Si se decide eliminar la ley del outsourcing o la subcontratación desaparecerán un millón de empleos, lo que impactará fuertemente a las micros, pequeñas y medianas (miPymes) del país que apenas sobreviven, dijo el presidente de la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (Canacintra), Enoch Castellanos.

El líder de la Cámara expuso que habrá un efecto contraproducente de eliminarse la figura de otusourcing por completo de manera inmediata pues se perderían 500 mil empleos en diciembre y 500 mil más en enero por la transición.

"Creemos que una tercera parte de los 4.9 millones de trabajadores en subcontratación son pequeñas y medianas empresas (pymes), no son grandes corporativos o empresas únicas, las estamos dejando nuevamente desprotegidas o con tiro de gracia porque perderán competitividad frente a empresas competidoras y será un factor para la no sobrevivencia", afirmó.

Se "deja al descubierto a las pequeñas y medianas empresas", porque se piensa más en las grandes empresas que crearon otras empresas para manejar a los empleados.

Dijo que otro de los temas que se discuten con el gobierno federal dentro de las mesas de trabajo que llevan ya más de dos semanas, es que el reparto de utilidades esté ligado con las personas que más generan un aumento de productividad en las empresas, con los que hacen investigación y desarrollo.

Castellanos dijo que el problema es que en el sector privado no hay consenso, porque los grandes empresarios no toman en cuenta el impacto a emprendedores o pymes.

"No hay el consenso interior para apoyar esta propuesta, porque si bien hay algún compromiso de que avance la figura de desaparecer insourcing y poner un tope a PTU (a las utilidades) estamos dejando fuera a las empresas pequeñas porque estas no tienen otras empresas", expuso el líder de Canacintra.

Explicó que a todo ello se le suma el hecho del cierre de empresas por la recesión económica que vive el país desde el 2019 y que se agravó en 2020 por la pandemia del Covid-19, porque hay también una pérdida de empleos.

Si bien actualmente se observa una reactivación económica en el país, no se puede decir que ya estamos en franca recuperación económica.

"Nadie puede estar tranquilo si los empleos que se crean son eventuales y se pueden terminar en el momento que termina el contrato y además de ser eventuales son trabajos mal remunerados, en muchos casos en la informalidad, o en la formalidad en empresas de autoempleo o que dan salarios cercanos al mínimo, porque con esos sueldos apenas una persona logra cubrir en 44.5% el costo de la canasta alimentaria", afirmó.

La entrada en vigor del aumento del 25% en los aranceles a las importaciones mexicanas, anunciado por el presidente de Estados Unidos, Donald Trump, ha sido calificado por Alejandro Jaramillo Osuna, presidente de la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (Canacintra) Tijuana, como un golpe directo a la industria, el empleo y la competitividad de la región.

Jaramillo Osuna advirtió que esta medida tendrá consecuencias adversas para la industria de exportación y el empleo en Baja California, puesto que pone en riesgo la estabilidad económica de la frontera. “Estos aranceles afectan no solo a las empresas mexicanas, sino también a las compañías estadounidenses que dependen de nuestras cadenas de suministro”, subrayó.

El líder empresario resaltó que casi la mitad del empleo en la industria de Tijuana está vinculado al comercio exterior, lo que sugiere que los nuevos aranceles pueden derivar en despidos a mediano y largo plazo, así como debilitar el sector manufacturero de la región Cali-Baja. 

Las empresas de Tijuana forman parte de una red productiva que colabora con Estados Unidos, y cualquier alteración en el flujo comercial impacta la competitividad de América del Norte frente a otras regiones industriales.

Además, Jaramillo Osuna alertó sobre el posible efecto en los consumidores estadounidenses, dado que el encarecimiento de insumos y productos manufacturados en México resultará en aumentos de precios en el mercado estadounidense. "Este no es un golpe solo para México, sino para la economía de ambos países; las familias trabajadoras en Estados Unidos también sufrirán las consecuencias", destacó.

El presidente de Canacintra Tijuana hizo un llamado al diálogo y la cooperación entre los gobiernos de México y Estados Unidos para hallar soluciones que aborden las preocupaciones de seguridad fronteriza sin perjudicar la actividad económica. A pesar de la situación, expresó optimismo en que, mediante un diálogo respetuoso entre ambos mandatarios, se pueda alcanzar un acuerdo que beneficie a toda la región de América del Norte.

“Es fundamental que ambos países trabajen juntos en estrategias que refuercen la seguridad y el comercio sin recurrir a medidas que dañan a la industria y al empleo de millones de personas. Los industriales estamos en la mejor disposición para mitigar los efectos de esta decisión y defender la competitividad de la región”, concluyó

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El outsourcing, o subcontratación, ha sido denominado como una herramienta clave para muchas empresas en México y en todo el mundo, ya que ofrece una solución. Esto permite a las organizaciones externalizar ciertas funciones en menos tiempo, optimizando costos y enfocándose en la actividad principal. Sin embargo, sabemos que en años recientes, este modelo ha estado en revisión y cambio de normativa, especialmente en países como México.

Qué es el outsourcing

Antes de enfocarnos en las nuevas reglas del outsourcing, es fundamental entender qué es el outsourcing y para qué sirve. Este término se refiere a la práctica de contratar a una tercera parte para llevar a cabo tareas, servicios o procesos que, tradicionalmente, podrían ser realizados por empleados ya contratados. El outsourcing puede cubrir diversas áreas, incluyendo recursos humanos, contabilidad, atención al cliente, logística y mucho más.

El outsourcing ofrece múltiples beneficios, tales como:

Enfoque en el core business: permite a las organizaciones concentrarse en su actividad principal, dejando tareas secundarias a expertos externos.

Acceso a especialización: las empresas pueden beneficiarse de la experiencia y habilidades de proveedores especializados en áreas específicas.

Reducción de costos: al externalizar ciertas funciones, las empresas pueden ahorrar en salarios, beneficios y gastos generales.

Sin embargo, con la reciente reforma legal, también han surgido nuevos desafíos y responsabilidades que las empresas deben considerar.

Las nuevas reglas del outsourcing en México

Sabemos que en 2020, el gobierno mexicano publicó una reforma a la ley federal del trabajo que sin duda impacta la práctica del outsourcing. La idea de este cambio es garantizar la protección de los derechos laborales y erradicar prácticas que eran consideradas abusivas. Muchas personas alegan que estos cambios son justificados y protegen al trabajador, pero por otro lado también disminuye la posibilidad de ser contratado.

Conoce las principales reglas que deben seguir las empresas que opten por esta modalidad.

Permiso para la subcontratación de servicios especializados

A pesar de la prohibición mencionada, la ley permite la subcontratación de servicios especializados, siempre que no formen parte del objeto social de la empresa. Estos servicios deben ser claramente definidos, y las empresas que optan por esta modalidad deben registrarse en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

Sabemos que las empresas que contratan servicios especializados son responsables solidarias de las obligaciones laborales y de seguridad social de los trabajadores que realicen funciones relacionadas con esos servicios. Esto implica que, en caso de incumplimiento por parte de la empresa contratista, la empresa que contrata puede ser requerida para cumplir con las obligaciones laborales, tales como salarios, prestaciones y seguridad social.

Registro de contratistas

Las empresas que deseen subcontratar servicios especializados deben registrar a sus proveedores ante la STPS. Este registro busca garantizar que los contratistas cumplen con las obligaciones fiscales y laborales, y que sus trabajadores cuentan con los derechos correspondientes.

Las empresas están obligadas a mantener una documentación clara y transparente sobre las relaciones de outsourcing. Esto incluye contratos que especifiquen los servicios a prestar, así como la identificación de los trabajadores involucrados. La falta de documentación adecuada puede llevar a sanciones y multas.

Sanciones por incumplimiento

La reforma establece sanciones severas para aquellas empresas que incumplan con las nuevas regulaciones. Las multas pueden ser significativas, y las empresas también pueden enfrentar demandas laborales si se determina que han violado los derechos de los trabajadores.

Revisión de contratos

Las empresas deben revisar todos sus contratos de outsourcing y asegurarse de que cumplan con las nuevas regulaciones. Esto incluye la actualización de contratos existentes para reflejar la prohibición de subcontratación de personal y la necesidad de registrar a los proveedores ante la STPS.

Es esencial que las empresas capaciten a sus equipos sobre las nuevas disposiciones legales. La falta de conocimiento puede llevar a incumplimientos y sanciones. La capacitación debe incluir aspectos sobre derechos laborales y la importancia de cumplir con las obligaciones de seguridad social.

Las organizaciones deben evaluar a sus proveedores de servicios especializados para asegurarse de que cumplen con las regulaciones laborales y fiscales. Esto incluye verificar que sus trabajadores estén debidamente registrados y que se les brinden todas las prestaciones correspondientes.

Estrategia de recursos humanos

Sabemos que las empresas pueden considerar ajustar sus estrategias de recursos humanos para adaptarse a las nuevas reglas que cada país tenga. Esto puede incluir la incorporación de nuevo personal para que realicen tareas que anteriormente se externalizaban, o la búsqueda de proveedores que puedan ofrecer servicios especializados de acuerdo con la nueva legislación.

Aunque la reforma busca proteger los derechos de los trabajadores y erradicar prácticas abusivas, también impone nuevas responsabilidades y desafíos para las organizaciones.

Adaptarse a este nuevo marco legal es fundamental para garantizar la continuidad del negocio y evitar sanciones. Con la debida preparación y cumplimiento, las empresas pueden seguir beneficiándose del outsourcing, optimizando sus operaciones y asegurando un entorno laboral justo y equitativo para todos.

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Vientos de cambio se respiran en los pasillos del sector industrial de Ensenada, donde el próximo martes habrá votaciones para elegir a la siguiente lidereza o líder de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación, delegación Ensenada. 

Lourdes Jiménez, empresaria e integrante de la actual mesa directiva de la Canacintra, trabaja para encabezar a la Cámara, en una etapa en la que el último reporte del Banco Mundial, indica que México es la economía de menor crecimiento en América Latina.

Además, según datos del reporte Perspectivas Económicas Globales, este será un sexenio en el que se registrará un retroceso del ingreso per cápita. 

Así, el reto del sector industrial es importante para ser factor de cambio en el país.  

Bajo este antecedente, Lourdes Jiménez adelanto que de lograr el triunfo, dará continuidad a proyectos iniciados como el Centro de Proyectos PyME y la consolidación el proyecto Club de Empresarios.

Indicó que impulsará impulsará programas de financiamientos accesibles y oportunos para las PYMES, representaando los intereses generales de las empresas asociadas ante los distintos órdenes de gobierno.

Subrayó la necesidad de integrar Consejos de Asesores constituidos por expresidentes y expertos en materia fiscal, financiera y legal para aportarle a los afiliados. 

En ese sentido refirió que trabajarán en darle asesorías especializadas orientadas a la competitividad de las empresas integradas en los grupos de Jóvenes, Elijo Local y Mujeres Industriales.

Vamos, dijo, a desarrollar los programas de capacitación por sectores y áreas de la Cámara, con el fin de que se beneficie un mayor número colaboradores de las empresas.

Refirió que la visión es consolidar y desarrollar convenios de colaboración con instituciones educativas, científicas y gubernamentales y propiciar proyectos de Innovación y desarrollo tecnológico para las empresas, impulsando la Economía Circular y Economía Azul.

Puntualizó que el acercamiento estratégico con los tres niveles de gobierno para gestionar trámites, recursos y generación de políticas públicas identificadas con el sector industrial, serán parte del programa de trabajo en su gestión, de lograr el triunfo el próximo martes.

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Con la participación de alrededor de 100 jóvenes emprendedores y universitarios, la delegación Ensenada de la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (Canacintra) realizó un evento con causa y ciclo de conferencias “Emprendimiento Puro”, último del año organizado por la presidente Amalia Vizcarra Berúmen.

Con el pago de una lata, un kilo o un litro de productos para la Casa Albergue Temporal para Niños, los asistentes pudieron disfrutar de las pláticas de Régulo Castro sobre Networker y Personal Branding; Jocelyn Pineda, quien compartió sus experiencias sobre la creación de su empresa Natural Joy; y, Luis Naranjo, creador de la marca Salsas La Perrona.

Los expositores narraron la forma en que iniciaron sus emprendimientos, los obstáculos que tuvieron que superar, lo que tuvieron que aprender, el apoyo recibido de familiares y colaboradores para su desarrollo y crecimiento, así como las expectativas de futuro, entre otros temas que ilustraron los planes de quiénes ya tienen algún negocio y los jóvenes que aún están pensando a qué dedicarse.

Estuvieron presentes Michell Guerrero, sub secretaria de Fomento Económico, quien habló de los fondos y créditos de la de la Secretaría de Economía e Innovación (SEI), al tiempo que personal de la misma estuvieron atendiendo solicitudes de algunos jóvenes que se acercaron.

En su mensaje, la presidente de la Canacintra, Amalia Vizcarra Berúmen, quien recalcó la importancia de que los jóvenes se incorporen a las organizaciones como Canacintra donde pueden encontrar un gran aprendizaje.

De la mano de empresarios que desarrollan todo tipo de actividades económicas, los Jóvenes pueden llegar a ser lideres y ocupar el asiento que corresponde a una nueva generación, como ya lo hacen quienes ya se encuentran en cargos de responsabilidad en la mesa directiva, subrayó la dirigente.

El crecimiento, el éxito, la prosperidad económica son aspiraciones legítimas y cumbres del desarrollo personal muy dignas de alcanzar, sin embargo, destacó, este camino, debe acompañarse también de altruismo y empatía como valores fundamentales, en la construcción de mejores ciudadanos, que es lo que necesita México.

Vizcarra Berúmen confió en que las conferencias serán de mucho provecho y utilidad para los jóvenes y deseó que sus iniciativas, inquietudes y proyectos se concreten encontrando éxito en sus emprendimientos y considerando la generosidad, como una de sus máximas virtudes como emprendedores.

Estuvieron presentes: Oscar Topete Flores y Luis Roberto Ochoa, funcionarios de la SEI; Lucia Aguirre Inzunza, directora de Desarrollo Económico; Betty Rosiñol y Gerardo Fernández Ruiz, coordinadora de eventos y tesorero, ambos de la Casa Albergue Temporal para Niños.

Ante ellos, la presidente de Canacintra dijo que el evento de emprendimiento, “nos permite poder unirnos con ellos en una gran causa de amor al prójimo y la solidaridad: que es el apoyo a los niños.”

El martes 13 de diciembre, la delegación Ensenada de Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra) realizará su último evento del año con la iniciativa “emprendimiento puro” consistente en un ciclo de conferencias de tres empresarios exitosos de la ciudad expertos en marca personal y de alimentos.

La presidente del organismo Amalia Vizcarra Berúmen, dijo que la Cámara busca que los jóvenes empresarios tomen ideas para consolidar sus proyectos y aprendan sobre la profesionalización y procesos formales de cada empresa ya sea industrial o comercial. 

También será una oportunidad para que desarrollen sus redes de contacto porque, “es imprescindible fortalecer lazos en la comunidad empresarial y mantener, ante todo, un espíritu de cooperación” comentó la líderesa de los industriales.

El evento contará con invitados especiales del sector gubernamental que tienen relación con la Economía de la región como la Sub Secretaria de Fomento Económico y las Direcciones de Fideicomiso para el Desarrollo Económico y la de Emprendimiento y Desarrollo Empresarial, de la Secretaría de Economía e Innovación del Estado.

También fue convocada la Dirección de Desarrollo Económico del Ayuntamiento de Ensenada, así como de algunos miembros de la mesa directiva de la delegación local de la Canacintra.

El objetivo, explicó, es promover el emprendimiento entre los jóvenes con el fin de crear las bases para garantizar y mantener los índices de actividad económica regional con todo lo que conlleva: innovación, profesionalismo, satisfacer la demanda social, todo desde un marco de ética, responsabilidad y conocimiento del mercado. 

Este evento, que se perfila para ser el más grande en su categoría en los últimos años, será el último de la gestión de Vizcarra Berúmen, quien se ha distinguido por su liderazgo en el sector empresarial de la ciudad los últimos tres años. 

El evento “emprendimiento puro” viene a coronar una gestión donde una de las prioridades ha sido el fortalecimiento de la cultura empresarial entre los jóvenes emprendedores, prueba de ellos es el Centro de Proyectos PyME, un esfuerzo de la Canacintra para profesionalizar y mejorar los niveles de operabilidad de los comercios incipientes de la ciudad y fortalecer a la comisión de Jóvenes Industriales de Canacintra Ensenada.

Vizcarra Berúmen comentó que la cámara siempre ha tenido la responsabilidad de fomentar la creación de nuevas empresas y la consolidación de las incipientes.

La profesionalización de los negocios jóvenes es clave para mantener los niveles de productividad de la ciudad, consideró.

Así lo demuestra un estudio publicado por el INEGI a finales del año pasado, donde estima que en Baja California existen un aproximado de 8 mil 700 PyMES entre las que se insertan la industria médica, gastronómica, plásticos, juguetes, energías renovables y aeroespacial, entre muchas otras.

Sin embargo, la oferta de servicios va más allá de los procesos industriales de fábrica; el flujo de capital de la ciudad da oportunidad a que en el mercado se ofertan miles de distintos bienes y servicios”, apunto la presidente. 

Vizcarra Berúmen comentó que el emprendimiento joven hace referencia a la actitud y aptitud para llevar a cabo un proyecto a través de ideas y oportunidades, afrontando las adversidades.

Tiene la doble función económica y social: la primera, en el evidente seguimiento a las actividades productivas que garantizan invertir en empresarios jóvenes; la segunda, crear ciudadanos sagaces, mesurados y con perspectiva, capaces de hacer un cambio sustancial los mercados, consideró.

Además, agregó, los jóvenes tienen que adquirir compromisos y conocer las ventajas de ingresar a las organizaciones o a los consejos de administración porque su inscripción en estas estructuras es la manifestación máxima de la continuidad de la cultura empresarial.

El evento se realizará el martes 13 de diciembre de las 5:00 a las 8.00 PM, en las instalaciones de Canacintra Ensenada. 

Para el registro en línea hay una la liga en las redes sociales del organismo; el costo es una donación en especie que será a beneficio de la Casa Albergue Temporal de Ensenada, misma que se enlista cuando se hace el registro.  

“Se trata de una oportunidad irrepetible para los jóvenes que buscan empezar su negocio o consolidar su marca, tenemos la certeza de que será una experiencia única ustedes”, finalizó Vizcarra Berúmen.