No usar falda les cuesta el empleo a seis mujeres de una gasolinera

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Seis empleadas de la gasolinera Aservi de La Carlota, ubicada en Córdoba, España, han hecho la denuncia haber sido despedidas por uno de los socios del establecimiento, tras negarse a ponerse uniforme con falda, cuando el atuendo reglamentario consta de un polo, un pantalón y botas.

 

Las seis mujeres afectadas acudieron por asesoramiento al Centro Municipal de Información de la Mujer de La Carlota, el personal ha informado al Instituto Andaluz de la Mujer (IAM) de Córdoba, según fuentes de la investigación citadas por Efe.

 

También han acudido al sindicato de CC OO de Córdoba, cuya secretaria de la Mujer, Mar Ávalos, tiene previsto reunirse este viernes con ellas para estudiar las acciones que van a emprender.

 

“Las trabajadoras que no se quisieron poner uniforme han tenido que soportar el acoso del jefe que les decía que si no se ponían la falda no les renovaba el contrato“, explicó Ávalos, quien asegura que esta “política discriminatoria de la empresa” es “la gota que ha colmado el vaso“.

 

“La uniformidad que a veces te piden no puede vulnerar los derechos de imagen de una mujer, ni pueden ser sexistas de ninguna manera de las maneras“, aseguró la consejera andaluza de Igualdad y Políticas Sociales, María José Sánchez Rubio.

 

La vestimenta de las empleadas de esta gasolinera ha causado un gran revuelo a través de redes sociales. Un cliente de la gasolinera escribió en su muro de Facebook que había sido testigo del despido de las tres mujeres por no querer ponerse falta, según ha informado la Cadena Ser de Córdoba. Según el relato del cliente, las mujeres accedieron a llevar la falda, pero con leggins debajo “debido a la climatología y a que son demasiado cortas“.

 

El establecimiento de carga de combustible ha publicado una imagen del uniforme de sus empleadas en su perfil dentro de esta misma red social con la leyenda: “¿Alguien con dos dedos de frente puede decir que en el siglo XXI este uniforme denigra a la mujer?“. En la imagen se puede ver a la empleada llevar una falda roja corta y unos leggins negros debajo.




¿Si renunciaste o te despidieron tienes derecho a reparto utilidades este 2022?

Aquí te decimos si tienes derecho al reparto de utilidades de tu ex empresa

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Milenio,  Ciudad de México, Mexico, 

Ya sea que por voluntad hayas renunciado o tu patrón te haya despedido o dado de baja, tienes derecho a reparto de utilidades de tu antiguo trabajo, conforme a lo establecido en la ley. 

La Ley Federal del Trabajo estipula que todos los trabajadores que hayan laborado un mínimo de 60 días durante el año tienen derecho al reparto de utilidades. 

El reparto de utilidades deberá efectuarse dentro de los 60 días posteriores a la fecha en que deba presentarse la declaración anual del empleador, es decir, del 1 de abril al 30 de mayo, en caso de que tu patrón se una persona moral, y del 1 de mayo al 29 de junio, si es persona física. 

La cantidad exacta a distribuir depende del número de días trabajados en el año y el monto de los salarios devengados durante el mismo, en función de las utilidades generadas por el empleador. 

¿Quiénes no reciben utilidades? 

Los directores, administradores y gerentes generales de las empresas no participarán en las utilidades. Tampoco los trabajadores del hogar participan en el reparto de utilidades. 

¿Cuánto tiempo tienes para reclamar tus utilidades? 

Si la empresa incumple con esta prestación o te paga de forma incompleta, tienes el plazo de un año, a partir de la fecha límite para reclamar el pago de tus utilidades, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo. 

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Denuncian médicos y enfermeras de UNEME despido injustificado

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Cadena Noticias,  Mexico, Baja California, Tijuana, 

Enfermeras y médicos de la Unidad de Especialidades Médicas (UNEME) de Tijuana, denunciaron que fueron despedidos de manera injustificada.

Jessica Blanco a nombre de nueve de sus compañeras, denunció que el representa legal de la secretaría de salud, Luis Alberto Covarrubias, ayer les notificó que terminaba la relación laboral.

Señaló que exigen una liquidación justa, toda vez que no les quieren respetar los años de antigüedad, argumentando que incumplieron instrucciones.

La enfermera, comentó que es una injusticia porque la UNEME de Ensenada y de Mexicali, continúan brindando servicio.

Los que se encuentran en esta situación son nueve enfermeras y 30 médicos que prestan sus servicios desde hace varios años.

También indicó que a los médicos, les adeudan varios meses de salario, y que desde noviembre del 2019 se comenzó a ver falta de insumos en la unidad.

En las instalaciones de la UNEME, ubicadas junto al hospital general, se atiende a las personas que cuentan con Seguro Popular.

La enfermera con apenas tres años de servicio en la Unidad de Especialidades Médicas, detalló que hay compañeros con más de diez años de servicio.

En la UNEME BC se atienden cirugías ambulatorias, en promedio se realizaban cuatro mil 500 operaciones por semana.



Despiden injustificadamente a Bombero de Ensenada

Pide audiencia con autoridades municipales

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Cadena Noticias,  Ensenada, Baja California, Mexico, 

Luego de tres años de trabajar en el departamento de Bomberos de Ensenada, Guillermo Crosthwait denunció el despido injustificado y hasta la fecha no ha recibido el apoyo de la corporación.

Indicó, que de un día para otro se le avisó su despido, siendo el único elemento del departamento de Bomberos; el elemento no cuenta con antecedentes que manchen su expediente laboral, aseguró.

“Me encontraba en mis horas de labor cuando me notificaron que ya era removido sin motivo alguno; se han creado rumores de mal comportamiento en contra de la Oficial Mayor, pero, nunca he cruzado palabras con ella”, dijo.

El bombero, calificó como injusto el que lo hayan despedido ya que siempre realizó su trabajo con disciplina y de acuerdo a los valores de la corporación.

Cuando solicitó que le explicaran el motivo no le dieron ninguno en específico, sin embargo, le dijeron que iba a recibir todo el apoyo por parte de sus jefes al mando, el cual hasta ahora, no se ha reflejado.

“De parte del ayuntamiento no he tenido ningún apoyo y no creo que suceda. Nunca tuve ningún problema, inasistencias, faltas de respeto y ahora solo me quieren dar 3 mil pesos por haber corrido sin justificación”, enfatizó.



En malas condiciones, internas en penales mexicanos

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Cadena Noticias,  Mexico, Baja California, Tijuana, 

De los 300 centros penitenciarios del país solo 18 son femeniles y albergan al 40.2% de las mujeres privadas de libertad (4,209 personas), mientras que el 59.8% restante se encuentra en centros penitenciarios mixtos, los cuales carecen de espacios dignos y servicios específicos para atender las necesidades de las internas. Los primeros cuentan con calificación de 7.26, de acuerdo con el Diagnóstico Nacional de Supervisión Penitenciaria de la Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH), en tanto que los segundos merecieron 5.98, que es una calificación reprobatoria.


 

Así quedó de manifiesto en el acto que se llevó a cabo en el marco del “Día Internacional de la Mujer”, y en donde el tema de las Reglas de las Naciones Unidas para el Tratamiento de las Reclusas y Medidas No Privativas de la Libertad para Mujeres Delincuentes, conocidas como “Reglas de Bangkok”, fue el eje central del evento organizado por la CNDH, que ante ese panorama reafirmó la necesidad mínima de contar con una prisión femenil por cada entidad federativa, con las condiciones necesarias para la atención de las niñas y niños que viven con sus madres, para mejorar la situación de las mujeres en reclusión y garantizar el respeto a sus derechos fundamentales. Así, especialistas y académicas se pronunciaron en favor de programas sobre justicia restaurativa y la posibilidad de que, conforme a los estándares internacionales, un número importante de mujeres puedan ser externadas y apoyadas en libertad.


 

El encuentro estuvo encabezado por Ruth Villanueva Castilleja, Tercera Visitadora General de la CNDH, quien señaló la importancia de visibilizar la situación de las mujeres internas en centros penitenciarios, así como su proceso de liberación, ya que conforman uno de los grupos en condiciones de mayor vulnerabilidad con necesidades y condiciones específicas.


 

De igual forma destacó la importancia de contar con la colaboración de autoridades, organismos autónomos, organizaciones de la sociedad civil, de la academia y de la población en general, para contribuir a eliminar el estigma que se presenta ante las mujeres privadas de la libertad, conociendo vivencias de mujeres que han estado en reclusión y de los obstáculos que enfrentan posterior a ella. De ahí el significado de las “Reglas de Bangkok”, por lo que la CNDH también ha emitido diversos documentos como Recomendaciones Generales y particulares, Informes Especiales, Documentales y Diagnósticos Nacionales de Supervisión Penitenciaria.


 

Por otra parte, se contó también con testimonios de mujeres que han transitado por la prisión, así como con la participación de especialistas y académicas en la mesa, quienes coincidieron en afirmar que los centros penitenciarios son el espejo más claro de la sociedad en general.


 

Esther Giménez-Salinas Colomer, Recipiendaria de la Cátedra Extraordinaria sobre Justicia Restaurativa “Nelson Mandela”, otorgada por la CNDH, coincidió señalando que las prisiones, son el reflejo de un país, y que todas sus circunstancias positivas y negativas por ello, se observan en los centros penitenciarios,


 

María Guadalupe Hernández Guzmán, Fundadora del Centro de Rehabilitación en Atención Infantil y Adolescencia (CRAIA, A.C.), y Alma Yelli Angulo Orozco, creadora del programa “Libertad en Movimiento”, refirieron sus experiencias y coincidieron en señalar que las mujeres que han estado en prisión sufren muchas veces depresión, discriminación y aislamiento por amigos y por la sociedad en general, y que al obtener su libertad no pueden acceder fácilmente a un trabajo.


 

Patricia Olamendi, Consultora Internacional de ONU-Mujeres, señaló que las mujeres en reclusión conforman una población excluida y en condiciones de gran vulnerabilidad, indicando que en muchos casos, no se cumple con los criterios contenidos en los instrumentos internacionales y que fiscales y jueces no incorporan regularmente en su trabajo criterios con perspectiva de género.


 

Tras mencionar que se deben unir fuerzas para participar intensamente en la búsqueda del acceso a la justicia para todas las mujeres, expresó que por ello la aplicación de la ley bajo este contexto, es sumamente importante, manifestando que se encuentran trabajando así, para poder presentar un Modelo para la Reinserción Social de las Mujeres Privadas de Libertad.


 


La mujer ha marcado el rumbo en la seguridad de BC: Sosa Olachea

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Cadena Noticias,  Tecate, Baja California, Mexico, 

En el marco del Día Internacional de la Mujer, la Secretaría de Seguridad Pública del Estado (SSPE) realizó un convivio en reconocimiento a las mujeres cadetes de la Academia de Seguridad Pública del Estado (ASPE) y operadoras del C4, un evento en donde estuvo presente el titular Gerardo Manuel Sosa Olachea.

Primeramente el Secretario de Seguridad Pública del Estado felicitó y agradeció a cada una de las cadetes y operadoras por su decisión de servir a sus comunidades y a Baja California, pero sobre todo resaltar la importancia que tienen las mujeres en los esquemas de seguridad y darle rumbo.

“No quiero dejar pasar la oportunidad de felicitarlas por el gran aporte que brindan a nuestra sociedad y lo más importante es que reflexionen acerca del respeto a su integridad física y mental, a sus derechos como persona, a competir y desarrollarse en igualdad”, expresó Sosa Olachea.

Destacó que en la Academia de Seguridad Pública del Estado se encuentran en formación 24 cadetes del sexo femenino y las operadoras del C4 quienes se están capacitando para una buena formación, lo cual es una muestra de que cada vez son más las mujeres que buscan integrarse a las corporaciones policiacas e instituciones de de seguridad para trabajar con esfuerzo y dedicación.

Indicó que Baja California siempre se ha mantenido como punta de lanza en el país por tener una sociedad decidida en participar en el tema de la seguridad pública y brindar las oportunidades adecuadas para que las mujeres formen parte de la estructura y toma de decisiones así como en la operatividad, quienes además son madres de familia, esposas, hijas y amigas.