Unión Europea busca prohibir la Inteligencia Artificial

Clasificarán estos sistemas en cuatro categorías de acuerdo a su nivel de riesgo

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El Universal,  Ciudad de México, Mexico, 

En los últimos años se ha acelerado el desarrollo de la Inteligencia Artificial (IA). Ya se han realizado diversas pruebas y estudios que han comprobado su efectividad en diversas áreas. Hoy se aplica para cuidar el medio ambiente, hacer diagnósticos médicos y predecir escenarios. Sin embargo, la Unión Europea considera que representa altos riesgos por lo que está evaluando una legislación que prohibiría su uso en algunos escenarios.

El tema del uso de la IA ha generado debate en todo el mundo. Muchos gobiernos están debatiendo los alcances y buscando una regulación adecuada para esta tecnología. Pero la Unión Europea destaca porque está planeando una legislación única en su tipo que pondría límites estrictos a estos sistemas. 

La Comisión Europea, la rama ejecutiva del organismo, dio a conocer que trabaja en un enfoque regulatorio de cuatro niveles que agrupa el software de IA en categorías de riesgo separadas y aplica un nivel diferente de regulación a cada una.

Riesgo inaceptable

En la parte superior estarían los sistemas que plantean un riesgo "inaceptable" para los derechos y la seguridad de las personas. La UE prohibiría rotundamente este tipo de algoritmos en virtud de la legislación propuesta por la Comisión. Un ejemplo de software que entraría en esta categoría es cualquier IA que permita a gobiernos y empresas implementar sistemas de puntuación social.

Riesgo alto

Debajo hay una categoría para las llamadas IA de alto riesgo. Esta sección es la más amplia en términos de variedad de software incluido y límites propuestos. La Comisión dice que estos sistemas estarán sujetos a una regulación estricta que abarcará todo, desde el conjunto de datos utilizado para capacitarlos hasta lo que constituye un nivel apropiado de supervisión humana y cómo transmiten información al usuario final, entre otras cosas.

En dicha categoría se incluyen las IA relacionadas con la aplicación de la ley y todas las formas de identificación biométrica remota. Señala por ejemplo que no se permitiría a la policía utilizar el reconocimiento facial en espacios públicos, aunque la UE establecería algunas excepciones por motivos de seguridad nacional y similares.

Riesgo limitado

Luego hay una categoría para IA de riesgo limitado como chatbots. La legislación requerirá que estos programas revelen a los usuarios cuando están hablando con una IA y no con un humano para que puedan tomar una decisión informada sobre si desea continuar usándolos o no. 

Riesgo mínimo

Por último, hay una sección para programas que presentan un riesgo mínimo para las personas. La Comisión dice que la "gran" mayoría de los sistemas de inteligencia artificial se incluirán en esta categoría. Los sistemas que se mencionan en esta sección contemplan sistemas como filtros de correo no deseado. Y, en este caso, los legisladores no planea imponer regulaciones.

A la vanguardia

Al respecto de esta propuesta el comisionado de Mercado Interior, Thierry Breton, señaló en un comunicado: "La IA es un medio, no un fin. Las propuestas tienen como objetivo fortalecer la posición de Europa como un centro global de excelencia en IA desde el laboratorio hasta el mercado, garantizar que la tecnología respete nuestros valores y reglas, y aprovechar el potencial de la IA para uso industrial".

Si bien es probable que la UE tarde años en debatir e implementar la legislación, podría hacer que las empresas enfrenten multas de hasta el 6% de sus ventas globales por infringir las reglas. Habrá que esperar para ver si se aprueba y cómo, pero valea pena decir que la UE ya tiene algunas de las políticas de privacidad de datos más estrictas del mundo, la GDPR y está considerando medidas similares cuando se trata de moderación de contenido y leyes antimonopolio.





Tijuana está preparada para adoptar la IA y ser más competitiva

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Cadena Noticias - Ana Laura Wong,  Mexico, Baja California, Tijuana, 

Javier de la Fuente, director de negocios de Grupo Pictor, visitó Tijuana para apoyar el desarrollo y la adopción de la inteligencia artificial (IA) en la región fronteriza. En su intervención, destacó que su empresa ha colaborado con el Consejo Coordinador Empresarial (CCE) y realiza estudios desde Chile y España, además de haber llevado a cabo el primer estudio de adopción de IA en Tijuana, el cual demuestra que la ciudad está lista para incorporar estas tecnologías.

De la Fuente señaló que el objetivo es crear un puente entre las empresas y los actores locales, brindando herramientas de IA avanzada que permitan a la frontera ser más competitiva en un mundo cada vez más digitalizado. En ese contexto, participó en el evento “AI Summit Tijuana 2025”, que inició este martes 4 de noviembre, con la finalidad de profundizar en lo más novedoso en materia de IA, su impacto en la productividad y el desarrollo económico.

Durante su intervención, enfatizó la importancia de que los empresarios tomen la iniciativa y comiencen a dialogar con sus equipos internos sobre la incorporación de estas tecnologías. Destacó que el gasto en tecnología debe incrementarse, ya que la generación de datos a nivel mundial ha registrado un crecimiento exponencial, del orden de miles por ciento anuales. Sin embargo, las empresas están adoptando estas tendencias a tasas del 5 por ciento, lo que refleja una brecha entre el ritmo de crecimiento y el tiempo para integrar la IA.

“El primer paso para las empresas es convencerse de que la inteligencia artificial llegó para quedarse y que, si no lo hacen ahora, podrán quedar rezagadas en un mercado cada vez más competitivo”, afirmó Javier de la Fuente.

Este evento busca posicionar a Tijuana como una ciudad líder en innovación, promoviendo la adopción de la IA y fortaleciendo su participación en la economía digital global.

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Impulsan la adopción de inteligencia artificial en universidades y empresas

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Cadena Noticias - Ana Laura Wong,  Mexico, Baja California, Tijuana, 

El director de negocios de Grupo Pictor, Javier de la Fuente, expresó su optimismo respecto a la integración de la inteligencia artificial (IA) en la educación y el sector empresarial. 

Destacó que la compañía ha mantenido comunicación con instituciones como la Universidad Cetys e Ibero, las cuales ya están desarrollando programas de adopción de IA en sus planes de estudio.

De la Fuente señaló que  empresarios están muy entusiasmados con esta tendencia, ya que comprenden que la IA es el camino hacia el futuro.los En ese sentido, las empresas buscan conectar con socios tecnológicos que puedan ayudarlos a enfrentar sus desafíos y aprovechar las ventajas de esta tecnología innovadora.

El directivo aclaró que la implementación de la IA no busca reemplazar a los trabajadores, sino potenciar su eficiencia. "Con esta tecnología, los empleados podrán realizar sus tareas en menor tiempo, por ejemplo, actividades que antes tomaban ocho horas, ahora podrán completarlas en una hora", comentó.

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Impulsarán el uso de la inteligencia artificial en Tijuana en primer AI Summit

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Cadena Noticias - Ana Laura Wong,  Mexico, Baja California, Tijuana, 

Todo está preparado para la celebración del AI Summit Tijuana “Frontera Futura, el Norte de la IA Productiva”, que se realizará los días 4 y 5 de noviembre en el Hotel Real Inn. Este será el primer foro de su tipo en la región, enfocado en abordar las tendencias globales y promover la adopción de inteligencia artificial en el sector empresarial.

En rueda de prensa, el presidente del Consejo Coordinador Empresarial de Tijuana (CCE), Roberto Lyle Fritch, destacó que el evento contará con ocho panelistas internacionales y talleres prácticos enfocados en casos de éxito, donde las empresas ya aplican IA para mejorar su productividad. 

A pesar de que solo el 7.6% de las empresas en la región tiene una estrategia definida para implementar IA, el interés por aprender y adoptar esta tecnología ha superado las expectativas, con más de 500 inscripciones. 

El foro busca despertar el interés, fortalecer alianzas y promover políticas públicas que impulsen la innovación y el talento digital en Tijuana. 

La entrada es gratuita y está abierta a empresarios, estudiantes y público en general interesado en el tema.

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Músicos lanzan álbum en silencio para protestar en contra de la IA

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Reuters,  Reino Unido, London, 

Más de 1.000 músicos, entre ellos Kate Bush y Cat Stevens, publicaron el martes un álbum en silencio para protestar por los cambios propuestos en la legislación británica sobre derechos de autor, que podrían permitir a las empresas tecnológicas entrenar modelos de inteligencia artificial utilizando sus obras.

Las industrias creativas de todo el mundo están lidiando con las implicaciones legales y éticas de los modelos de IA que pueden generar su propia producción después de haber sido entrenados en obras populares sin pagar necesariamente a los creadores del contenido original.

Reino Unido, donde el primer ministro Keir Starmer quiere convertirse en una superpotencia de la IA, ha propuesto flexibilizar las leyes que actualmente conceden a los creadores de obras literarias, dramáticas, musicales y artísticas el derecho a controlar las formas en que puede utilizarse su material.

Los cambios propuestos permitirían a los desarrolladores de IA entrenar sus modelos con cualquier material al que tengan acceso legal, y obligarían a los creadores a excluirse proactivamente para impedir que se utilice su obra.

Los cambios han sido muy criticados por muchos artistas, que afirman que invertirían el principio de la ley de derechos de autor, que concede a los creadores el control exclusivo de su obra.

"En la música del futuro, ¿Nuestras voces no serán escuchadas?", dijo Bush, cuyo éxito de 1985 "Running Up That Hill" disfrutó de un resurgimiento en 2022 gracias a la serie de Netflix "Stranger Things".

El álbum, titulado "Is This What We Want?" (¿Es esto lo que queremos?), incluye grabaciones de estudios y espacios de actuación vacíos para representar lo que, según los organizadores, es el impacto potencial en los medios de vida de los artistas si los cambios siguen adelante.

La lista de 12 pistas combinadas crea la frase: "El gobierno británico no debe legalizar el robo de música para beneficiar a las empresas de IA".

En otra carta enviada a The Times el lunes, Andrew Lloyd Webber, Elton John y Paul McCartney también advertían sobre las propuestas, afirmando que el actual sistema de derechos de autor "es una de las principales razones por las que los titulares de derechos trabajan en Reino Unido".

Bush, junto con otros 34 artistas, entre ellos Dua Lipa, Ed Sheeran y Stephen Fry, firmaron la carta.

El martes se cierra una consulta pública sobre los cambios legales.

En respuesta al disco, un portavoz del gobierno dijo que el actual régimen de derechos de autor e AI impide a las industrias creativas, los medios de comunicación y el sector de la IA "alcanzar todo su potencial".

"Nos hemos comprometido ampliamente con estos sectores en todo momento y seguiremos haciéndolo. No se ha tomado ninguna decisión", dijo el portavoz, añadiendo que las propuestas del gobierno se expondrán a su debido tiempo.

Annie Lennox, Billy Ocean, Hans Zimmer, Tori Amos y The Clash son algunos de los músicos que han instado al Gobierno a revisar sus planes.

Según Ed Newton-Rex, fundador de Fairly Trained, una organización sin ánimo de lucro que certifica a las empresas de IA generativa para que apliquen prácticas más justas en el entrenamiento de datos, "la propuesta del Gobierno entregaría gratuitamente a las empresas de IA el trabajo de toda una vida de los músicos del país, dejando que esas empresas exploten el trabajo de los músicos para competir con ellos".

"El Reino Unido puede ser líder en IA sin arrojar a nuestras industrias creativas, líderes mundiales, debajo del autobús".

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UE exige que 40% de altos cargos en empresas sean ocupados por mujeres para 2026

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EFE,  Ciudad de México, Mexico, 

La Unión Europea aplica desde comienzos de este año la normativa que exige aumentar el número de mujeres en los consejos de administración de empresas cotizadas para que representen al menos 40 por ciento de los puestos a más tardar en junio de 2026.

Los Estados miembros tenían hasta el 28 de diciembre del año pasado para trasladar a sus legislaciones nacionales las disposiciones de una directiva que fue acordada en noviembre de 2022 tras diez años de negociaciones y que no se aplicará a firmas con menos de 250 empleados.

En concreto, la normativa exige que al menos 40 por ciento de los administradores no ejecutivos de las empresas cotizadas sean mujeres para el 30 de junio de 2026. Si las nuevas normas se aplicasen tanto a administradores ejecutivos como a no ejecutivos, el objetivo es lograr 33 por ciento teniendo en cuenta todos los puestos.

Las cúpulas empresariales  de sociedades de la UE cuentan actualmente con 34 por ciento de mujeres, cuya representación "ha mejorado en la mayoría de los Estados miembros, aunque el alcance del progreso varía considerablemente y en algunos está estancado", explica en un comunicado la Comisión Europea.

Para conseguirlo, la directiva obligaba a los gobiernos a introducir medidas para asegurar que los procesos de selección de puestos con los consejos de administración de empresas cotizadas son "transparentes" y "neutrales" desde el punto de vista de género.

Por ejemplo, la compañías deben contar con una "norma de preferencia" para los candidatos del sexo menos representado "en caso de igualdad de cualificación" entre ellos, así como ofrecer compromisos para lograr el equilibrio de género entre directores ejecutivos.

Las empresas estarán obligadas también a informar de los criterios de cualificación si son solicitados por un candidato que no ha obtenido el puesto y tendrán que informar sobre la composición de sus cúpulas y de los obstáculos para cumplir con los objetivos de la directiva y de las medidas para superarlos.

La directiva comunitaria también exige a los Estados miembros que diseñen un sistema de sanciones "efectivas, proporcionadas y disuasivas" para las compañías que no cumplan con las exigencias de transparencia en los procesos de selección.

Estas sanciones podrán incluir multas o incluso la anulación de los procesos de selección que se han realizado sin cumplir con los criterios de la normativa, aunque dependen en última instancia de las autoridades nacionales.

Por último, la directiva obliga a los Estados miembros a publicar una lista con las compañías que cumplen con los objetivos de la misma y a designar a uno o más organismos para las labores de promoción, análisis, supervisión y apoyo para lograr la igualdad de género en los consejos de administración.

"Estas normas liberarán el increíble potencial de las mujeres para guiar nuestro crecimiento e innovación. Garantizaré que esta importante legislación es adoptada adecuadamente por los Estados miembros y se aplica de manera diligente. Juntas podemos romper el techo de cristal", destacó la nueva comisaria responsable de Igualdad, Hadja Lahbib. 

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