Las familias mexicanas ya están listas para la época navideña; se compran obsequios y se degustan platillos exclusivos de la época.

Conoce cuáles serán los "puentes" y días de descanso obligatorios para este 2020, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), en el artículo 74.

Días de descanso oficiales

Enero: Miércoles 1 (Año Nuevo) y primer día de descanso oficial de 2020.

Febrero: El primer lunes de febrero (3 de febrero), en conmemoración del Aniversario de la Constitución Mexicana (5 de febrero).

Marzo: Natalicio de Benito Juárez, su descanso obligatorio se recorre al tercer lunes (16 de marzo) del mes para tener tres días de descanso consecutivos.

Mayo: Día del Trabajo. Se conmemora el viernes 1.

Septiembre: Aniversario de la Independencia de México. Se conmemora el Miércoles 16.

Noviembre: Descanso obligatorio el lunes 16 por el 110 aniversario de Revolución Mexicana; su conmemoración es el 20 de noviembre.

Diciembre: Navidad. Último día de descanso obligatorio del año. Viernes 25.

Días festivos en 2020 para estudiantes

La Secretaría de Educación Pública Federal (SEP) señala los días de suspensión de clases.

Miércoles 1 de enero.

Viernes 31 de enero (por realización de Consejo Técnico Escolar, CTE).

Lunes 3 de febrero.

Viernes 13 de marzo (CTE).

Lunes 16 de marzo.

Viernes 1 de mayo.

Lunes 4 de mayo (CTE).

Martes 5 de mayo (aniversario de la Batalla de Puebla).

Viernes 15 de mayo (Día del Maestro).

Viernes 5 de junio.

Las vacaciones serán en estos periodos: 23 de diciembre de 2019 al 7 de enero de 2020 y 6 al 17 de abril de 2020.

La Secretaría de Salud de Baja California informó que la jornada de vacunación anticovid si se realizará este jueves en Tijuana.

Anteriormente se había notificado que no se llevaría acabo tras el día de asueto, pero ahora se confirma que si habrá vacunas disponibles.

Se aplicarán segunda dosis de Pfizer (antes del 25 de agosto), Sinovac (antes del 18 de agosto) y Astra Zeneca (antes del 21 de junio).

El sitio habilitado para esta jornada es el Instituto de Movilidad Sustentable (IMOS), pero no se específicó ningún horario para que los ciudadanos acudiedaran a inmunizarse.

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Ningún día de la "semana santa" está contemplado en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, por lo tanto tu patrón puede decidir si darte esos días o no.

En caso de que te toque laborar el pago será el habitual, no hay ninguna compensación ni bono con motivo de estas celebraciones eclesiásticas.

@princesagodin

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♬ sonido original - Lucy Her