IBERO Tijuana ofreció a estudiantes, personal docente y administrativo el taller “Violencia de Género Digital en Contextos Universitarios: Sensibilización, Prevención y Acción”, impartido por la Dra. en Psicología Social Janet Gabriela García Alcaraz, investigadora posdoctoral de Estudios Sociales en El Colegio de la Frontera Norte (COLEF).

La actividad forma parte de las acciones desarrolladas durante el mes de marzo en conmemoración del Día Internacional de la Mujer (8M) en la Universidad Iberoamericana. El propósito fundamental de este taller fue proporcionar herramientas psicosociales, tecnológicas y comunitarias que fortalezcan el cuidado y uso responsable de los datos personales, así como el ejercicio del derecho a la intimidad y la privacidad en los entornos digitales.

“La violencia de género digital comprende todos aquellos actos cometidos, asistidos o amplificados mediante tecnologías de la información y la comunicación que generen o puedan generar daños físicos, sexuales, psicológicos, sociales, políticos o económicos, así como otras vulneraciones de derechos humanos, de acuerdo con ONU Mujeres”, citó la Dra. García Alcaraz.

Para tener una visión más clara, presentó el “violentómetro digital”, una herramienta que permite reconocer e identificar diferentes manifestaciones de esta problemática, como la exclusión virtual, los insultos, el uso indebido de datos personales, el hostigamiento, la suplantación de identidad, la sextorsión, la difusión de contenido íntimo sin consentimiento, la ciberpersecución, la trata virtual de personas y la creación de imágenes sexuales con inteligencia artificial.

La expositora enfatizó la importancia de prestar atención a las señales corporales y emocionales que aparecen cuando una persona enfrenta violencia digital, resaltando que validar estas sensaciones sin minimizar ni culpabilizar es fundamental para activar procesos de cuidado y acompañamiento. Entre las recomendaciones compartidas se destacó la importancia de evitar el aislamiento, buscar redes de apoyo seguras y acompañar desde la empatía, priorizando la escucha activa sin juicios.

En el ámbito de la seguridad digital se reflexionó sobre prácticas cotidianas que pueden poner en riesgo la privacidad, como el uso de contraseñas repetidas, la falta de revisión de configuraciones de privacidad, aceptar solicitudes de desconocidos o no saber cómo guardar evidencia en situaciones de acoso.

Se compartieron sugerencias como activar la autenticación en dos pasos, ajustar la visibilidad del contenido en redes, guardar evidencia ante situaciones de riesgo y reconocer que bloquear a un usuario es una forma legítima de autocuidado.

También se dio a conocer que, para reportar violencia o algún tipo de abuso, existen mecanismos disponibles en cada una de las plataformas como Instagram, Facebook, Threads, X, TikTok y YouTube, así como herramientas internacionales para retirar contenido íntimo difundido sin consentimiento mediante tecnologías de identificación hash, que permiten comprobar si un archivo ha sido robado, alterado o modificado.

La violencia digital vulnera derechos humanos fundamentales, entre ellos el derecho a la privacidad, a la igualdad, a una vida libre de violencia, a la salud y a la libertad de expresión. En este sentido, se hizo referencia a que existen marcos legales como la Ley Olimpia, la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, CEDAW, Belém do Pará y los códigos penales que permiten actuar en estos casos.

Para finalizar, la Dra. García Alcaraz habló sobre la importancia de la acción colectiva, recordando que “la violencia se sostiene y amplifica en red, pero el cuidado también puede viralizarse”. Recomendó evitar compartir contenido que vulnere la dignidad de otras personas, creer y validar a quienes viven violencia, informarse antes de realizar denuncias públicas y organizarse con colectivos para fortalecer el acompañamiento.

Con espacios como este, IBERO Tijuana busca promover una convivencia digital basada en el cuidado, la libertad y la no violencia, destacando la importancia de construir comunidades universitarias más seguras, responsables y conscientes.

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En el marco de las actividades por el 8M, la IBERO Tijuana fue sede del panel “La importancia de los Mecanismos Alternativos para la Solución de Controversias (MASC) en el nuevo Código Nacional de Procedimientos Civiles y Familiares (CNPCyF)”, un espacio de diálogo que reunió a especialistas del ámbito jurídico para profundizar en los desafíos y oportunidades que representa esta reforma en el sistema de impartición de justicia en México.

Con este tipo de foros, la Universidad Iberoamericana reafirma su compromiso de fomentar el análisis académico y la discusión de temas que transforman e impactan el entorno social y jurídico de la región, impulsando la formación de profesionales comprometidos con una justicia más humana, moderna y accesible.

En el panel participaron tres expertas de amplia trayectoria en el ámbito jurídico: la Mtra. Michelle Corona Navarro, Magistrada del PJEBC e integrante del Comité de Implementación del CNPCyF; la Mtra. Nubia Ismene Rivera Patiño, Jueza de Primera Instancia de lo Familiar del PJT, adscrita al Juzgado 3ro. Familiar; y la Dra. Mónica de Fátima Gómez Llanos Juárez, Procuradora de Protección de Niñas, Niños y Adolescentes en B.C.

La conversación fue moderada por la Lic. Yadira Anaya González, Coordinadora de la Comisión MASC de la Barra Mexicana de Abogados, Capítulo Baja California.

El Código Nacional de Procedimientos Civiles y Familiares (CNPCyF), publicado el 7 de junio de 2023, marca una transformación histórica en la justicia mexicana, pues casi dos tercios de los asuntos atendidos por los poderes judiciales del país pertenecen a materias civiles y familiares.

“Estamos obligados a generar y ofrecer espacios de conciliación. En lo familiar cobra especial relevancia por las emociones y vínculos involucrados; en lo civil resulta un poco más complejo porque debemos apegarnos estrictamente a la norma. Sin embargo, la reciente reforma nos pide ir más allá de los formalismos, dentro de la legalidad y el debido proceso, claro está. Considero que es de voluntad; sin voluntad, desde cualquier ámbito, será difícil dar ese paso que fortalezca esta nueva visión de justicia. Estamos ya en eso”, refirió la Magistrada Corona Navarro.

La transición hacia este nuevo modelo avanza gradualmente en las entidades federativas, con fecha límite de implementación nacional para el 1 de abril de 2027. En todo el país se han iniciado procesos de capacitación, adecuación de infraestructura y creación de Unidades de Gestión Judicial que permitirán una adopción ordenada del nuevo sistema.

Su implementación busca modernizar, homologar y agilizar los procesos judiciales mediante el uso de tecnología, la estandarización de criterios y la incorporación de la oralidad. Es considerada una de las reformas más profundas en la estructura jurídica del país. Al sustituir los 33 códigos procesales que operaban de manera independiente, busca unificar y modernizar los procesos civiles y familiares.

Compuesto por 1,191 artículos y 20 transitorios, el nuevo Código integra conceptos desarrollados por la jurisprudencia federal, impulsa herramientas digitales como expedientes electrónicos y firmas digitales, y promueve la emisión de resoluciones accesibles y comprensibles, especialmente para personas en situación de desventaja social. Este avance normativo sienta las bases para una justicia más eficiente, coherente y cercana a la realidad de las personas.

“Se pretende resolver los conflictos de manera rápida, voluntaria y pacífica, fomentando una cultura de paz, ese tejido social que necesitamos reestructurar y poder realizar a través de un mecanismo que, a lo mejor, es pronto para apostarle, pero ya es obligatorio constitucionalmente. Que no quede nada más en letras; depende también de nosotros procurarlo. Sabemos que el Poder Judicial de Baja California tiene toda la voluntad de establecerlo plenamente”, enfatizó la Dra. Gómez Llanos.

Con estos cambios se busca que los juicios sean más ágiles, transparentes y centrados en las personas, reduciendo la carga administrativa de los juzgadores para que puedan enfocarse en la resolución de los conflictos.

Por su parte, la Mtra. Rivera Patiño, de la Barra Mexicana de Abogados, añadió: “Las barras de abogados tenemos todos los mecanismos; debemos incluirlos en los procesos para ponderar la solución de conflictos y la justicia alternativa. Estos deberían ser la primera opción. La solución de los conflictos está en nosotros: el conocimiento que tengo para ayudar a los demás. La justicia debe ser un traje hecho a la medida”.

Para concluir, las panelistas coincidieron en que los Mecanismos Alternativos de Solución de Controversias son una pieza clave en la implementación del nuevo Código, al ofrecer vías más rápidas y eficientes para resolver conflictos sin necesidad de llegar a juicio, lo que permitirá despresurizar los tribunales y fortalecer la cultura de diálogo y paz mediante acuerdos más justos, procesos más ágiles y flexibles.

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En el marco de las actividades organizadas por IBERO Tijuana para conmemorar el Día Internacional de las Mujeres, se llevó a cabo la conferencia magistral “Mujeres en Diplomacia Consular, Política Exterior Feminista y Liderazgo del Siglo XXI”, impartida por la Embajadora Alicia G. Kerber Palma, Cónsul General de México en San Diego.

Para dar la bienvenida e inaugurar formalmente el ciclo de actividades programadas esta semana en la universidad, estuvo acompañada por la Dra. Sara Davis Obregón, Directora Académica de IBERO Tijuana, y por la Dra. Janet García, Investigadora en Estudios Sociales de El Colegio de la Frontera Norte (COLEF), quien más tarde impartiría a las y los estudiantes el taller titulado “Violencia de género digital en contextos universitarios”. 

Para dar por inauguradas las actividades la Dra. Davis Obregón expresó: “En la medida en que la educación influye en la forma de transmitir normas, conocimientos y habilidades, debemos ser congruentes con nuestro quehacer para formar personas con una cultura de equidad, inclusión y respeto. Que estos espacios de diálogo nos lleven a desarrollar mayores virtudes de empatía, nos hagan más sensibles e impulsen a construir espacios más seguros, libres de estereotipos, discriminación y violencia”.

Por su parte la Embajadora Alicia Kerber, en su conferencia magistral, abordó los retos y avances de las mujeres en el ámbito diplomático, así como la importancia de integrar una visión de política exterior feminista en la práctica consular y en la toma de decisiones globales.

Reflexionó sobre quiénes están diseñando el futuro y destacó que, aunque más del 50% de quienes egresan de las universidades en México son mujeres, solo alrededor del 30% lo hace en áreas de ingeniería; menos de una tercera parte de los centros de investigación en el país están dirigidos por mujeres y, a nivel global, únicamente el 22% de quienes trabajan en inteligencia artificial son mujeres. 

“Estas brechas, influyen directamente en quién diseña la tecnología, las políticas públicas y las decisiones internacionales. El origen histórico de la diplomacia moderna, construida bajo una supuesta neutralidad, pero predominantemente configurada desde estructuras masculinas” señaló. 

“La dimensión global de la desigualdad de género sigue siendo enorme y estructural, hay mucho por hacer, las mujeres ocupan solo el 24% de los escaños parlamentarios en el mundo, la brecha salarial permanece entre 20% y 24%, y dos tercios de la población adulta en condición de analfabetismo, son mujeres” puntualizó Kerber. 

Añadió que lamentablemente, cada año se registran alrededor de 85 mil asesinatos de mujeres a nivel mundial, lo que equivale a una cada 10 minutos, en la mayoría de los casos a manos de alguien cercano. Y que la igualdad sustantiva es una exigencia jurídica y ética que debe guiar la actuación de los Estados.

Otro de los temas centrales fue la feminización de la migración. Señaló que las mujeres representan cerca del 48% de la población migrante internacional y enfrentan trayectorias marcadas por violencia de género, jefatura de hogar, barreras culturales y lingüísticas. Y reconoció que, pese a los grandes esfuerzos y programas, la protección consular tradicional resulta insuficiente ante estos desafíos y que se requiere un enfoque interseccional e intercultural que garantice plenamente sus derechos.

Recordó que México adoptó esta política en 2020 y que ello ha fortalecido programas como la Ventanilla de Atención Integral a la Mujer (VAIM), creada en 2015 a partir del diálogo directo con mujeres migrantes. 

La VAIM, detalló, articula atención jurídica, acompañamiento psicosocial y vinculación comunitaria, y actualmente opera en los 53 consulados de México en Estados Unidos, además de implementarse en distintas embajadas en otros países.

Para finalizar, la Embajadora invitó a la comunidad universitaria a reflexionar sobre el papel que las instituciones de educación superior pueden desempeñar para reducir las brechas de género en ciencia, tecnología y liderazgo público, así como sobre la responsabilidad de las nuevas generaciones en el diseño de instituciones internacionales más inclusivas.

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La Universidad Iberoamericana Tijuana fue sede del Conversatorio sobre Migración: Experiencias de Investigación en la Frontera, un espacio académico que reunió a especialistas en migración, justicia social y derechos humanos provenientes de instituciones nacionales e internacionales.

El encuentro profundizó en los retos contemporáneos de la movilidad humana y su impacto en la región fronteriza, con la participación de representantes de El Colegio de la Frontera Norte (COLEF), University of Amsterdam, International Migration Institute y Boston College.

Durante la jornada, académicas destacadas compartieron investigaciones clave, reflexiones teóricas y experiencias de trabajo, en temas relacionados con la movilidad humana y la protección de personas migrantes, con estudiantes de posgrados.

Por parte del COLEF participaron las profesoras investigadoras Dra. Olga Odgers, Dra. María Dolores París Pombo y Dra. Ietza Bojorquez. De IBERO Tijuana participaron la Mtra. Mónica Hernández Frayre, Coordinadora de la Licenciatura en Derecho; la Mtra. Roxana Elizabeth Ruiz Valenzuela, Coordinadora de Nutrición y Ciencias de la Salud; y la Dra. Loraine Morales Pino, responsable de Investigación y Posgrado.

El conversatorio inició con un análisis profundo sobre la transformación de los flujos migratorios y la situación de “atrapamiento migratorio” que enfrentan miles de personas en la frontera.

“Muchas personas de diversas nacionalidades viven en esta situación. Desde hace algunos años damos clases de español para migrantes. Ahora mismo tenemos un grupo de adolescentes que no dominan el idioma y no pueden integrarse. También hemos observado un aumento de migrantes provenientes de África, cada vez más diversos”, precisó la Dra. Olga Odgers.

La Mtra. Mónica Hernández Frayre presentó la labor de la Clínica Jurídica Alaíde Foppa, nombrada en honor a la poeta, académica y activista guatemalteca defensora de los derechos de personas desplazadas y refugiadas. Los servicios que ofrecen son: la tramitación de actas de nacimiento, vinculación laboral, orientación sobre asilo y refugio, así como apoyo educativo y de alojamiento.

Hernández Frayre destacó la colaboración con instituciones estadounidenses para fortalecer el análisis binacional: “Trabajamos con universidades en Estados Unidos; vienen estudiantes a conocer el contexto, organizamos visitas a albergues y realizamos asesorías conjuntas”.

“Somos la primera universidad del Sistema Universitario Jesuita con una materia obligatoria en esta área. La clínica permite que estudiantes realicen prácticas y servicio social, nuestros estudiantes dan orientaciones, asesorías, representaciones, participamos en grupos como el mecanismo cuatripartito con ACNUR para constituir una red de clínicas a nivel nacional” añadió.

Como una de las conclusiones a las que llegaron durante la jornada es la necesidad imperante de atender y replantear los modelos clásicos de integración social ante las nuevas realidades de las sociedades fronterizas.

Atendiendo las necesidades apremiantes, reales de la población que vive en estas condiciones de atrapamiento migratorio, refugiados o víctimas de desplazamiento, en lo que se establece y adapta a un nuevo contexto social.

El conversatorio reafirmó el compromiso de IBERO Tijuana con la investigación aplicada, la defensa de los derechos humanos y la creación de redes académicas internacionales para responder a los desafíos migratorios en la región fronteriza.

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La Universidad Iberoamericana Tijuana fue aceptada como el nuevo Centro Miembro Pleno del Consejo Latinoamericano de Ciencias Sociales (CLACSO), una de las redes académicas más influyentes de la región.

Esta incorporación abre para la universidad un espacio privilegiado de colaboración internacional con centros académicos de América Latina y el Caribe, mediante el cual la IBERO Tijuana tendrá acceso a recursos estratégicos como becas, bases de datos especializadas, publicaciones científicas, oportunidades de formación, difusión académica y participación en grupos de trabajo regionales.

CLACSO también ofrece espacios de divulgación como Mundo CLACSO, CLACSO.tv, CLACSO Radio y la revista Tramas y Redes, que permiten visibilizar la producción académica a nivel continental.

La IBERO Puebla avaló formalmente la postulación, destacando la sólida trayectoria académica de la institución. Por su parte, el ITESO subrayó la relevancia de la IBERO Tijuana en el análisis crítico de temas como la migración, así como su compromiso con la justicia social y los derechos humanos, enfatizando la perspectiva estratégica como universidad jesuita de frontera, un punto clave para las ciencias sociales contemporáneas.

“La misión de la IBERO Tijuana se centra en formar profesionales comprometidos con la transformación social, el diálogo de saberes y la defensa de los derechos humanos, siguiendo la tradición formativa y crítica de la Compañía de Jesús. Su eventual integración a CLACSO aportaría investigaciones aplicadas en migración y crisis climática, desde una perspectiva latinoamericana, así como espacios de diálogo intercultural y colaboración con instituciones académicas, sociales, empresariales y de gobierno, tanto de México como del mundo” aseguró el Dr. Alexander Paul Zatyrka Pacheco, S.J., rector del ITESO, en su misiva de apoyo a la postulación de la IBERO Tijuana.

La adhesión a CLACSO fortalece la internacionalización institucional, así como la visibilidad de la investigación realizada en Tijuana, con nuevas oportunidades para impulsar la educación a distancia con potencial de retorno financiero. Al mismo tiempo, esta integración refuerza la orientación humanista y socialmente comprometida que caracteriza a las universidades jesuitas, con base a los principios de justicia social, equidad y desarrollo sostenible.

Con esta incorporación, la IBERO Tijuana se suma a las instituciones del SUJ que ya forman parte de la red, consolidando un bloque académico comprometido con la generación de conocimiento crítico y con el desarrollo de proyectos de impacto regional.

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Con pasión, disciplina y compromiso, la delegación estudiantil de IBERO Tijuana participó en la cuadragésima edición del InterSUJ 2025, con sede en IBERO León del 2 al 7 de noviembre, donde se obtuvo la medalla de plata en Flag Football femenil y la medalla de bronce en Taekwondo (cinta negra), como parte de este gran encuentro deportivo con el lema ´Ganamos en Comunidad´.

Gissell Sheccid González Martínez y Anais Jareth Muñoz Figueroa, de la Licenciatura en Arquitectura; Lindsey Contreras González y Ruby Cristina López Farias, de Administración en Negocios Internacionales; Fernanda Ruby Romero Aguirre, de Derecho; Zua Itzayana Borbolla Ledesma, de Enfermería; Liz Valeria Lobato Avalos, de Nutrición y Ciencia de los Alimentos; integraron con orgullo el equipo ganador del segundo lugar en Flag Femenil, con el entrenador Irving Juárez Manzanares.

Asimismo, Daniel Jesús Silva Rodríguez, estudiante de la Licenciatura en Ingeniería Mecatrónica de IBERO Tijuana, ganó el tercer lugar en Taekwondo (cinta negra), con el apoyo de su entrenador Lervi Mariscal Agreda.

Cabe señalar que 42 estudiantes-atletas conformaron la delegación de IBERO Tijuana en InterSUJ 2025, en las disciplinas de básquetbol varonil, voleibol varonil, voleibol femenil, taekwondo varonil y flag football femenil, por medio de la coordinación general de Rodolfo Ramos Torres, como responsable de Deportes, en esta importante competencia del sistema.

IBERO Tijuana compartió con deportistas de IBERO León, ITESO, IBERO Puebla, IBERO Torreón, IBERO Ciudad de México y TUVCH, así como con la Pontificia Javeriana Cali de Colombia, Pontificia Javeriana Bogotá, Universidad Rafael Landívar de Guatemala y la Universidad Centroamericana José Simeón Cañas, UCA de El Salvador, con el espíritu del juego limpio, inclusión e igualdad.

De esta manera, más de 1,600 deportistas participaron en este torneo, el cual promueve una competencia fraterna entre universidades jesuitas de México, Centro y Sudamérica, creando un espacio de encuentro, vinculación y celebración de la identidad ignaciana compartida, como parte de su formación profesional integral.

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