Han ocurrido avances para las mujeres dentro de puestos de toma de decisiones con la llegada de alcaldesas a Baja California, pero esto no se ha traducido en los alcances que se deseaban con más presidentas municipales en la entidad. En el caso de Mexicali, Norma Bustamante, como alcaldesa, mantiene una deuda con la población femenina de la capital.

De ésta forma lo expresó la presidente de la agrupación Gente Diversa AC, Rebeca Maltos Garza, quien apuntó que el principal pendiente de la munícipe es la conformación de un gabinete paritario, donde la mitad de las posiciones en el organigrama del ayuntamiento sea para mujeres y la mitad para hombres. 

La entrevistada apuntó que no se trata de ocurrencias, sino que cumplir con éste tema es un mandato constitucional, que se conformó en modificaciones de 86 leyes generales y secundarias para garantizar la paridad en los gabinetes de gobiernos locales.

“Como dicen muchos gobernantes varones, ‘Aquí hay muchas mujeres’. Si, pero no están al mismo nivel que el de los hombres en la toma de decisiones. Esa es la deuda en el primer año de Norma (Bustamante). Pero todavía tiene dos años para darle pa’ tras, para enderezar este caminito, que es lo que estaríamos esperando en ésta ocasión”, sostuvo. 

Gente Diversa logro que una de sus integrantes, Leticia Maldonado, fueron designada como la primer titular del Instituto Municipal de la Mujer, en la pasada administración en Mexicali, repitiendo en la actual.

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Claudia Sheinbaum, ganadora de las elecciones en México por una amplia mayoría, se convertirá en la primera presidenta de México en un mundo donde más de una veintena de países están actualmente gobernados por mujeres.

Sheinbaum se suma así en América Latina a la presidenta de Honduras, Xiomara Castro, esposa del ex presidente Manuel Zelaya, la cual asumió en 2022 como ganadora de las elecciones del año anterior, y a la de Perú, Dina Boluarte, quien llegó a la Presidencia también en 2022 en este caso por sucesión constitucional, después de que el Congreso destituyera a Pedro Castillo por un autogolpe.

América Latina es precisamente la primera región del mundo en la que una mujer llegó a la jefatura de Estado, María Estela Martínez (1974-1976), quien fue elegida vicepresidenta junto a su esposo, el tres veces presidente Juan Domingo Perón, y por mandato constitucional fue su sucesora en la Presidencia tras su muerte.

Fue, no obstante Vigdís Finnbogadóttir de Islandia la primera fémina presidenta de un país tras ganar unas elecciones en 1980 y otras tres convocatorias posteriores, permaneciendo en el cargo durante un total de 16 años, lo que también la convierte en la jefa de gobierno no hereditaria con más años de servicio.

En Iberoamérica y 16 años después de Martínez, en 1990, la nicaragüense Violeta Barrios de Chamorro asumió la Presidencia de su país tras ganar las elecciones como candidata presidencial de la oposición.

Cristina Fernández (Argentina, 2007-2015), Dilma Rousseff (Brasil 2011-2016), Michelle Bachelet (Chile, 2006-2010), Mireya Moscoso (Panamá, 1999-2004) y Laura Chinchilla (Costa Rica, 2010-2014) fueron también elegidas directamente en las urnas, mientras Lidia Gueiller (Bolivia, 1979-1980), Rosalia Arteaga (Ecuador, 1997) y Jeanine Añez (Bolivia, 2019-2020) estuvieron a cargo temporalmente de la Presidencia por nombramiento legislativo o de otros poderes.

La haitiana Ertha Pascal-Trouillot (1990-1991) ejerció como presidenta interina de su convulso país, que además ha tenido dos mujeres primeras ministras con carácter temporal: Claudette Werleigh (1995-1996) y Michele Pierre-Louis (2008-2009).

Esta es la lista de presidentas y primeras ministras actualmente en ejercicio:

Presidentas:

• Perú: Dina Boluarte, presidenta desde diciembre de 2022.
• Honduras: Xiomara Castro, presidenta del país desde enero de 2022.
• Islandia: Halla Tómasdóttir, presidenta electa de Islandia, tras ganar en las elecciones del 1 de junio pasado.
• Grecia: Katerina Sakelaropulu, presidenta desde enero de 2020.
• Macedonia del Norte: Gordana Siljanovska-Davkova, primera mujer presidenta de Macedonia del Norte, desde el 6 de mayo de 2024.
• Moldavia: Maia Sandu, presidenta desde el el 24 de diciembre de 2020 y primera mujer que ocupa este cargo.
• Georgia: Salomé Zurabishvili, primera mujer presidenta del país, elegida en noviembre de 2018.
• India: Draupadi Murmu, presidenta de la India desde el 25 de julio de 2022.
• Etiopía: Sahle-Work Zewde, presidenta de Etiopía desde octubre de 2018.
• Namibia: Saara Kuugongelwa-Amadhila, primera ministra de Namibia desde marzo de 2015.
• Tanzania: Samia Hassan Suluhu, presidenta desde marzo de 2021.
• Dominica: Sylvanie Burton, presidenta desde octubre de 2023.
• Trinidad y Tobago: Christine Kangaloo, presidenta desde marzo de 2023.

Primeras ministras

• Italia: Giorgia Meloni.- Primera mujer en la historia de Italia en acceder a la jefatura del Gobierno. Asumió el cargo el 21 de octubre de 2022 tras ganar su partido las elecciones en septiembre anterior.
• Lituania: Ingrida Simonyte, primera ministra desde noviembre de 2020.
• Letonia: Evika Silina, primera ministra desde 15 de septiembre de 2023.
• Estonia: Kaja Kallas, primera ministra desde enero de 2021.
• Bosnia y Herzegovina: Borjana Kristo, primera ministra desde el 25 de enero de 2023.
• República Democrática del Congo: Judith Suminwa Tuluka, primera ministra desde el 1 de abril de 2024, primera mujer en llegar al cargo.
• Namibia: Saara Kuugongelwa-Amadhila, primera ministra de Namibia desde marzo de 2015.
• Guinea Ecuatorial: Manuela Roka, primera ministra desde 1 de febrero de 2023.
• Barbados: Mia Mottley, primera ministra desde mayo de 2018.
• Bangla Desh: Sheikh Hasina Wazed, primera ministra desde enero de 2009.

En una entidad donde las mujeres llegaron al poder político, en casi tres años la situación de las damas ha empeorado dramáticamente en lugar de mejorar, resaltó el presidente del Centro de Estudios Económicos de Baja California, Luis Roberto Valero Berrospe.

De acuerdo con el INEGI, al cuarto trimestre del 2023 en Baja California había 1 millón 909 mil 907 mujeres, y de ellas 725 mil 350 están laborando; su edad promedio es de 39.2 años contra 39.6 años de los hombres y del total de los ocupados en el estado 40.0% son mujeres.

Las mujeres preparadas obtienen salarios miserables, destacó Valero Berrospe, al indicar que la precariedad laboral que vive Baja California en la actualidad se acentúa más entre en el sexo femenino, pues sus ingresos alcanzan niveles salariales de vergüenza, “lo cual tampoco se entiende luego de ver los indicadores de educación en el estado”. El 65% gana no más de 2 Salarios Mínimos, dijo.

Mientras que en el sector formal la mujer se enfrenta también a una gran desigualdad salarial, pues el Salario Promedio de Cotización al IMSS que recibe, 596.44 pesos diarios, es casi 90 pesos (86.91) inferior al de los hombres que reciben 683.35 pesos diarios. “De hecho la brecha se ha ampliado desde 2019”, indicó.

Durante el 2023, las mujeres en el mercado informal crecieron notablemente de 258 mil 333 en el primer trimestre, hasta 275 mil 556 en el cuarto. El salario de los hombres es también tan precario que ha obligado a que la mujer entre a fortalecer el ingreso de la familia; hoy en Baja California se estima que en más del 50% de los hogares trabaja la pareja.

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Por mayoría de votos, la Sala Superior del Tribunal Electoral mantuvo la imposición de que los partidos políticos estén obligados a postular al menos cinco mujeres en las nueve candidaturas para gubernaturas y Jefatura de Gobierno en 2024.

Tres magistraturas votaron por echar abajo el proyecto del magistrado Felipe de la Mata Pizaña, que proponía tumbar el acuerdo del Instituto Nacional Electoral y, por el contrario, excluir a Yucatán porque ya cuenta con legislación local, y en las ocho entidades restantes imponer cuatro espacios para hombres y cuatro para mujeres.

Consideraron que la legislación de Yucatán pospone la paridad hasta 2030, dejando en 2024 a la libertad de los partidos postular o no a mujeres, por lo que acordaron ver las nueve entidades en una perspectiva general y así imponer cinco espacios para las mujeres y cuatro para los hombres.

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El Consejo General del Instituto Nacional Electoral (INE) ha aprobado el principio de paridad de género en las candidaturas a gubernaturas y la Jefatura de Gobierno para las elecciones de 2024. Esta decisión implica que los partidos deberán postular a cinco mujeres en las nueve candidaturas en disputa el próximo año.

Morena, que en un principio había anunciado su intención de impugnar este acuerdo, finalmente no llevará a cabo esta acción. Hace dos semanas, Morena había acusado al INE de exceder sus facultades al imponer este principio.

En una sesión extraordinaria, con un voto en contra del consejero Uuc-Kib Espadas, quien argumentó que el acuerdo tenía una visión autoritaria y no consideraba la opinión de las mujeres, el Consejo General ha corregido lo sucedido la semana anterior. En esa ocasión, el acuerdo de paridad en gubernaturas fue rechazado debido a una aparente confusión.

En esta nueva votación, el Consejo General proporcionó una argumentación más sólida para evitar que el Tribunal Electoral pueda revertir la decisión. El bloque mayoritario de seis consejeros solicitó una aclaración de la votación del proyecto original para evitar confusiones, permitiendo así que se votara la imposición de cinco de las nueve candidaturas para mujeres por separado. 

Este enfoque busca fortalecer la propuesta y resistir posibles impugnaciones ante el Tribunal Electoral. Con esta decisión, se busca garantizar una mayor representación de género en los puestos gubernamentales clave en las próximas elecciones.

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La primera mujer electa de manera democrática en la historia de Tijuana, Montserrat Caballero Ramírez, puso el ejemplo de inclusión y transparencia en su administración, al contar con el 50 por ciento de mujeres capaces y trabajadoras en la administración pública. 

En el Día Internacional de la Igualdad Salarial organizado por el Consulado General de los Estados Unidos marcado en el calendario el 18 de septiembre, la directora del Instituto Municipal de la Mujer (IMMUJER), Tanya Mota Alvarado, en representación de la alcaldesa, reconoció a quienes cada vez ganan más espacios en el mundo empresarial y político. 

Ante la presencia del Cónsul General de los Estados Unidos en Tijuana, Thomas E. Reott, Mota Alvarado aseguró que aquellas pilares en su desarrollo profesional demuestran que también saben y pueden tomar decisiones en el ámbito político, social y cultural, por ello, la igualdad salarial no solo es una cuestión de justicia y de derechos humanos, sino también de desarrollo económico. 

En presencia también de Nora Vargas, primera latina en liderar la junta de Supervisores del Condado de San Diego y quien recibió las llaves de la ciudad por parte de la primera edil Montserrat Caballero, la titular de IMMUJER recordó que en pleno siglo XXI, las mujeres enfrentan desigualdades en el ámbito laboral y aunque existe avance en la lucha por la igualdad de género, queda un camino por recorrer. 

La funcionaria replicó el mensaje de la primera edil para cerrar esta brecha, donde los gobiernos deben comprometerse para implementar las medidas necesarias que promuevan la igualdad salarial, además de incluir el networking, presente en el día a día de las mujeres binacionales.

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