En el marco del día internacional de la mujer rural, la oficial mayor del gobierno estatal, Rocío López Gorosave, afirmó que la mujer aún enfrenta grandes retos y desventajas para su desenvolvimiento social y económico, esto, en el marco del primer festival dedicado a las mujeres rurales encabezado por la administración de Marina del Pilar Ávila Olmeda. 

En su carácter de representante de la primer mandataria, López Gorosave indicó dijo “las mujeres somos una fuerza y pilar en nuestras comunidades, estamos en desventaja y esta aumenta en las zonas rurales, ya que ellas tienen que enfrentar día a día mayores retos para sobresalir y en muchas ocasiones incluso para sobrevivir.” 

Por ello los logros, refirió, y avances alcanzados por las mujeres rurales, son de una trascendencia tan importante, porque representan un doble esfuerzo y se han logrado gracias a su tenacidad, su perseverancia y capacidad y a la firme decisión de salir adelante.

Indicó que para la administración que encabeza Marina del Pilar Ávila Olmeda, queda claro que esta debe de ser la época en la que más se impulse y desarrolle el crecimiento de la mujer en Baja California.

“Si hablamos del desarrollo de la mujer en Baja California, debemos puntualizar el desarrollo de la mujer rural, ya que es ahí, donde a pesar de tener mayores carencias, las mujeres tienen mayor contacto con el medio ambiente y pueden encontrar grandes ventajas de oportunidad para capacitarse, organizarse y crecer de manera personal, familiar y comunitariamente.”

Bajo la consigna “no es normal, es violencia”, Citlalli Hernández, titular de la Secretaría de Mujeres, anunció la campaña “¡Es tiempo de mujeres sin violencia! ¡Súmate y transforma!”.

En el marco del Día Internacional para Eliminar la Violencia contra la Mujer este 25 de noviembre, Citlalli Hernández hizo un llamado a conocer esta campaña para prevenir la violencia contra la mujer y construir una nueva noción colectiva.

En la conferencia mañanera de la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo de este lunes en Palacio Nacional, la secretaria de Mujeres refirió que el llamado es a toda la sociedad “para cambiar nuestras conductas cotidianas e identificar las violencias, corregirnos entre nosotras y nosotros para tener un país más armónico, más pacífico”.

Comentó Hernández que la campaña incluye la emisión de un boleto de Lotería, un timbre postal, carteles e información en redes sociales.

“En el gobierno de México, con la doctora Claudia Sheinbaum y desde esta Secretaría de las Mujeres, ninguna mujer está sola”, expresó.

Citlalli Hernández mencionó 10 compromisos planteados a los gobernadores y las gobernadoras para combatir la violencia hacia las mujeres: coordinación permanente entre federación, estados y municipios; capacitación para las personas servidoras públicas; garantizar que las mujeres en situación de violencia reciban atención adecuada; acompañar con presupuesto estatal el esfuerzo de la federación; realizar permanentemente campañas y estrategias de comunicación.

También cero tolerancia hacia la violencia contra la mujer en cualquier ámbito; realizar acciones para que mujeres y niñas vivan una vida libre de violencia; fortalecer los modelos de prevención de violencia feminicida en cada entidad; prevención desde espacios educativos; y creación de fiscalías especializadas y abogadas de las mujeres.

Peter Grohmann, coordinador residente del Sistema de Naciones Unidas, reiteró que la ONU está contra la violencia hacia las mujeres y las niñas.

Claudia Sheinbaum, ganadora de las elecciones en México por una amplia mayoría, se convertirá en la primera presidenta de México en un mundo donde más de una veintena de países están actualmente gobernados por mujeres.

Sheinbaum se suma así en América Latina a la presidenta de Honduras, Xiomara Castro, esposa del ex presidente Manuel Zelaya, la cual asumió en 2022 como ganadora de las elecciones del año anterior, y a la de Perú, Dina Boluarte, quien llegó a la Presidencia también en 2022 en este caso por sucesión constitucional, después de que el Congreso destituyera a Pedro Castillo por un autogolpe.

América Latina es precisamente la primera región del mundo en la que una mujer llegó a la jefatura de Estado, María Estela Martínez (1974-1976), quien fue elegida vicepresidenta junto a su esposo, el tres veces presidente Juan Domingo Perón, y por mandato constitucional fue su sucesora en la Presidencia tras su muerte.

Fue, no obstante Vigdís Finnbogadóttir de Islandia la primera fémina presidenta de un país tras ganar unas elecciones en 1980 y otras tres convocatorias posteriores, permaneciendo en el cargo durante un total de 16 años, lo que también la convierte en la jefa de gobierno no hereditaria con más años de servicio.

En Iberoamérica y 16 años después de Martínez, en 1990, la nicaragüense Violeta Barrios de Chamorro asumió la Presidencia de su país tras ganar las elecciones como candidata presidencial de la oposición.

Cristina Fernández (Argentina, 2007-2015), Dilma Rousseff (Brasil 2011-2016), Michelle Bachelet (Chile, 2006-2010), Mireya Moscoso (Panamá, 1999-2004) y Laura Chinchilla (Costa Rica, 2010-2014) fueron también elegidas directamente en las urnas, mientras Lidia Gueiller (Bolivia, 1979-1980), Rosalia Arteaga (Ecuador, 1997) y Jeanine Añez (Bolivia, 2019-2020) estuvieron a cargo temporalmente de la Presidencia por nombramiento legislativo o de otros poderes.

La haitiana Ertha Pascal-Trouillot (1990-1991) ejerció como presidenta interina de su convulso país, que además ha tenido dos mujeres primeras ministras con carácter temporal: Claudette Werleigh (1995-1996) y Michele Pierre-Louis (2008-2009).

Esta es la lista de presidentas y primeras ministras actualmente en ejercicio:

Presidentas:

• Perú: Dina Boluarte, presidenta desde diciembre de 2022.
• Honduras: Xiomara Castro, presidenta del país desde enero de 2022.
• Islandia: Halla Tómasdóttir, presidenta electa de Islandia, tras ganar en las elecciones del 1 de junio pasado.
• Grecia: Katerina Sakelaropulu, presidenta desde enero de 2020.
• Macedonia del Norte: Gordana Siljanovska-Davkova, primera mujer presidenta de Macedonia del Norte, desde el 6 de mayo de 2024.
• Moldavia: Maia Sandu, presidenta desde el el 24 de diciembre de 2020 y primera mujer que ocupa este cargo.
• Georgia: Salomé Zurabishvili, primera mujer presidenta del país, elegida en noviembre de 2018.
• India: Draupadi Murmu, presidenta de la India desde el 25 de julio de 2022.
• Etiopía: Sahle-Work Zewde, presidenta de Etiopía desde octubre de 2018.
• Namibia: Saara Kuugongelwa-Amadhila, primera ministra de Namibia desde marzo de 2015.
• Tanzania: Samia Hassan Suluhu, presidenta desde marzo de 2021.
• Dominica: Sylvanie Burton, presidenta desde octubre de 2023.
• Trinidad y Tobago: Christine Kangaloo, presidenta desde marzo de 2023.

Primeras ministras

• Italia: Giorgia Meloni.- Primera mujer en la historia de Italia en acceder a la jefatura del Gobierno. Asumió el cargo el 21 de octubre de 2022 tras ganar su partido las elecciones en septiembre anterior.
• Lituania: Ingrida Simonyte, primera ministra desde noviembre de 2020.
• Letonia: Evika Silina, primera ministra desde 15 de septiembre de 2023.
• Estonia: Kaja Kallas, primera ministra desde enero de 2021.
• Bosnia y Herzegovina: Borjana Kristo, primera ministra desde el 25 de enero de 2023.
• República Democrática del Congo: Judith Suminwa Tuluka, primera ministra desde el 1 de abril de 2024, primera mujer en llegar al cargo.
• Namibia: Saara Kuugongelwa-Amadhila, primera ministra de Namibia desde marzo de 2015.
• Guinea Ecuatorial: Manuela Roka, primera ministra desde 1 de febrero de 2023.
• Barbados: Mia Mottley, primera ministra desde mayo de 2018.
• Bangla Desh: Sheikh Hasina Wazed, primera ministra desde enero de 2009.

En una entidad donde las mujeres llegaron al poder político, en casi tres años la situación de las damas ha empeorado dramáticamente en lugar de mejorar, resaltó el presidente del Centro de Estudios Económicos de Baja California, Luis Roberto Valero Berrospe.

De acuerdo con el INEGI, al cuarto trimestre del 2023 en Baja California había 1 millón 909 mil 907 mujeres, y de ellas 725 mil 350 están laborando; su edad promedio es de 39.2 años contra 39.6 años de los hombres y del total de los ocupados en el estado 40.0% son mujeres.

Las mujeres preparadas obtienen salarios miserables, destacó Valero Berrospe, al indicar que la precariedad laboral que vive Baja California en la actualidad se acentúa más entre en el sexo femenino, pues sus ingresos alcanzan niveles salariales de vergüenza, “lo cual tampoco se entiende luego de ver los indicadores de educación en el estado”. El 65% gana no más de 2 Salarios Mínimos, dijo.

Mientras que en el sector formal la mujer se enfrenta también a una gran desigualdad salarial, pues el Salario Promedio de Cotización al IMSS que recibe, 596.44 pesos diarios, es casi 90 pesos (86.91) inferior al de los hombres que reciben 683.35 pesos diarios. “De hecho la brecha se ha ampliado desde 2019”, indicó.

Durante el 2023, las mujeres en el mercado informal crecieron notablemente de 258 mil 333 en el primer trimestre, hasta 275 mil 556 en el cuarto. El salario de los hombres es también tan precario que ha obligado a que la mujer entre a fortalecer el ingreso de la familia; hoy en Baja California se estima que en más del 50% de los hogares trabaja la pareja.

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La primera mujer electa de manera democrática en la historia de Tijuana, Montserrat Caballero Ramírez, puso el ejemplo de inclusión y transparencia en su administración, al contar con el 50 por ciento de mujeres capaces y trabajadoras en la administración pública. 

En el Día Internacional de la Igualdad Salarial organizado por el Consulado General de los Estados Unidos marcado en el calendario el 18 de septiembre, la directora del Instituto Municipal de la Mujer (IMMUJER), Tanya Mota Alvarado, en representación de la alcaldesa, reconoció a quienes cada vez ganan más espacios en el mundo empresarial y político. 

Ante la presencia del Cónsul General de los Estados Unidos en Tijuana, Thomas E. Reott, Mota Alvarado aseguró que aquellas pilares en su desarrollo profesional demuestran que también saben y pueden tomar decisiones en el ámbito político, social y cultural, por ello, la igualdad salarial no solo es una cuestión de justicia y de derechos humanos, sino también de desarrollo económico. 

En presencia también de Nora Vargas, primera latina en liderar la junta de Supervisores del Condado de San Diego y quien recibió las llaves de la ciudad por parte de la primera edil Montserrat Caballero, la titular de IMMUJER recordó que en pleno siglo XXI, las mujeres enfrentan desigualdades en el ámbito laboral y aunque existe avance en la lucha por la igualdad de género, queda un camino por recorrer. 

La funcionaria replicó el mensaje de la primera edil para cerrar esta brecha, donde los gobiernos deben comprometerse para implementar las medidas necesarias que promuevan la igualdad salarial, además de incluir el networking, presente en el día a día de las mujeres binacionales.

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En medio del primer Festival de la Mujer Rural, la visibilidad de este sector de la población, debe de ser tomada como prioridad, así lo comentó Melba Adriana Olvera Rodríguez, subsecretaria de Derechos Humanos de la Secretaría de Gobierno del Estado.

Explicó que todo esto se debe a que en 2008, la ONU reconoció la labor de las mujeres en el área como una gran aportación. Apuntó que la visibilización de ellas, no solamente se da en el marco de la igualdad de género, sino que también ayuda para aumentar el desarrollo económico y aumentar el progreso de la sociedad.

¨Una sociedad mundial en donde las mujeres rurales tienen el mismo acceso que los hombres, a los recursos, es una sociedad que crece en desarrolló¨ explicó en entrevista.

Mencionó que reportes de la ONU apuntan a que si hombres y mujeres tuvieran el mismo acceso a los recursos el desarrollo de los países crecería del 2.4 a 5 por cierto, además de que la pobreza alimentaria disminuiría considerablemente.

Olvera señaló que también se debe de ubicar a otros sectores de las mujeres rurales que son, las indígenas y con discapacidad. Recalcó la importancia de cerrar la brecha que aún existe entre los dos géneros. 

También, mencionó que la legislación debe de estar acorde a las necesidades y que la subsecretaría está atenta y en contacto con las y los legisladores para poder llevar a cabo, la agenda necesaria para la inclusión total.

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