La IBERO Tijuana celebra su 40º aniversario como Universidad Jesuita de Frontera, distinguida por su excelencia académica, su formación humanista integral y su contribución en la transformación de la realidad.

La ceremonia fue presidida por el Dr. Luis Arriaga Valenzuela, S.J., rector de la Universidad Iberoamericana Ciudad de México y Tijuana, tijuanense egresado de esta casa de estudios, quien presentó una conferencia magistral sobre las universidades jesuitas como agentes en la transformación de las sociedades. Igualmente, abordó el tema de la crisis multidimensional que enfrentamos en el contexto actual y la excelencia humana integral como el camino para encontrar soluciones.

“Las universidades jesuitas, ante realidades tan complejas y dinámicas, deben liderar las discusiones relevantes que dan forma a nuestro mundo y a las sociedades en las que trabajamos. Hacerlo, pide que tengamos una mirada actualizada sobre los grandes retos de nuestra sociedad”, expresó.

Subrayó la importancia de mantener la apuesta por la formación integral de las y los estudiantes, invitados a ´´innovar sin miedo´´ y reimaginar los métodos que permitan a las nuevas generaciones reconocer y afrontar sus retos con la mirada puesta en el futuro.

“Quizá ahí está el más grande de nuestros desafíos: transmitir y contagiar esperanza a las y los jóvenes cuya formación se nos ha confiado y que viven en tiempos que más bien parecen ser de desolación. Asegurar que no se resignen, que no cedan al desánimo, que eviten la indiferencia o el cinismo frente a la situación global”, refirió.

En este sentido, destacó que se necesita mantener la formación con solidez académica y hacer investigación innovadora y pertinente: ´´Difícilmente podremos tener los impactos que queremos en la sociedad si no partimos de la excelencia académica. Para las universidades jesuitas, la calidad educativa nunca debe ser negociable´´.

Invitó a entender a la universidad como un espacio plural que se finca en el respeto y en la construcción de diálogos que aporten al entendimiento y la solución de las grandes problemáticas de nuestro tiempo.

´´Si queremos que la IBERO se mantenga como agente relevante en las discusiones contemporáneas, si deseamos preparar a nuestras alumnas y alumnos para que transformen Tijuana y el mundo, debemos crear espacios que sigan abiertos a la diversidad de formas de mirar y pensar en nuestras sociedades´´.

Para mantener esta pertinencia, dijo que se deben de formar profesionales competentes y ejercer la crítica constante de las condiciones sociales en las cuales se actúa: ´´Los problemas del presente están llenos de nuevos retos. Nos plantean situaciones inéditas a las cuales queremos responder mejor. Desde las universidades jesuitas, que parten de la experiencia de una bondad que no deja de actuar ni de transformar el mundo, es importante problematizar la realidad con el fin de descubrir en ella todo aquello que pretende negar el ejercicio de esta bondad. Con ello buscamos descubrir las posibilidades de acción, las propuestas orientadas a abrir caminos que conduzcan a un mayor bien para las personas y para el mundo´´.

En este contexto, destacó a la IBERO Tijuana como universidad jesuita capaz de descubrir y de abrir posibilidades de transformación; formar para generar respuestas que atiendan la realidad; dialogar con otras instancias y culturas para compartir soluciones; formar personas en ciudadanía plena, que se experimenten como titulares de derechos; comprometerse con el cuidado de la casa común; y constituirse como un espacio de encuentro en el que todas las voces se expresen.

Por su parte, el director general de IBERO Tijuana, Mtro. Florentino Badial Hernández, habló sobre misión y visión de la universidad hacia el futuro, para continuar siendo una institución académica de excelencia que forma a los mejores profesionistas para el mundo.

´´Quienes conformamos este equipo asumimos con entusiasmo la encomienda que nos hace la Compañía de Jesús a través del rector, la de hacer a la IBERO Tijuana la Universidad Jesuita de Frontera que está llamada a ser. Es por esta razón que en esta celebración no solo queremos recordar y agradecer la historia de esta querida institución, sino que queremos mirar hacia el futuro con determinación y esperanza”, puntualizó.

Asimismo, se contó con la participación del director de Casa Manresa, Mtro. David Ungerleider, S.J., quien realizó un recuento histórico y trayectoria de la IBERO Tijuana en la región.

Cabe señalar que la IBERO Tijuana fue fundada como la Universidad Iberoamericana (UIA) Noroeste, el 4 de agosto de 1982, con tres carreras – Arquitectura, Derecho y Diseño Gráfico – y una comunidad de 306 estudiantes. 

El 1º de octubre de 1982 se celebró la ceremonia inaugural en el Colegio La Paz, el cual generosamente ofreció el uso de parte de sus instalaciones para las carreras de Arquitectura y Diseño Gráfico, mientras que la carrera de Derecho se impartía en la sede del Instituto Cuauhtlatóhuac, conjuntamente con el Bachillerato. Posteriormente, en 1984, se firmó el arrendamiento de los locales del antiguo Hospital Civil de Tijuana.

Correspondió al P. Alfonso González Quevedo, S.J., preparar el camino para las nuevas instalaciones de la UIA Noroeste en Playas de Tijuana. El 12 de octubre de 1985 se llevó a cabo la ceremonia oficial de colocación de la primera piedra de la Universidad Iberoamericana con domicilio en Playas de Tijuana, donde se continúa con la misión de formar a personas conscientes, competentes, compasivas y comprometidas a partir del modelo educativo jesuita y del encuentro con la realidad, y de contribuir en la construcción de una sociedad donde imperen la paz, la libertad, la justicia, la solidaridad, el bienestar y la reconciliación a través de la docencia y el acompañamiento, la investigación y la innovación, la vinculación y la incidencia.

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La Universidad Iberoamericana de Tijuana, a través del Departamento de Ciencias Sociales y Humanidades y la Licenciatura en Comunicación, celebraron este mes de abril la Semana de Comunicación 2026, en su novena edición consecutiva, consolidándose como un espacio de aprendizaje práctico, análisis crítico y vinculación con el entorno social y cultural.

Durante una semana, estudiantes y comunidad universitaria participaron en proyecciones cinematográficas, conversatorios con profesionales en materia de arte y comunicación, talleres especializados y experiencias audiovisuales, diseñadas para explorar nuevas formas de creación, pensamiento y conexión más allá de la pantalla.

La ceremonia de inauguración contó con el mensaje de bienvenida de la Dra. Sara Obregón Davis, directora académica de IBERO Tijuana, quien destacó: “Este tipo de actividades permiten ampliar la mirada para reflexionar y analizar críticamente la realidad, fortalecer nuestra relación con el entorno y afrontar de manera directa los fenómenos sociales que nos cuestionan, nos desafían y exigen respuestas responsables”.

Por otro lado, el coordinador de la Licenciatura en Comunicación, el Mtro. Juan Manuel Ávalos, destacó la permanencia de la Semana de Comunicación, subrayando que el contar con nueve ediciones consecutivas demuestra el compromiso continuo con el trabajo académico, ya que, con la realización de actividades extracurriculares como esta, se refuerza sustantivamente el conocimiento impartido en aula.

La Semana de Comunicación dio inicio con un Rally de Producción Audiovisual, en el que estudiantes de la licenciatura formaron equipos de trabajo para realizar cortometrajes en un plazo de 48 horas. Este ejercicio tuvo como finalidad observar la capacidad de reacción, trabajo colaborativo y resolución de problemas de las y los jóvenes ante situaciones de presión y retos creativos. Los trabajos finales fueron proyectados durante el evento inaugural.

Posteriormente, se realizó la exhibición del largometraje “Un techo sin cielo”, del director tijuanense Diego Hernández, cineasta reconocido y premiado en festivales nacionales e internacionales como FIDMarseille, FICUNAM y ZINEBI, entre otros.

La Jornada de la Comunicación continuó con el conversatorio “Navegar la frontera: trayectorias y gestión cultural”, con la participación de Erika Elizabeth Guerrero y Magdala López Ramírez, quienes conversaron con la Mtra. Ingrid Hernández, compartiendo sus experiencias profesionales en contextos fronterizos y culturales.

La Mtra. Hernández es una destacada artista visual, fotógrafa e investigadora social mexicana. Su trabajo explora la migración, vivienda, autoconstrucción y transformación urbana, con un enfoque en la frontera México-Estados Unidos.

Así mismo se impartió el Workshop “Coreografías audiovisuales: cámara-cuerpo y cuerpo-cámara”, a cargo del artista e investigador Pablo Martínez Zárate, quien también ofreció el viernes la conferencia “Desbordar la pantalla: audiovisual expandido y horizontes del mundo”.

Pablo Martínez Zárate es artista, documentalista e investigador mexicano, reconocido en México y Latinoamérica por su trabajo en narrativa documental web e inmersiva. Su producción ha sido presentada en festivales como DocsMX, Ambulante, MIDBO e IDFA, y es autor de diversas publicaciones sobre práctica artística y pedagogía crítica, entre ellas Eccentric Pedagogy. Artistic Research inTimes of Crisis (2023).

Las actividades concluyeron con la proyección del Ensayo Performativo “Impresiones sobre el colonialismo”, realizada en las instalaciones del IMAC, también a cargo de Martínez Zárate.

Esta edición marcó la novena Semana de Comunicación realizada de manera ininterrumpida, distinguiéndose por su enfoque en el aprendizaje dinámico y participativo, mediante talleres orientados al abordaje de temas de reflexión profunda, creatividad, expresiones artísticas y proyección profesional. 

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Con el objetivo de analizar los retos que representa la inteligencia artificial en el ejercicio jurídico, se llevó a cabo con éxito el V Congreso Universitario “Inteligencia Artificial y Derecho”, organizado por la Barra Mexicana, Colegio de Abogados A.C., Capítulo Baja California, reuniendo a estudiantes, docentes y profesionistas del Derecho de diversas instituciones de educación superior de la región.

Un espacio académico que logró unir a instituciones de educación superior con el propósito común de reflexionar sobre la incorporación y adaptación de las herramientas digitales y de inteligencia artificial al ejercicio jurídico, no como un sustituto del trabajo humano, sino como un elemento que fortalezca la profesionalización del quehacer legal.

Contó con la participación de las facultades de Derecho de reconocidas universidades, como la Universidad Iberoamericana Tijuana, CETYS Universidad, Estacion Noreste de Investigación y Docencia, de la UNAM (ENID), y la Universidad Autónoma de Baja California, consolidándose como un encuentro de diálogo sobre el uso responsable y ético de la inteligencia artificial como herramienta que optimiza tiempo en los procesos.

El presidente de la BMA Capítulo BC, Lic. Manuel Pérez-Freyre, destacó que este encuentro, ya referente en la región, busca propiciar un espacio de análisis sobre los retos y oportunidades de la inteligencia artificial en el ámbito jurídico, desde una perspectiva interdisciplinaria.

Por su parte, el consejero nacional de la BMA y fundador del congreso, Leonardo Abarca Jiménez, subrayó que el evento trasciende lo académico al consolidarse como un espacio de convivencia e integración entre estudiantes de universidades públicas y privadas.

La inauguración del V Congreso Universitario se realizó en la Universidad Iberoamericana Tijuana, donde el director general, Mtro. Florentino Badial Hernández, junto con la Dra. Sara Obregón Davis, subdirectora académica, dieron las palabras de bienvenida y arranque oficial de las actividades.

El Mtro. Badial destacó “Es de gran relevancia llevar a cabo este tipo de encuentros en la región fronteriza Cali-Baja, señalando que el ejercicio del Derecho exige hoy una visión global y comparada, especialmente ante los retos que plantea la inteligencia artificial en materia de regulación, ética, responsabilidad y acceso a la justicia”.

El V Congreso Universitario se desarrolló del 21 al 23 de abril de 2026 en las sedes de IBERO Tijuana, UABC Tijuana y ENID. Las actividades iniciaron con la conferencia magistral “Inteligencia Artificial y Responsabilidad Civil”, impartida por el ministro en retiro Juan Luis González Alcántara Carrancá, acompañado por Dr. Fernando Sosa Pastrana con la ponencia “Educación e Inteligencia Artificial”.

El ministro en retiro González Alcántara Carrancá analizó los retos que implica el uso de algoritmos y sistemas automatizados en la toma de decisiones, subrayando la urgencia de actualizar los marcos legales para proteger derechos y definir responsabilidades. Su participación sentó las bases del debate del congreso.

Durante las jornadas participaron también el Dr. Pablo Pruneda con la ponencia “IA y el reto de su regulación en México y el mundo”; la Mtra. Carolina Juárez con “Reglas de ética aplicables a las y los abogados en California, EE. UU. para el uso de la IA”; la Lic. Ana Lorena Martínez con “Inteligencia Jurídica en expansión: el impacto de Tirant Prime y SOFÍA 3.0 en el derecho”.

Así mismo el Mtro. Joel Gómez con el taller “Fundamentos de Legal Prompt Engineering y uso de herramientas de IA generativa”; la Mtra. Norma Dávila con “Consideraciones sobre la normatividad en materia de IA”; el Dr. Enrique Camacho con “Ética de la IA y la migración”; y la Mtra. Nathalie Canizarles con “Entrenamiento de la IA generativa: retos jurídicos en el uso de datos y contenidos protegidos”.

Cerrando con una ceremonia de clausura encabezada por Ana María Kudisch, presidenta nacional de la Barra Mexicana Colegio de Abogados, quien reconoció el trabajo de las instituciones organizadoras y la destacada participación, y subrayó importante seguir impulsando espacios académicos que fortalezcan la formación jurídica ante los cambios tecnológicos.

Concluyendo, se advierte que la legislación mexicana aún no avanza al mismo ritmo que el desarrollo y la rápida implementación de la inteligencia artificial en los ámbitos laboral y legal. Se destacó la urgencia de consolidar un marco legal claro para la IA en México, que permita fortalecer iniciativas legislativas, criterios judiciales y lineamientos éticos, así como preparar a las nuevas generaciones de juristas para enfrentar los retos del Derecho en la era digital.

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En el marco de las actividades por el 8M, la IBERO Tijuana fue sede del panel “La importancia de los Mecanismos Alternativos para la Solución de Controversias (MASC) en el nuevo Código Nacional de Procedimientos Civiles y Familiares (CNPCyF)”, un espacio de diálogo que reunió a especialistas del ámbito jurídico para profundizar en los desafíos y oportunidades que representa esta reforma en el sistema de impartición de justicia en México.

Con este tipo de foros, la Universidad Iberoamericana reafirma su compromiso de fomentar el análisis académico y la discusión de temas que transforman e impactan el entorno social y jurídico de la región, impulsando la formación de profesionales comprometidos con una justicia más humana, moderna y accesible.

En el panel participaron tres expertas de amplia trayectoria en el ámbito jurídico: la Mtra. Michelle Corona Navarro, Magistrada del PJEBC e integrante del Comité de Implementación del CNPCyF; la Mtra. Nubia Ismene Rivera Patiño, Jueza de Primera Instancia de lo Familiar del PJT, adscrita al Juzgado 3ro. Familiar; y la Dra. Mónica de Fátima Gómez Llanos Juárez, Procuradora de Protección de Niñas, Niños y Adolescentes en B.C.

La conversación fue moderada por la Lic. Yadira Anaya González, Coordinadora de la Comisión MASC de la Barra Mexicana de Abogados, Capítulo Baja California.

El Código Nacional de Procedimientos Civiles y Familiares (CNPCyF), publicado el 7 de junio de 2023, marca una transformación histórica en la justicia mexicana, pues casi dos tercios de los asuntos atendidos por los poderes judiciales del país pertenecen a materias civiles y familiares.

“Estamos obligados a generar y ofrecer espacios de conciliación. En lo familiar cobra especial relevancia por las emociones y vínculos involucrados; en lo civil resulta un poco más complejo porque debemos apegarnos estrictamente a la norma. Sin embargo, la reciente reforma nos pide ir más allá de los formalismos, dentro de la legalidad y el debido proceso, claro está. Considero que es de voluntad; sin voluntad, desde cualquier ámbito, será difícil dar ese paso que fortalezca esta nueva visión de justicia. Estamos ya en eso”, refirió la Magistrada Corona Navarro.

La transición hacia este nuevo modelo avanza gradualmente en las entidades federativas, con fecha límite de implementación nacional para el 1 de abril de 2027. En todo el país se han iniciado procesos de capacitación, adecuación de infraestructura y creación de Unidades de Gestión Judicial que permitirán una adopción ordenada del nuevo sistema.

Su implementación busca modernizar, homologar y agilizar los procesos judiciales mediante el uso de tecnología, la estandarización de criterios y la incorporación de la oralidad. Es considerada una de las reformas más profundas en la estructura jurídica del país. Al sustituir los 33 códigos procesales que operaban de manera independiente, busca unificar y modernizar los procesos civiles y familiares.

Compuesto por 1,191 artículos y 20 transitorios, el nuevo Código integra conceptos desarrollados por la jurisprudencia federal, impulsa herramientas digitales como expedientes electrónicos y firmas digitales, y promueve la emisión de resoluciones accesibles y comprensibles, especialmente para personas en situación de desventaja social. Este avance normativo sienta las bases para una justicia más eficiente, coherente y cercana a la realidad de las personas.

“Se pretende resolver los conflictos de manera rápida, voluntaria y pacífica, fomentando una cultura de paz, ese tejido social que necesitamos reestructurar y poder realizar a través de un mecanismo que, a lo mejor, es pronto para apostarle, pero ya es obligatorio constitucionalmente. Que no quede nada más en letras; depende también de nosotros procurarlo. Sabemos que el Poder Judicial de Baja California tiene toda la voluntad de establecerlo plenamente”, enfatizó la Dra. Gómez Llanos.

Con estos cambios se busca que los juicios sean más ágiles, transparentes y centrados en las personas, reduciendo la carga administrativa de los juzgadores para que puedan enfocarse en la resolución de los conflictos.

Por su parte, la Mtra. Rivera Patiño, de la Barra Mexicana de Abogados, añadió: “Las barras de abogados tenemos todos los mecanismos; debemos incluirlos en los procesos para ponderar la solución de conflictos y la justicia alternativa. Estos deberían ser la primera opción. La solución de los conflictos está en nosotros: el conocimiento que tengo para ayudar a los demás. La justicia debe ser un traje hecho a la medida”.

Para concluir, las panelistas coincidieron en que los Mecanismos Alternativos de Solución de Controversias son una pieza clave en la implementación del nuevo Código, al ofrecer vías más rápidas y eficientes para resolver conflictos sin necesidad de llegar a juicio, lo que permitirá despresurizar los tribunales y fortalecer la cultura de diálogo y paz mediante acuerdos más justos, procesos más ágiles y flexibles.

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IBERO Tijuana ofreció a estudiantes, personal docente y administrativo el taller “Violencia de Género Digital en Contextos Universitarios: Sensibilización, Prevención y Acción”, impartido por la Dra. en Psicología Social Janet Gabriela García Alcaraz, investigadora posdoctoral de Estudios Sociales en El Colegio de la Frontera Norte (COLEF).

La actividad forma parte de las acciones desarrolladas durante el mes de marzo en conmemoración del Día Internacional de la Mujer (8M) en la Universidad Iberoamericana. El propósito fundamental de este taller fue proporcionar herramientas psicosociales, tecnológicas y comunitarias que fortalezcan el cuidado y uso responsable de los datos personales, así como el ejercicio del derecho a la intimidad y la privacidad en los entornos digitales.

“La violencia de género digital comprende todos aquellos actos cometidos, asistidos o amplificados mediante tecnologías de la información y la comunicación que generen o puedan generar daños físicos, sexuales, psicológicos, sociales, políticos o económicos, así como otras vulneraciones de derechos humanos, de acuerdo con ONU Mujeres”, citó la Dra. García Alcaraz.

Para tener una visión más clara, presentó el “violentómetro digital”, una herramienta que permite reconocer e identificar diferentes manifestaciones de esta problemática, como la exclusión virtual, los insultos, el uso indebido de datos personales, el hostigamiento, la suplantación de identidad, la sextorsión, la difusión de contenido íntimo sin consentimiento, la ciberpersecución, la trata virtual de personas y la creación de imágenes sexuales con inteligencia artificial.

La expositora enfatizó la importancia de prestar atención a las señales corporales y emocionales que aparecen cuando una persona enfrenta violencia digital, resaltando que validar estas sensaciones sin minimizar ni culpabilizar es fundamental para activar procesos de cuidado y acompañamiento. Entre las recomendaciones compartidas se destacó la importancia de evitar el aislamiento, buscar redes de apoyo seguras y acompañar desde la empatía, priorizando la escucha activa sin juicios.

En el ámbito de la seguridad digital se reflexionó sobre prácticas cotidianas que pueden poner en riesgo la privacidad, como el uso de contraseñas repetidas, la falta de revisión de configuraciones de privacidad, aceptar solicitudes de desconocidos o no saber cómo guardar evidencia en situaciones de acoso.

Se compartieron sugerencias como activar la autenticación en dos pasos, ajustar la visibilidad del contenido en redes, guardar evidencia ante situaciones de riesgo y reconocer que bloquear a un usuario es una forma legítima de autocuidado.

También se dio a conocer que, para reportar violencia o algún tipo de abuso, existen mecanismos disponibles en cada una de las plataformas como Instagram, Facebook, Threads, X, TikTok y YouTube, así como herramientas internacionales para retirar contenido íntimo difundido sin consentimiento mediante tecnologías de identificación hash, que permiten comprobar si un archivo ha sido robado, alterado o modificado.

La violencia digital vulnera derechos humanos fundamentales, entre ellos el derecho a la privacidad, a la igualdad, a una vida libre de violencia, a la salud y a la libertad de expresión. En este sentido, se hizo referencia a que existen marcos legales como la Ley Olimpia, la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, CEDAW, Belém do Pará y los códigos penales que permiten actuar en estos casos.

Para finalizar, la Dra. García Alcaraz habló sobre la importancia de la acción colectiva, recordando que “la violencia se sostiene y amplifica en red, pero el cuidado también puede viralizarse”. Recomendó evitar compartir contenido que vulnere la dignidad de otras personas, creer y validar a quienes viven violencia, informarse antes de realizar denuncias públicas y organizarse con colectivos para fortalecer el acompañamiento.

Con espacios como este, IBERO Tijuana busca promover una convivencia digital basada en el cuidado, la libertad y la no violencia, destacando la importancia de construir comunidades universitarias más seguras, responsables y conscientes.

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En el marco de las actividades organizadas por IBERO Tijuana para conmemorar el Día Internacional de las Mujeres, se llevó a cabo la conferencia magistral “Mujeres en Diplomacia Consular, Política Exterior Feminista y Liderazgo del Siglo XXI”, impartida por la Embajadora Alicia G. Kerber Palma, Cónsul General de México en San Diego.

Para dar la bienvenida e inaugurar formalmente el ciclo de actividades programadas esta semana en la universidad, estuvo acompañada por la Dra. Sara Davis Obregón, Directora Académica de IBERO Tijuana, y por la Dra. Janet García, Investigadora en Estudios Sociales de El Colegio de la Frontera Norte (COLEF), quien más tarde impartiría a las y los estudiantes el taller titulado “Violencia de género digital en contextos universitarios”. 

Para dar por inauguradas las actividades la Dra. Davis Obregón expresó: “En la medida en que la educación influye en la forma de transmitir normas, conocimientos y habilidades, debemos ser congruentes con nuestro quehacer para formar personas con una cultura de equidad, inclusión y respeto. Que estos espacios de diálogo nos lleven a desarrollar mayores virtudes de empatía, nos hagan más sensibles e impulsen a construir espacios más seguros, libres de estereotipos, discriminación y violencia”.

Por su parte la Embajadora Alicia Kerber, en su conferencia magistral, abordó los retos y avances de las mujeres en el ámbito diplomático, así como la importancia de integrar una visión de política exterior feminista en la práctica consular y en la toma de decisiones globales.

Reflexionó sobre quiénes están diseñando el futuro y destacó que, aunque más del 50% de quienes egresan de las universidades en México son mujeres, solo alrededor del 30% lo hace en áreas de ingeniería; menos de una tercera parte de los centros de investigación en el país están dirigidos por mujeres y, a nivel global, únicamente el 22% de quienes trabajan en inteligencia artificial son mujeres. 

“Estas brechas, influyen directamente en quién diseña la tecnología, las políticas públicas y las decisiones internacionales. El origen histórico de la diplomacia moderna, construida bajo una supuesta neutralidad, pero predominantemente configurada desde estructuras masculinas” señaló. 

“La dimensión global de la desigualdad de género sigue siendo enorme y estructural, hay mucho por hacer, las mujeres ocupan solo el 24% de los escaños parlamentarios en el mundo, la brecha salarial permanece entre 20% y 24%, y dos tercios de la población adulta en condición de analfabetismo, son mujeres” puntualizó Kerber. 

Añadió que lamentablemente, cada año se registran alrededor de 85 mil asesinatos de mujeres a nivel mundial, lo que equivale a una cada 10 minutos, en la mayoría de los casos a manos de alguien cercano. Y que la igualdad sustantiva es una exigencia jurídica y ética que debe guiar la actuación de los Estados.

Otro de los temas centrales fue la feminización de la migración. Señaló que las mujeres representan cerca del 48% de la población migrante internacional y enfrentan trayectorias marcadas por violencia de género, jefatura de hogar, barreras culturales y lingüísticas. Y reconoció que, pese a los grandes esfuerzos y programas, la protección consular tradicional resulta insuficiente ante estos desafíos y que se requiere un enfoque interseccional e intercultural que garantice plenamente sus derechos.

Recordó que México adoptó esta política en 2020 y que ello ha fortalecido programas como la Ventanilla de Atención Integral a la Mujer (VAIM), creada en 2015 a partir del diálogo directo con mujeres migrantes. 

La VAIM, detalló, articula atención jurídica, acompañamiento psicosocial y vinculación comunitaria, y actualmente opera en los 53 consulados de México en Estados Unidos, además de implementarse en distintas embajadas en otros países.

Para finalizar, la Embajadora invitó a la comunidad universitaria a reflexionar sobre el papel que las instituciones de educación superior pueden desempeñar para reducir las brechas de género en ciencia, tecnología y liderazgo público, así como sobre la responsabilidad de las nuevas generaciones en el diseño de instituciones internacionales más inclusivas.

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