Próximamente, INDEX presentará un posicionamiento respecto a la iniciativa de modificación a la Ley Laboral que propone un aumento en el número de días de vacaciones para los trabajadores del sector privado. Se habla también de disminuir la duración de las jornadas laborales y del fomento a la contratación de personal mayor de 60 años; así que seguimos generando nuestro material para poder contribuir en este importante tema.

Lo anterior, se da en el contexto de la propuesta de reforma para modificar el número mínimo de días de vacaciones para este sector privado y que actualmente se analiza en el Senado de la República. Este marco legal no se ha modificado en medio siglo, por lo que miembros de las comisiones de Trabajo y Estudios Legislativos ya lo evalúan.

“Estamos a favor de que las condiciones laborales vayan mejorando, estamos a favor de que después de 50 años se tome en cuenta un aumento en este tema de vacaciones; pero debemos tener presente que todas estas acciones se deben hacer de manera gradual; es decir, nosotros no estamos a favor que las vacaciones se amplíen tras un primer año de labores a doce días, sino a ocho; en un segundo año a diez y luego a doce años en el tercero”, explicó Montejo Peterson.

Agregó que lo anterior obedece a que estos cambios traen consigo afectaciones definitivamente en la carga fiscal y en la carga social; además de que está cada vez más cerca el nuevo aumento al salario mínimo, para finales de año.

Para concluir, el presidente de INDEX Zona Costa BC sostuvo que definitivamente en ese organismo empresarial están todos de acuerdo en que se deben mejorar las condiciones laborales y de vida de los colaboradores, para que tengan más tiempo para ellos y su familia; pero esto debe darse sin que la productividad se vea afectada y sobre todo manteniendo la competitividad.

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Se contempla que la industria a nivel nacional mantenga su crecimiento durante 2023, expresó el presidente de Index Zona Costa BC, Pedro Montejo Peterson.

Durante un convivio con representantes de medios de comunicación, hizo un balance que el sector tuvo durante el 2022 y las perspectivas que se tienen para el 2023.

Señaló que se está ante la mejor oportunidad de crecimiento que se haya tenido en el país, ya que la industria representa el 20% de los trabajos formales del país, y el 60% del comercio exterior del país.

Hizo mención de que si tanto el gobierno federal como el estatal entienden las oportunidades de crecimiento que se tienen, éste en 2023 se podrá sostener.

Comentó que hay aproximadamente 400 empresas interesadas en venir a México, mismas que llegarán a las regiones en donde las condiciones sean las más adecuadas.

"En Baja California terminamos con un año a la alza, en el último trimestre del año mientras que en otros estados se vio que la tendencia era estable, en nuestro caso seguimos a la alza.

En el estado creo que habrá más proyectos de distribución de productos que no precisamente son hechos en México", manifestó.

Al referirse a Tijuana, dijo que más del 70% de la economía de la ciudad es derivada de la industria a través de empleos directos.

Durante la convivencia, Montejo Peterson agradeció el apoyo que los medios de comunicación han dado a la asociación y reconoció la labor que realizan para informar a la ciudadanía.

Anunció que seguirá al frente de Index Zona Costa BC un año más por votación unánime del consejo de la asociación y que dirigirá a nivel nacional en el comité de energía de Index buscando lograr una transición energética sustentable en el país.

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Montejo Peterson, vio necesario que las autoridades mexicanas atienden factores que podrían inhibir el crecimiento económico y el arribo de empresas a la región.

“Esperemos mayor crecimiento y se actúe sobre los inhibidores, como el agua y energía, al mismo nivel. Son situaciones que debemos atender, como los espacios, permisos, nuevas naves industriales, que definitivamente se va a ocupar este espacio para mantener la inversión. Si estos inhibidores son atendidos de manera puntual, podemos esperar crecimiento importante en la región”, aseveró.

El presidente de Index Tijuana aseguró que los cruces en las aduanas son de igual un asunto que complica la actividad económica, siendo necesario que actúen las autoridades de ambos lados de la frontera.

“Las autoridades americanas han respondido a llamados y se ha podido agilizar, es más en las aduanas mexicana donde hemos tenido problemas en los tiempos de cruce, que en los costos de logística siguen aumentando y afectan el costo final del producto y afectan la competitividad”, comentó.

Además, lamentó que asuntos como el bloqueo de la garita de exportación, representen una mala imagen de la región para potenciales inversionistas.

“Pedimos que si vuelve a ocurrir, se actúe de manera oportuna y se castigue a las personas, porque la economía, las exportaciones, son el motor económico de la ciudad y del estado”, concluyó.

La Asociación de la Industria Maquiladora y de Exportación (Index Zona Costa BC), organizó el Primer Suply Chain Networking Mixer, el cual además sirvió para reunir becas que se otorgarán a niños de escasos recursos para que puedan reforzar o continuar con sus estudios.

Pedro Montejo Peterson, presidente de Index Zona Costa BC, explicó que este encuentro de industriales con proveedores, es necesario para que se puedan satisfacer las necesidades del sector que encabeza, sobre todo después de los estragos generados por la pandemia.

Destacó que durante el Primer Encuentro de Proveeduría de la Cadena de Suministro, las empresas que participaron becarán a 13 niños, mientras que el organismo que encabeza becará a otros 13 menores, es decir, 26 niños podrán continuar con su formación académica.

“El área social de Index Zona Costa BC, se comprometió a duplicar las becas que reunirían las empresas de proveeduría local, de igual forma la comunidad de Líderes de Innovadores en Aprendizaje, Club LIA, becará a otros 26 niños”, comentó.

El presidente de Index Zona Costa BC, agregó que se continuará con estos encuentros entre el sector industrial y los proveedores buscando apoyar a diferentes causas sociales a través de las asociaciones civiles tras finalizar las reuniones de socios Index, que se realizan una vez al mes.

Durante el período vacacional, el reto de la Industria Maquiladora y Manufacturera de Exportación (INDEX) en Tijuana es ofertar vacantes para jóvenes de bachillerato. 

El Presidente de Index en Zona Costa, Pedro Montejo Peterson, explicó que las vacantes no sólo es en el área de producción si no también en el área administrativa e ingeniería.

"Son vacaciones tienen opciones y lo hacemos de manera legal, sin embargo ellos terminan las vacaciones y regresan a la escuela", expresó Montejo.

Añadió que la rotación de personal no perjudica a la industria pues dichos empleos temporales están enfocados en cubrir necesidades inmediatas de las empresas. 

El titular de Index, pidió a las empresas a coordinarse para evitar que se aprovechen de los bonos de lo empleados de nuevo ingreso.

"Las personas y nuestros colaboradores ya encontraron el modo de ir brincando de una empresa a otra para ir cobrando estos bonos", puntualizó Montejo.

Cabe mencionar que actualmente cuentan con más de 30 mil puestos de trabajo en la industria.

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El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y la Industria Maquiladora (INDEX) impulsaron en Baja California el convenio de colaboración que permitirá mejorar la protección de los trabajadores en el país, encaminados a la par en la reducción de accidentes así como la prevención de enfermedades. 

El evento, fue encabezado por Marco Bucio secretario General del IMSS; Adrián Medina Amarillas, secretario de Salud en Baja California y el presidente nacional de Index, Luis Manuel Hernández. 

Este convenio permitirá proteger a los trabajadores e impulsar un contacto directo para informar en caso de accidentes, además se impulsarán cursos en línea. 

En México durante la pandemia de 20 millones de trabajadores, la mitad padeció problemas de salud y en los dos años de COVID, la mayoría de las muertes fue por la pandemia y gran parte de ellos padecían obesidad. 

A esto se suma 8 millones de personas que tienen problemas de diabetes, las cifras muestran que era urgente implementar un programa de apoyo de primera mano para los trabajadores. 

“Se requiere un programa de este tipo, porque si seguimos en este camino la infraestructura no nos va alcazar por ello se impulsa este convenio para prevenir enfermedades y accidentes”, explicó Marco Bucio secretario General del IMSS.