La Preparatoria Federal Lázaro Cárdenas firmó un convenio de colaboración con el Hospital de Salud Mental de Tijuana para realizar un examen de diagnóstico psicométrico a los estudiantes de nuevo ingreso con la finalidad de descartar trastornos mentales y conductas de riesgo.

Este evento fue encabezado por el director del Hospital de salud Mental de Tijuana A.C., Dr. José Bustamante Moreno y el Mtro. Carlos Eslava Carrillo, director del plantel Lázaro Cárdenas.

Este examen no implica que vean comprometida la estadía dentro de plantel, pues según el director de la Institución no se les obligará a los alumnos a tomar un tratamiento, esto será de la mano de la coordinación con los padres de familia. El plantel no será quien llevará el tratamiento de salud mental pues estará canalizando al Hospital de Salud Mental.

El alumno que sea canalizado al Hospital de Salud no tendrá que abandonar la escuela, podrá seguir cursando sin ningún problema, además de que no estará obligado sin embargo se pretende concientizar al alumnado la importancia de atender la salud mental, aclaran que esto se implementará solamente para los alumnos de nuevo ingreso. 

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La gobernadora de Baja California, Marina del Pilar Ávila Olmeda, informó que actualmente, el 40% de las personas atendidas por problemas relacionados con la salud mental, como ansiedad, depresión y otras condiciones, son niños y adolescentes, mientras que el resto corresponde a adultos. 

Por su parte, el secretario de Salud del Estado, Adrián Medina Amarillas, destacó que desde el inicio de la administración actual se han implementado diversas acciones para atender esta problemática, la cual anteriormente no contaba con suficiente atención. Baja California es la única entidad en el país que cuenta con una estructura de salud pública dedicada exclusivamente a la atención de la salud mental, integrando 12 unidades distribuidas en zonas vulnerables de todos los municipios.

Los Centros de Atención a la Salud Mental (CECOSAMAS) brindan un promedio de 40 mil atenciones anuales, beneficiando a un 40% de niños y adolescentes y un 60% de adultos. En estas unidades se abordan diferentes trastornos, incluyendo depresión, ansiedad, adicciones, prevención del suicidio y violencia de género.

Medina Amarillas explicó que, a través del programa “Vibra”, se busca visibilizar y prevenir las enfermedades mentales, promoviendo una cultura de atención y prevención en la población. Además, en los hospitales generales del Estado se han instalado unidades de atención en salud mental de emergencia, reconociendo que estos trastornos deben tratarse con la misma prioridad que cualquier otra enfermedad.

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La salud mental de los trabajadores en Tijuana enfrenta un incremento en casos de estrés, ansiedad y desgaste emocional, resultado de la complejidad de factores laborales y sociales que impactan en su bienestar diario. Esta problemática fue abordada por la psicóloga Evelyn Campa, especialista en bienestar organizacional, durante la junta mensual de la Asociación de Recursos Humanos de la Industria de Tijuana (Arhitac).

Durante su intervención, la experta señaló que situaciones de violencia en distintos ámbitos como doméstico, de pareja, laboral y vial generan un estado constante de alerta y fatiga emocional en los empleados, afectando su rendimiento y calidad de vida. “Estas condiciones pueden derivar en depresión, ansiedad, burnout e incluso trastorno de estrés postraumático”, advirtió Campa.

La especialista explicó que aproximadamente el 20% de los trabajadores podrían presentar síntomas de salud mental en niveles no críticos pero progresivos si no se atienden a tiempo, mientras que al menos un 5% ya enfrentan condiciones severas que requieren atención inmediata. Además, factores económicos, como el cuidado de familias numerosas y la necesidad de múltiples empleos, contribuyen al agotamiento físico y emocional de los empleados, afectando su bienestar integral.

A pesar de que las empresas han mostrado interés en aplicar medidas preventivas conforme a la Norma Oficial Mexicana 035, Campa subrayó que persisten limitaciones estructurales y falta de infraestructura especializada para atender casos clínicos graves. “Las instituciones no cuentan con suficientes recursos, listas de espera y personal médico especializado, lo que dificulta brindar una atención oportuna a quienes la necesitan”, añadió.

Por su parte, la presidenta de Arhitac, Mtra. Diana Reyes Herrera, destacó que el estrés, la depresión y el burnout ya no son fenómenos aislados, sino problemáticas cotidianas en las organizaciones. Por ello, enfatizó la necesidad de capacitar a los líderes de recursos humanos para intervenir de manera efectiva y apoyar a los empleados en situaciones complicadas derivadas de su entorno social y familiar.

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Con la finalidad de incentivar a la población a procurar atención especializada en la salud Corporación Caliente y el Hospital de salud mental de Tijuana A. C., firmaron un convenio de colaboración que favorece a los trabajadores de esta empresa, con tarifas especiales en todos los servicios que brinda el nosocomio.

Esta es la segunda ocasión que se celebra este acuerdo de colaboración entre la institución de salud y este corporativo, lo que implica un beneficio directo a la salud mental de los colaboradores de Caliente, resultado de las tarifas preferenciales.

Entre los servicios que se ofrecen con precios especiales para los colaboradores de Corporación Caliente, destacan las consultas iniciales y subsecuentes en psiquiatría y psicología; las urgencias (en ambos casos), terapia electroconvulsiva, electrocardiograma, electroencefalograma, terapia familias y de grupo, así como de pareja y hospitalización.

Con relación a esta colaboración el presidente del Consejo de administración, Ing. Jorge Hank Rhon destacó la importancia de que las instituciones gubernamentales logren alianzas con la iniciativa privada para facilitar los servicios que ofrecen, lo que sin duda es de gran importancia para la población.

Destacó que la labor que lleva a cabo el Hospital de salud mental entre la comunidad, es de vital importancia al destacar que en los años posteriores a la pandemia de COVID 19 se registra un incremento importante de problemas derivados de la salud mental “de ahí que para Caliente es fundamental acercar este tipo de servicios entre sus colaboradores”.

Apuntó que todo aquello que sume en beneficio de “quienes integramos la familia Caliente es de suma importancia y tratándose de la salud, es prioridad” Agregó que al interior de la empresa se hará una campaña informativa muy intensa para que el personal no dude en solicitar los servicios que ofrece el hospital de salud mental.

Por su parte, el director del nosocomio doctor José Guadalupe Bustamante Moreno dijo que al igual que Corporación Caliente todas las empresas de la localidad tienen la posibilidad de pactar convenios con la institución a su cargo “nuestro objetivo es que la población en general, esté consciente de la importancia de poner atención en la salud mental”.

Agradeció la disposición de esta empresa a proveer servicios médicos de calidad para sus colaboradores “lo que además de aportarles un beneficio a título personal, sin duda implica una mayor productividad y major ambiente de trabajo”.

Invitó a los empresarios de Tijuana a acercarse al Hospital de salud mental para conocer la gama de servicios que ofrece “que además de ser extensos, son proporcionados por profesionales de la salud de los más altos estándares”.

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Pacientes del Hospital de Salud Mental de Tijuana A.C. elaboraron un altar de muertos como parte de su terapia ocupacional, dedicado a quienes han perdido la vida por trastornos mentales como depresión y ansiedad. Guiados por el Departamento de Psicología, los pacientes crearon un altar con flores, calaveras y alimentos, involucrando tanto a hombres, mujeres, como a adolescentes hospitalizados.

La Psic. Aranza Mariel Solís Nicolás, responsable del área de Hospitalización, destacó la importancia de estas actividades para fomentar la conciencia sobre los trastornos mentales y promover un mejor apego al tratamiento. El proceso de elaboración del altar se extendió durante todo octubre y culminó con un mensaje de esperanza y reflexión sobre el duelo.

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El Hospital de Salud Mental de Tijuana anuncia sus jornadas educativas enfocadas en la salud mental de niños y adolescentes, en conmemoración de su 16° aniversario. 

Durante estos dieciséis años, han atendido a más de 55 mil pacientes y han brindado más de 123 mil servicios de psiquiatría y 49 mil consultas de psicología, demostrando ser una institución seria y comprometida con la salud mental de la comunidad.

El director de la Institución, Dr. José Gpe. Bustamante Moreno, destacó la importancia de prevenir los trastornos mentales desde la infancia, especialmente después del incremento de problemas como la depresión y la ansiedad durante la pandemia. 

Por su parte, la psicóloga Graciela Arana detalló los objetivos de las jornadas, enfocadas en la identificación de signos de vulnerabilidad en los niños y adolescentes en diferentes contextos.

Además, se abordará el tema de la salud mental en personas en situación de calle, con la coordinadora del Departamento de Trabajo Social, Elena del Palacio, resaltando la necesidad de una atención integral y la colaboración entre varias instituciones y el gobierno del estado para brindar apoyo a esta población desprotegida.

Las jornadas educativas no tendrán costo y serán transmitidas en vivo a través de la página de Facebook del Hospital de Salud Mental de Tijuana A.C.

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