Una silla ergonómica, con descansa brazos y con dispositivo para reposar los pies, serán unas de las prestaciones que las empresas tendrán que cubrir para quienes cubran tareas de homeoffice a partir del 2023, según estipula la nueva Norma Oficial Mexicana (NOM) 037 que regulará ésta nueva forma de trabajo.

Tania Patricia Torres Magallanes, miembro de la Comisión Laboral de Coparmex Mexicali, explicó que la nueva NOM es nombrada oficialmente “Norma 037 Teletrabajo: nuevas condiciones de seguridad y salud en el trabajo” y entrará en vigor el próximo 23 de enero de 2023, 180 días después de su publicación en el Diario Oficial de la Federación (DOF), lo cual ocurrió el pasado julio. 

Dentro de las nuevas disposiciones se encuentra el que los empleados tengan un espacio laboral cómodo que les permita ejercer sus tareas lo mejor posible, por lo que la empresa deberá proporcionarles una silla ergonómica con todos los aditamentos para que sus pies y brazos también descansen.

Entre otros puntos que aborda la NOM están la de garantizar íntegros todos los derechos laborales con los que contaban los trabajadores que sean asignados a tareas “a distancia”, como sueldos y prestaciones. Sin embargo, también incluye nuevas disposiciones como crear políticas al interior de las empresas que no aíslen de la dinámica interna del centro laboral a quienes trabajan a distancia y debe de haber también protocolos contra la violencia doméstica en dado caso que quien hace “teletrabajo” se encuentre libre de ella en el hogar.

Torres Magallanes sostuvo que la NOM está pensada en aplicarse en la iniciativa privada y en el sector público.

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Debido al pronóstico de intensas lluvias a partir de este jueves, funcionarios del condado de San Diego exhortan a los habitantes a quedarse en casa si no es necesario salir. 

Recomiendan a los trabajadores continuar con sus labores desde casa, evitar conducir y mantenerse alejados de las calles. 

"Si vive en un área propensa a inundaciones, tome las precauciones necesarias, proteja a su familia y su propiedad, tenga un plan y un equipo de emergencia para estar listo", dijo el director de Servicios de Emergencia del Condado, Jeff Toney.

Autoridades piden a todos los residentes del condado estar preparados para emergencias ante las fuertes lluvias que azotarán en la región.

Recomiendan registrarse en AlertSanDiego.org y descargar la aplicación móvil SD Emergency para recibir notificaciones de emergencia, actualizaciones e información de preparación, como un plan personal para desastres y un equipo de emergencia en caso de evacuación.

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Durante el mes de diciembre los trabajadores podrán gozar de un merecido descanso con motivo de Navidad. La excepción a dicha regla es cuando algunas empresas y centros laborales realizan sus actividades de manera normal el 25 de diciembre.

Para muchas personas, la Navidad es símbolo de unión familiar. Por lo que cada año esperan reunirse con sus seres queridos para disfrutar las celebraciones de la temporada, olvidándose un rato del trabajo.

Muchas veces llevar a cabo esta práctica es imposible, ya que a algunos trabajadores se les solicita laborar como en cualquier otro día. La buena noticia es que en este caso deberán recibir un ingreso extra por ley.

¿Cómo se debe pagar el día 25 de diciembre?

De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), Navidad es un día feriado para las y los trabajadores mexicanos. Este tipo de descansos obligatorios tienen la intención de permitir la celebración de fiestas cívicas y religiosas con total libertad.

Lo anterior quiere decir que toda persona que trabaje el 25 de diciembre debe recibir el triple de su salario. La LFT establece que es obligación del patrón o la empresa pagar el salario base más el doble del mismo por ser un día feriado oficial.

Hay quienes piensan que el 24 de diciembre también se debe otorgar un descanso obligatorio. No obstante, es importante destacar que Nochebuena no se considera como día feriado conforme la LFT y, por lo tanto, se paga normal.

¿Qué pasa si no me pagan el día festivo laborado?

En caso de no recibir el pago de ley por laborar en un día feriado, las y los trabajadores pueden recurrir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo para recibir asesoría legal, gratuita y personalizada, ello con el fin de hacer valer sus derechos.

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Derivado de la pandemia de COVID, los trabajos se volvieron más flexibles al permitir que los colaboradores se desempeñaran desde sus casas. Como resultado, hoy en día un gran número de empresas continúan de esta forma con trabajo a distancia o también conocido como “home office”.

Representantes de Coparmex, reconocieron que esto no solo beneficia a los empleados y les da una mejor calidad de vida, si no, que, esta nueva dinámica ha logrado mejores resultados laborales, con un mayor desempeño de las personas, debido a que ya no se sienten controlados.

Reconocieron que estos cambios, también han beneficiado al empleador al reducir costos y mantener o superar sus ingresos.

Con la llegada de la pandemia, muchas empresas comenzaron a usar la modalidad de trabajo remoto o mejor conocido como 'home office'. Esto ha sido posible gracias a los avances tecnológicos que permiten que cualquier trabajador pueda hacer lo mismo desde su hogar. 

Aunque esto es una ventaja para muchas personas y aunque para muchos todavía se niegan a llevar el trabajo a su casa, hay quienes no planean regresar a una oficina. Este es el caso de Stephen Hewitt, un hombre que dio el siguiente paso para trabajar cómodamente. 

Trabajar sentado también puede ser una gran ventaja en muchos trabajos, sin embargo, si se hace de la manera correcta, con el paso del tiempo provocará constantes dolores de espalda. Hewitt busca evitar eso, por eso construyó un prototipo para trabajar desde su cama. 

De manera generosa, el hombre decidió compartir este invento con más personas, así que lo publicó en el sitio web, Cambridge Clarion. Ahí añadió su estudio que contiene los planos y materiales necesarios para construir la estructura. 

Aunque a simple vista puede verse fácil de construir, seguramente es más complejo de lo que parece ya que debe sostener el peso de una computadora acompañada de un mouse y teclado. 

No se necesitan materiales costosos puesta la lista incluye tablas de maderas, clavos y tornillos para montar la base sobre el cabecero de la cama. 

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Existen lugares inhóspitos a los que pocos pueden acceder, y quienes lo logran viven una experiencia única y memorable. Es el caso de la Antártida, el llamado 'continente blanco', el sitio más austral de la Tierra donde se han registrado las temperaturas más bajas del planeta y se han instalado estaciones de investigación científica.

Es aquí donde también puedes viajar, si eres capaz de soportar el frío, para formar parte de una comunidad de investigación y contar pingüinos.

Sí, tal como lo acabas de leer, una organización británica está en proceso de contratación a un número determinado de personas que estén dispuestas a pasar 5 meses en la Antártida, entre otras cosas, para contar pingüinos y sus huevos.

Como te imaginarás no es un trabajo para cualquiera, aun así, el Fondo Antártico del Reino Unido está recibiendo solicitudes de todo el mundo. Si te interesa, a continuación te dejamos todos los detalles.

Trabaja en la Antártica y apoya una buena causa

De acuerdo con información publicada en el portal británico BCB, por primera vez desde el comienzo de la pandemia, el Fondo Antártico del Reino Unido está contratando un equipo de temporada para trabajar en su oficina de correos, museo y tienda de regalos de Port Lockroy en la Isla Goudier en la península Antártica.

La agencia sabe que la idea le puede parecer atractiva a millones de personas pero advierte que, antes de postularse, deben saber que es necesario abrirse camino entre kilómetros de nieve para llegar a la aldea y, una vez ahí, olvidarse de comodidades como los inodoros.

Pero la recompensa es grande, pues los seleccionados formarán parte de un grupo de investigación de científicos británicos a cargo de UK Antarctic Trust, una organización benéfica que administra el espacio como un sitio turístico y de conservación.

La fundación se está preparando para recibir a los visitantes durante el verano antártico entre noviembre y marzo, periodo en que llegan miles de turistas en cruceros.

La organización benéfica dio a conocer que planea contratar a unas 5 personas para puestos como líderes de base, gerentes de tienda y asistentes generales.

El salario mensual es de entre 1,250 libras esterlinas y 1,800 libras, es decir el equivalente a entre 32 mil y 46 mil pesos mexicanos.

También señalaron que, si bien aceptarán solicitudes de todo el mundo, los candidatos deberán cumplir con los requisitos y la documentación necesaria que avale que tienen derecho a trabajar en el Reino Unido. En ese sentido, durante la entrevista solicitarán pasaportes, permiso de residencia y otros papeles de apoyo.

Actividades a realizar, si trabajas en la Antártida

Como ya mencionamos el trabajo a desempeñar no es sencillo, no solo por las temperaturas extremas sino porque no se cuentan con los servicios básicos.

De acuerdo con tu puesto, puedes hacerte cargo del museo o atender a los visitantes en la tienda, pero más allá de ello, habrá que considerar las actividades extra como acarrear agua en botes y limpiar los desechos de los pingüinos. 

Además, si el hielo es demasiado espeso para que los barcos desembarquen, el personal tiene que derretir los trozos de nieve.

La parte linda es que los trabajadores comparten la isla con miles de pingüinos papúa, se vuelven sus vecinos y hasta se les ve construir sus nidos fuera de las casas. Por esa razón es que parte de la tarea también incluye el cuidado y la conservación de estos animales, lo que, entre otras cosas implica contar los pingüinos y sus huevos

Al final lo que buscan son personas aventureras y dispuestas a trabajar en equipo. Si te interesa el puesto puedes enviar tu solicitud en la página del Fondo Antártico del Reino Unido.