Casarín informó que en esta reunión estuvieron presentes autoridades clave, incluyendo a la Oficialía Mayor, el departamento de Normatividad y el Secretario General de Gobierno. El objetivo principal de este encuentro fue concluir las negociaciones relacionadas con el aumento salarial, logrando finalmente un acuerdo que establece un incremento del 6% al salario de los trabajadores.

Además del aumento salarial, se abordó la situación de los trabajadores que se encuentran en proceso de jubilación. El secretario general anunció la implementación de un programa diseñado para atender el rezago en este proceso. En una primera etapa, se logró jubilar a cinco empleados que llevaban más de siete años esperando este derecho. Se prevé que el resto de las jubilaciones se concreten en el próximo año.

"A través de este programa, buscamos cumplir con un compromiso social y laboral, asegurando que nuestros trabajadores puedan disfrutar de la jubilación que merecen después de años de servicio", afirmó Aldrete Casarín.

Con estos avances, el SUTSPEMID reafirma su compromiso con el bienestar de los burócratas de Baja California, trabajando en conjunto con el gobierno Estatal para crear un entorno laboral más justo y equitativo.

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El líder de la Burocracia, Guillermo Aldrete Casarín, ha rendido un informe financiero y se prepara para la firma de Condiciones Generales de Trabajo con el Gobierno del Estado en Baja California. 

Este hecho histórico se da en el marco de la Reforma a la Ley Federal de Trabajo que garantiza el derecho a la libre sindicalización de los trabajadores.

El Sindicato de Burócratas Sección Tijuana ha abierto sus puertas para la sindicalización de trabajadores de confianza de la Paraestatal Comisión Estatal de Servicios Públicos de Tijuana, en un acto protocolario de toma de protesta. Esta medida busca evitar la dispersión de representación sindical y fortalecer la membresía del sindicato, lo cual también se traduce en beneficios financieros para la organización.

En su informe financiero, Aldrete Casarín destacó el apoyo al deporte, las reparaciones y mejoras en la guardería sindical, así como el acceso a la vivienda digna, que ha sido una conquista luego de casi 40 años sin oferta en este sentido. Además, se mencionó la firma de mejores condiciones generales de trabajo en el Ayuntamiento de Tijuana, que incluyó beneficios como aumento en aguinaldo, días adicionales de vacaciones, bonos para lentes y jubilación, entre otros.

Las habilidades negociadoras de Aldrete Casarín han sido reconocidas, especialmente en las negociaciones con el Gobierno del Estado en temas laborales. Se espera que en la firma de las Condiciones Generales de Trabajo para el año 2024 se continúen alcanzando logros favorables para los trabajadores. La comunicación con funcionarios estatales ha sido positiva y se espera que se lleguen a acuerdos beneficiosos para la Burocracia en el Estado.

En este contexto, Guillermo Aldrete Casarín se enfrenta a una responsabilidad crucial como líder sindical, teniendo en cuenta su doble papel como dirigente de la Sección Tijuana y líder estatal. Se insta a mantenerse informados sobre el desarrollo de las negociaciones y los resultados que puedan impactar positivamente en los trabajadores burócratas.

Este proceso representa un avance significativo en la defensa de los derechos laborales de los trabajadores, y se espera que se fortalezca la unidad y el trabajo conjunto en beneficio de la Burocracia en Baja California.

En una Asamblea General Extraordinaria, el Lic. José Guillermo Aldrete Casarín, Secretario General del sindicato, presentó un informe detallado de las gestiones realizadas en beneficio de la membresía.

Una de las novedades destacadas fue la realización de la toma de protesta a compañeros que no habían realizado dicho acto en muchos años. Además, se informó que más de 70 compañeros de confianza se unieron a las filas sindicales, gracias a la libre sindicalización establecida por la reciente reforma de la Ley Federal del Trabajo.

En la misma Asamblea, el C. Miguel Martínez Sifuentes, Secretario de Finanzas, presentó un informe detallado sobre el manejo de los recursos del sindicato, solicitando y obteniendo la aprobación del presupuesto para el ejercicio 2024.

Por último, se anunció un acuerdo con la empresa en beneficio de la membresía, que incluye mejoras en las condiciones laborales y salariales. Este logro representa un avance significativo en la defensa de los derechos de los trabajadores.