México tiene el periodo vacacional más corto para los trabajadores

Abogados empresariales a favor de aumentar las vacaciones de 6 a 12 días en el primer año.

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Cadena Noticias - César Esparza Ramón,  Baja California, Mexico, 

México ocupa el último lugar en Latinoamérica en beneficiar con períodos vacacionales más amplios a sus trabajadores, por esta razón la reciente resolución del Senado de la República de incrementar de 6 a 12 días el periodo vacacional en el primer año es un beneficio muy positivo.


Abogados empresariales señalaron que es importante que todos los empleados tengan tiempo suficiente para descansar y estar cerca de su familia y recuperase del desgaste natural que genera el desempeñar su trabajo.


Por su parte, las empresas deberán enfrentar un proceso de adaptación para reemplazar a su personal de planta durante sus periodos de descanso, sin que afecte a su productividad. 


Tras la aprobación a los cambios en la Ley del Trabajo por parte del Senado, pasará a la Cámara de Diputados donde se espera que el dictamen sea aprobado.





Estos son los países que tienen más y menos vacaciones; ¿Cómo está México?

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El Universal,  Ciudad de México, Mexico, 

Este jueves, el pleno del Senado de la República aprobó la tarde de este jueves la reforma de las llamadas “vacaciones dignas” que entrará en vigor en 2023 y que ampliará de los actuales seis días al año hasta 12 días, ante ello, los días de descanso se aumentarán de acuerdo al año de contrato.

Sin embargo, en otros países del mundo el número de vacaciones varía, pues en algunas naciones pueden llegar a tener hasta un mes de descanso.

Por medio de Twitter, la usuaria @RoxanaKreimer difundió una tabla de Trabajando.com, donde se aprecia a los países que cuentan con más días de vacaciones, así como los que tienen menos.

De acuerdo a la gráfica, el país que tiene más días de vacaciones es: Francia y Finlandia con 30 días, seguido de Reino Unido con 28 días e Italia y Brasil con 26 días.

Asimismo, entre los países con menos días de vacaciones se encuentran: China con 5 días, México con 6 días, Japón y Estados Unidos con 10 días, seguidos de Costa Rica con 12 días.


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¿Cuántos días de vacaciones tendrás con la nueva reforma?

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Excélsior,  Ciudad de México, Mexico, 

Aún quedan pendientes algunos filtros para que la reforma “Vacaciones Dignas” sea toda una realidad en México, pero es importante que desde este momento se despejen todas las dudas que hay alrededor de ella, por ejemplo, cuántos días libres podrías recibir en tu trabajo, que es una de las cuestiones que mayor inquietud ha causado en la población.

¿CUÁNTOS DÍAS TE TOCARÍA DESCANSAR?

Los días de vacaciones que te brindará la empresa para la cual prestas tus servicios serán definidos en base a la cantidad de años que acumules laborando en dicha organización.

Naturalmente, entre más tiempo sumes, mayor será el periodo vacaciones para ti, no obstante, lo mínimo serán 12 días, es decir, el doble de lo que actualmente se otorga.

De ser aprobada la reforma “Vacaciones Dignas”, tu periodo vacaciones quedaría de la siguiente manera:

Año 1: 12 días

Año 2: 14 días

Año 3: 16 días

Año 4: 18 días

Año 5: 20 días

De 6 a 10 años: 22 días

De 11 a 15 años: 24 días

De 16 a 20 años: 26 días

De 21 a 25 años: 28 días

De 26 a 30 años: 30 días

De 31 a 35 años: 32 días

¿QUÉ FALTA PARA QUE SEA APROBADA LA REFORMA?

Ayer jueves, el Senado de México aprobó la reforma en materia de “Vacaciones Dignas”, siendo avalada por unanimidad de 89 votos, sin embargo, aún nada está definido.

Ahora, resta que dicha reforma sea discutida y aprobada por la Cámara de Diputados, de suceder, será turnada al jefe del Ejecutivo, para que de esta forma sea publicada en el Diario Oficial de la Federación, lo que confirmaría este nuevo modelo vacacional en México.

Al sector empresarial le preocupa un tanto el sentido de la llegada de tajo de “Vacaciones Dignas”, razón por la cual ha pedido que sea implementada de manera escalonada para evitar mayores costes y ausencia de personal en las compañías.

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Genera polémica la ampliación del periodo vacacional

Beneficia al empleado pero afecta a los comerciantes pequeños.

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Cadena Noticias - Osiel Quiñonez,  Mexico, Baja California, Tijuana, 

El Senado de la República aprobó una reforma a la Ley Federal del Trabajo, que amplia los días de vacaciones para los trabajadores mexicanos. La iniciativa establece que los empleados que tengan más de un año laborando deberán tener un período anual de vacaciones pagadas de 12 días laborales, los cuales aumentarán en dos días hasta llegar a 20 días por cada año de servicio.

Sin embargo, esta reforma ya genera polémica. Si bien, beneficia a la mano de obra, afectará a los dueños de comercios, principalmente a los pequeños.

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¿Cuántos días de ''vacaciones dignas'' serán con la reforma aprobada?

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El Universal,  Ciudad de México, Mexico, 

El pleno del Senado de la República aprobó la tarde de este jueves la reforma de las llamadas “vacaciones dignas” que entrará en vigor en 2023 y que ampliará de los actuales seis días al año hasta 12 días, ante ello, los días de descanso se aumentarán de acuerdo al año de contrato, por lo que ahora, pasará a la Cámara de Diputados.

De acuerdo con un documento difundido por la Comisión de Trabajo y Previsión Social, los días de vacaciones rondarán de 12 a 32 días, dependiendo los años que lleves laborando en dicha empresa.

Por lo anterior los días de vacaciones quedarían establecidas de la siguiente manera:

Año 1: 12 días

Año 2: 14 días

Año 3: 16 días

Año 4: 18 días

Año 5: 20 días

De 6 a 10 años: 22 días

De 11 a 15 años: 24 días

De 16 a 20 años: 26 días

De 21 a 25 años: 28 días

De 26 a 30 años: 30 días

De 31 a 35 años: 32 días

Cabe recordar que la reforma que había sido pospuesta por dos semanas y que incluso no se iba a discutir este jueves, fue incluida de último momento en la sesión de este jueves a petición del coordinador de Morena, Ricardo Monreal, quien solicitó al presidente de la Mesa Directiva, Alejandro Armenta, incluirla para que “no haya la manipulación de lideres charros y corruptos en mi contra”.

La reforma entrará en vigor el 1 de enero del 2023 y será aplicables a contratos individuales o colectivos.



Aprueban en el Senado reforma para ampliar periodo de vacaciones

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Cadena Noticias,  Ciudad de México, Mexico, 

Por unanimidad con 89 votos a favor, el Senado de la República aprobó reformas a la Ley Federal de Trabajo, para que las vacaciones pasen de 6 a 12 días en el primer año para los trabajadores mexicanos, con un incremento progresivo de dos días anuales hasta llegar a 20.

El dictamen, si lo aprueba la Cámara de Diputados, entraría en vigor a partir del primero de enero de 2023. Además, se avaló una adenda que precisa que "las modificaciones, motivo del presente decreto, serán aplicables a los contratos individuales o contratos colectivos de trabajo vigentes a la fecha de su entrada en vigor o cualquiera que sea su forma o denominación, siempre que resulte más favorables a los derechos de las personas trabajadoras".

"México tiene el primer lugar en América con las jornadas laborales más largas. Por eso se disminuye la efectividad y productividad de empleo", indicó el senador Ricardo Monreal. El dictamen avalado precisa que a partir del primer año de trabajo cumplido en el centro laboral, las vacaciones para los empleados pasen de seis a 12 días.

Actualmente, por ley se establece que los trabajadores que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un período anual de vacaciones pagadas, que, en ningún caso, podrá ser inferior a seis días laborables y que aumentará en dos días hasta llegar a doce por cada año subsecuente de servicios.

A partir del segundo año de trabajo serán 14 días, para el tercer año le corresponden 16 días, para el cuarto año suman 18 días de vacaciones. En el quinto año de labores en el mismo centro de trabajo, le corresponden 20 días de descanso pagados.

Además, los trabajadores con antigüedad de seis a 10 años les correspondan 22 días de vacaciones; mientras que los empleados que tengan de 11 a 15 años de labores, tengan 24 días de vacaciones.

Los trabajadores que tengan una antigüedad de 16 a 20 años, según el dictamen, tendrán 26 días de descanso; también los que tengan de 21 a 25 años de antigüedad en el mismo centro laboral, tendrán 28 días de vacaciones. Los empleados que tengan de 26 a 30 años de antigüedad en el mismo empleo, les corresponden 30 días de vacaciones y, finalmente, quienes tengan de 31 a 35 años de antigüedad, les corresponden 32 días de vacaciones.

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