El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) informó que ante el reciente aumento de contagios activará el Permiso Covid 3.0, para hacer el trámite de incapacidad en línea por hasta 7 días con síntomas y de 5 días para las personas asintomáticas que cuentan con prueba positiva. 

"(No obstante) la falta de prueba no será condicionante para el otorgamiento del permiso”, aclaró Zoé Robledo, director general del Seguro Social. 

“Es más flexible para la incapacidad temporal, ya no sujeto al semáforo epidemiológico y sin la necesidad de visitar los servicios médicos de IMSS”, informó. 

Con el relanzamiento, el trámite de incapacidad temporal se puede realizar a través de la aplicación IMSS Digital y del sitio web oficial del Seguro Social. 

En marzo de 2020 se puso en marcha esta estrategia y al 31 de diciembre de 2021 se otorgaron cerca de 200 mil permisos. Se detuvo al estar el semáforo en verde y se volvió presencial, actualmente se reactiva. 

Robledo explicó que el relanzamiento del Permiso Covid es para beneficiar a los trabajadores derechohabientes y romper las cadenas de contagio ante el registro de nuevos brotes. 

“Se protege al trabajador, se reducen los tiempos del trámite, se rompen cadenas de contagio y lo más importante, vamos a seguir demostrando que confiamos en la palabra de nuestros derechohabientes”. 

Debido al reciente aumento de contagios y el riesgo que significa la variante ómicron, el IMSS determinó relanzar el Permiso Covid, que es un trámite que se realiza en línea, es mucho más flexible, ya no está sujeto al semáforo epidemiológico y se lleva a cabo sin la necesidad de visitar los servicios médicos del IMSS. 

¿Cómo tramitar permiso covid en línea? 

Zoé Robledo detalló que el trámite se realiza una vez que el interesado ingresa a la página http://www.imss.gob.mx/covid-19/permiso, o a la aplicación IMSS Digital y dar clic en Ingresar Permiso Covid-19. Posteriormente se debe agregar el CURP, código postal y dar clic en Iniciar. 

Luego se debe responder los cuestionarios sobre síntomas, vacunación y padecimientos preexistentes; después hay que ingresar información complementaria como el teléfono de algún contacto. 

Detalló que el quinto paso es indicar si se cuenta con alguna prueba de enfermedad respiratoria, la cual no será condicionante para el otorgamiento del permiso. Zoé Robledo indicó que finalmente se debe proporcionar correo electrónico y cuenta CLABE interbancaria para recibir el pago correspondiente. 

Ante el reciente aumento de contagios anunciamos el relanzamiento del Permiso Covid 3.0.

Un trámite en línea más flexible para la incapacidad temporal: ya no sujeto al semáforo epidemiológico y sin la necesidad de visitar los servicios médicos de @Tu_IMSS. ¿Cómo tramitarlo? 👇 pic.twitter.com/t1v9l8ho0W

— Zoé Robledo (@zoerobledo) January 11, 2022

“Ya con el Permiso Covid aprobado sólo debes notificar a tu centro laboral para justificar la ausencia”, abundó.

El director general del Seguro Social reconoció la efectividad de gestionar el permiso en línea, ya que con este mecanismo, al corte del 31 de diciembre de 2021, se otorgaron cerca de 200 mil permisos covid-19, lo que equivale a 352 millones de pesos en subsidios. 

Añadió que lo más relevante es que se redujeron los traslados y se facilitó el cobro de la incapacidad y subsidios por este concepto, se depositaron directamente en la cuenta bancaria de los interesados y quienes realizaron sus trámites.

Zoé Robledo añadió que para acreditar con mayor facilidad la enfermedad se brindaron opciones como un cuestionario de síntomas en línea, la prueba rápida en los Módulos de Atención Respiratoria del Seguro Social (MARSS) o los resultados de algún otro laboratorio con el que el IMSS tuviera convenio. 

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) informó que ante la disminución de contagios y solicitudes de incapacidad temporal, la herramienta digital Permiso COVID-19 3.0 llega a su fin este martes 22 de febrero.

El IMSS explicó que luego de esa fecha, los trabajadores que presenten síntomas de Covid-19 deberán acudir directamente a las Unidades de Medicina Familiar para su valoración presencial y, en su caso, la expedición de su incapacidad temporal. 

Desde el lanzamiento de la herramienta digital, del 10 de enero hasta el 21 de febrero, se otorgaron 373 mil 296 permisos que evitaron el traslado del mismo número de trabajadoras para su trámite y consecuente cobro en ventanillas, deteniendo cadenas de contagio.

El IMSS implementó la versión 3.0 del Permiso COVID-19 a principios de 2022, ante el crecimiento en la tasa de contagios asociados a la variante ómicron, en la demanda de atención médica, así como de incapacidades temporales para el trabajo por la enfermedad, con lo que se facilitó el trámite digital de las incapacidades por esta enfermedad de manera más flexible.

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Ante el repunte de casos de coronavirus que se han producido solamente iniciar este 2022, una mujer estadounidense intentó aprovecharse de la situación para de hacerle creer a su jefe que se había contagiado del Covid-19 para poder asistir a una fiesta, sin esperar que su jefe la “cacharía en la movida”.

Joven finge tener Covid, su jefe la descubre

Fue a través de la plataforma TikTok, donde se hizo viral un clip compartido por el usuario @elliemiddleton1973, en el que se dio a conocer la historia de cómo está chica se encuentra a punto de perder su trabajo por intentar engañar a su jefe.

“Fingí tener Covid para faltar al trabajo, pero recibí un mensaje de mi jefe que arruinó todo”, aseguró Ellie Middleton en el video.

Por medio de una captura de pantalla, la chica mostró la forma en la que su jefe la confrontó, ya que le envió un mensaje en donde le preguntaba su ubicación:

“¿Dónde estás?”, preguntó su jefe.

Ella respondió que estaba en su casa, pero su jefe directamente la cuestionó por estar afuera sin respetar los protocolos sanitarios: “¿Cómo es que estás afuera?”. dijo.

“No lo soy, ¿por qué pensaste eso?”, respondió la mujer.

Sin rodeos, el jefe explicó que se enteró de su salida por las historias de Snapchat de su amiga.

“Mi resultado fue negativo, me hice uno de los PCR que tiene mi madre ya que trabaja en un geriátrico y me dieron el resultado rápido… Así que fui a la fiesta de cumpleaños de Lily solo para dar la cara, pero puedo volver a trabajar mañana porque soy negativa”, escribió la joven en su intento de encubrir su error.

Sin embargo, su jefe ya no cayó en la mentira por lo que, para probar lo que le había dicho le pidió que le enviara el correo electrónico con el resultado negativo.

Ella insistió en que solo estaba esperando que llegaran sus resultados de otra prueba que se había hecho.

“Solo estoy esperando un mensaje que diga que me han despedido”, dijo a otros usuarios en TikTok.

El video ha tenido tal impacto que, hasta el momento lleva acumulados mas de 92 mil “Me Gusta” y casi 300 mil reproducciones.

@elliemiddleton1973

wasn’t my smartest move

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@elliemiddleton1973

Part 2

♬ original sound - 💟

Tiktokers reaccionan a mentira viral

Luego de que se descubriera su mentira, algunos usuarios de la red le aconsejaron tener éxito en tales situaciones:

“Primera regla, hermana, si finges estar enferma, no tienes que publicar videos o fotos durante al menos un mes, hice lo mismo, pero falsifiqué un correo electrónico positivo. En lugar de reenviarlo, tomé una captura de pantalla, que sería que en esa fiesta realmente te contagies y cuando salgas positivo no te crean sería una gran y dura lección, no tienes que proporcionar el correo electrónico legalmente lol, las cosas que tenemos que hacer para salir del trabajo”, son algunos de los comentarios con los que cuenta el video.

 En esa línea, Estados Unidos vive en el último tiempo una puja entre los trabajadores, el coronavirus y la vacunación.

Así, se conoció hace semanas la historia de personas que prefirieron perder sus empleos antes que vacunarse contra el coronavirus, en una postura evidentemente antivacunas.

Aproximadamente el 55% de los trabajadores apoya la implementación de mandatos de vacunación por parte de los empleadores, pero más de un tercio aún los rechaza, según sugiere una encuesta Gallup de diciembre.

En Argentina, un joven de 29 años que se dedica a la albañilería se quedó sin empleo y para buscar ingresos se ofrece para formarse en centros de pruebas covid, cobrando 160 pesos por paciente. 

En entrevista con el medio local Diario de Cuyo, Sebastián Pujador señaló que "lo peor es robar, lo mío es un trabajo", y comentó que todo inició cuando se quedó sin trabajo, y aunque no sea mucho dinero, le sirve para vivir al día. 

"Cobro 160 pesos por hacer fila, hay veces que se avanza rápido y puedo hacer dos o tres personas, pero otras veces sólo logro hacerle a una sola persona la fina". 

Recordó que cuando su tío comenzó a tener síntomas de covid-19, entre bromas salió la idea de cobrar por hacer fila, "hice la publicación por redes sociales de compra y venta y empecé a hacer este trabajo". 

 Detalló que la forma de contratación es a través las redes sociales y que algunas veces es por recomendación de la gente y que lo "llaman a través de otros clientes". 

"Los días de mucho calor se hizo difícil hacer la fila, pero antes que no tener trabajo prefiero aguantar. Esos días, me llevaba agua fresca o compraba una gaseosa y hacía la fila. Peor es no tener trabajo", agregó. 

Mencionó que ha recibido críticas porque se aprovecha de la situación, pero él lo ve como un trabajo, ya que sin el ingreso no tendría para comer. Si bien me da miedo el contagio de coronavirus, trato de cuidarme mucho y mantener la distancia", concluyó. 

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La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) hacen un llamado conjunto a los empleadores a reconocer el Permiso COVID para que los trabajadores contagiados accedan a una incapacidad laboral.

La secretaria del Trabajo Luisa Alcalde Luján, expresó que ante la preocupación generada por la negativa de algunos empleadores para aceptar el permiso COVID que emite el IMSS, mediante el cual se facilita la incapacidad en caso de presentar contagio, iniciamos una estrategia conjunta para que esto no suceda.

Sabemos que han sido tiempos muy difíciles, los empleadores han sido muy solidarios y esperamos que en esta ocasión no sea la acepción, por lo que hacemos un llamado conjunto a la empatía con las y los trabajadores, refirió la responsable de la política laboral. 

Por su parte, el director general del Seguro Social, Zoé Robledo, agradeció el trabajo conjunto con la Secretaría del Trabajo para identificar estos casos donde se exige una prueba como evidencia para otorgar la incapacidad, o que el Permiso COVID no es suficiente. 

“No es un tema de opinión, es un tema legal, hacemos un llamado para que todos los empleadores de México lo asuman”, subrayó Zoé Robledo.

Indicó que desde el lunes 10 de enero se puede realizar el trámite de Permiso COVID en línea, donde a partir de hacer un cuestionario y sin necesidad de una prueba rápida se genera el Permiso como evidencia para el empleador de que tiene que cubrirse la incapacidad.

Refirió que el 66.9 por ciento de las personas que han acudido en diciembre y enero en busca de pruebas rápidas son trabajadores, pero ya no lo tienen que hacer.

“La OMS ha sido muy clara en que debemos tener un uso racional de pruebas para los grupos vulnerables, mayores de edad, comorbilidades, o para aquellos que incluso van a ingresar a una hospitalización por otros motivos y que requieren de la prueba, hay que hacer conciencia”, señaló.

El director general del IMSS indicó que el Permiso COVID se implementó en marzo de 2020 con el propósito de romper cadenas de contagio y evitar que la gente tuviera que acudir de manera presencial a consultas y luego a los bancos a cobrar su incapacidad.

Si se requiere mayor orientación o presentar alguna queja, se encuentra disponible la línea telefónica 800 717 29 42 o el sitio http://procuraduriadigital.stps.gob.mx/

Alejandro Macías, infectólogo y excomisionado contra la influenza en el país, señaló que la mitad de la población de México se infectará en las siguientes semanas, debido a la alta propagación de la variante ómicron de Covid-19.

El médico aseguró que: "Nunca una enfermedad infecciosa se había transmitido con la velocidad que lo hace la variante ómicron. A este paso en México, la mitad de la población se infectará en las siguientes semanas".

Macías agregó que "hasta donde sabemos, ningún virus se ha transmitido globalmente en la historia del mundo con la velocidad que lo está haciendo la variante ómicron".

¿Cuánto tiempo durará ómicron en México?

El infestólogo indicó que la presencia de ómicron en México no va a terminar al mismo tiempo en todo el país, será por regiones. En la Ciudad de México todo el mes de enero va a ser de subida y hacia finales del mes, febrero y marzo entrará a una condición de equilibrio, aseguró el doctor Alejandro Macías.

Alejandro Macías, infectólogo y excomisionado contra la influenza en el país, señaló que en México “las autoridades regionales tienen que estar revisando no va a terminar primero los que entren primero pero va a ser una subida muy rápida yo creo que por ejemplo en Ciudad de México va a ser todo el mes de enero de subida y luego será una caída hacia final de enero febrero, marzo ya para entrar en una condición de mayor equilibrio”.

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