La Universidad Iberoamericana Tijuana fue sede de la reunión plenaria del Consorcio CaliBaja de Educación Superior, un espacio binacional que reunió a representantes académicos, gubernamentales, diplomáticos y del sector productivo con el propósito de consolidar una agenda común enfocada en la cooperación académica, la movilidad estudiantil y la integración regional entre México y Estados Unidos.

CaliBaja es una alianza binacional de gran trascendencia, consolidada a finales de 2025, que promueve la colaboración entre instituciones académicas, gobiernos y sectores productivos de Baja California y el sur de California. Su propósito es impulsar el desarrollo de la educación, la investigación y la formación de talento en la región transfronteriza. Agrupa a 17 instituciones de educación superior y centros de investigación, respaldadas activamente por el Consulado de EE. UU. en Tijuana y el Consulado General de México en San Diego.

Entre sus ejes estratégicos se encuentra la promoción de la movilidad estudiantil, facilitando el intercambio académico entre México y Estados Unidos, así como la implementación de mecanismos que agilicen la revalidación de estudios y la creación de programas de doble titulación, permitiendo una transición más eficiente de créditos y materias entre instituciones de ambos países.

Durante el encuentro se destacó la importancia de construir puentes de colaboración académica, cultural y humana entre ambos países, así como fortalecer mecanismos que faciliten el intercambio de conocimiento y la formación de talento en una región profundamente interconectada. Asimismo, se abordaron esquemas de gobernanza, financiamiento, acreditación académica y legislación que permitan dar sostenibilidad al consorcio.

También se presentaron iniciativas concretas como programas de gestión fronteriza y proyectos que buscan reducir barreras para estudiantes, promoviendo una educación más accesible, pertinente y alineada a la realidad binacional.

En su mensaje, el Mtro. Florentino Badial, director general de IBERO Tijuana, resaltó que “el Consorcio CaliBaja no es solo una alianza académica, sino un puente de encuentro entre instituciones, comunidades y países”, enfatizando que, en un contexto global de incertidumbre, es fundamental apostar por la colaboración, el diálogo y el entendimiento mutuo.

Añadió: “Vivimos en una región compartida donde nuestras economías, familias, estudiantes y futuros están profundamente entrelazados; construir puentes es también construir oportunidades. La educación tiene el poder de transformar esa interdependencia en cooperación, entendimiento y prosperidad”.

Durante su intervención, el director general de IBERO Tijuana destacó además que hablar el idioma del otro y hacer el esfuerzo de comprender su cultura y realidad constituye ya una forma de construir puentes entre las naciones y las personas.

Las y los participantes coincidieron en que este esfuerzo representa una respuesta concreta y esperanzadora frente a los desafíos actuales, priorizando el diálogo, la construcción de acuerdos y el fortalecimiento del talento joven como motor del desarrollo regional.

Entre las personas asistentes destacaron Irma Martínez Manríquez, Secretaria de Educación de Baja California; Kurt Ignacio Honold, Secretario de Economía e Innovación de Baja California; Luis Enrique Palafox Maestre, Rector de la UABC; Alicia G. Kerber-Palma, Cónsul General de México en San Diego; Christopher Teal, Cónsul General de Estados Unidos en Tijuana; Fernando León García, Rector de CETYS; Salvador Morales Rubí, Rector de la UTT; Víctor Alejandro Espinoza Valle, Presidente de El Colef; José Galicot y Claudia Basurto, de Tijuana Innovadora; así como autoridades educativas y liderazgos del sector académico y productivo.

De Estados Unidos participaron directivos y representantes de la Universidad de California en San Diego (UCSD), San Diego State University (SDSU) y Southwestern College, entre otras instituciones, junto con representantes del sector empresarial, organismos de desarrollo económico y organizaciones vinculadas a la cooperación binacional.

Las y los participantes coincidieron en que este esfuerzo representa una respuesta concreta y esperanzadora frente a los desafíos actuales, priorizando el diálogo, la construcción de acuerdos y el fortalecimiento del talento joven como motor del desarrollo regional.

Así como la importancia de consolidar mecanismos de colaboración que respondan a la dinámica social y económica de la región, destacando que CaliBaja es un espacio profundamente interconectado donde la educación impulsa oportunidades de crecimiento, entendimiento y prosperidad compartida. Asimismo, se señaló la necesidad de reducir barreras administrativas y fortalecer el trabajo conjunto entre instituciones para ampliar las oportunidades educativas, científicas y de innovación en ambos lados de la frontera.

En el marco del Día Internacional de la Enfermería (12 de mayo) se realizó el “Foro Internacional de Enfermería 2026: Nuestras enfermeras y enfermeros. Nuestro futuro. Liderazgo, empoderamiento y transformación del cuidado”, en la Universidad Iberoamericana de Tijuana.

Contó con las valiosas aportaciones, de manera virtual, de voces internacionales, como la participación de la Dra. Olga Osorio Murillo, directora de la Carrera de Enfermería en la Pontificia Universidad Javeriana Cali, Colombia, y la Dra. Shelly Luger, responsable del itinerario de Administración y Liderazgo en Enfermería en Creighton University, en EE. UU., bajo la moderación del Mtro. Daniel Valencia, coordinador de Enfermería en IBERO Tijuana, quien encabezó este espacio académico.

El foro permitió reflexionar sobre los desafíos globales que enfrenta la enfermería, tales como la posmodernidad, la desigualdad en América Latina, los fenómenos migratorios y la fragmentación de los sistemas de salud. 

La Dra. Olga Osorio destacó: “La enfermería del presente requiere profesionales con una visión crítica y contextualizada de las realidades sociales que impactan la salud, la desigualdad en América Latina sigue siendo un determinante clave que condiciona el acceso y la calidad de los servicios de salud”.

Durante su participación, se abordó también la creciente escasez de profesionales de enfermería y la necesidad de optimizar la gestión de recursos. 

Agregó: “La fragmentación de los servicios de salud exige una mejor articulación y liderazgo desde la enfermería para garantizar una atención integral”. Además, al referirse al fenómeno migratorio, puntualizó: “Las migraciones actuales redefinen los escenarios de cuidado y demandan respuestas más inclusivas y culturalmente sensibles”.

Un eje central del foro fue el concepto de “enfermería sin fronteras”, donde se promovió la colaboración internacional, la movilidad profesional y el enfoque intercultural. 

“El futuro de la enfermería está en la colaboración global; necesitamos profesionales capaces de dialogar con distintas realidades y sistemas de salud”. También resaltó el enfoque integral al mencionar: “El paradigma One Health nos invita a comprender la salud desde una visión interconectada entre lo humano, lo ambiental y lo animal” enfatizó la Mtra. Osorio. 

Por su parte, la Dra. Shelly Luger centró su intervención en el fortalecimiento del liderazgo en enfermería, destacando la importancia del desarrollo de habilidades desde la formación académica. 

Aseveró: “El liderazgo en enfermería no es una opción, es una necesidad para transformar los sistemas de salud”. Asimismo, subrayó el valor del acompañamiento profesional al señalar: “Empoderar a las enfermeras para que compartan sus historias fortalece su identidad profesional y su impacto en el cuidado”.

En relación con los desafíos del ejercicio profesional, agregó: “El agotamiento en enfermería requiere estrategias de liderazgo más humanas, basadas en el apoyo, la resiliencia y el trabajo colaborativo”. 

También hizo énfasis en la innovación educativa: “Las simulaciones de liderazgo permiten preparar a las nuevas generaciones para enfrentar sistemas de salud complejos y cambiantes”. Finalmente, señaló: “Formar líderes globales implica desarrollar pensamiento crítico, habilidades de adaptación y una visión integral del cuidado”.

El foro también resaltó la importancia del liderazgo ético, el trabajo en equipo y la innovación tecnológica y social dentro de la disciplina. Estos elementos son fundamentales para responder a los retos actuales del sector salud y fortalecer la práctica profesional de la enfermería.

El Mtro. Daniel Valencia, al cierre, destacó el valor de este tipo de encuentros académicos y añadió “Este foro fortalece el diálogo internacional y permite a nuestra comunidad académica ampliar su visión hacia una enfermería global, innovadora y comprometida con la sociedad, la formación en enfermería debe responder a los desafíos contemporáneos con liderazgo, ética y una profunda vocación de servicio”.

Este foro de enfermería en Ibero Tijuana se consolida como un espacio de intercambio de conocimientos que impulsa la formación de profesionales con una visión global, fortaleciendo el liderazgo, la innovación y la colaboración internacional como pilares del futuro de esta disciplina.

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La Universidad Iberoamericana de Tijuana, a través del Departamento de Ciencias Sociales y Humanidades y la Licenciatura en Comunicación, celebraron este mes de abril la Semana de Comunicación 2026, en su novena edición consecutiva, consolidándose como un espacio de aprendizaje práctico, análisis crítico y vinculación con el entorno social y cultural.

Durante una semana, estudiantes y comunidad universitaria participaron en proyecciones cinematográficas, conversatorios con profesionales en materia de arte y comunicación, talleres especializados y experiencias audiovisuales, diseñadas para explorar nuevas formas de creación, pensamiento y conexión más allá de la pantalla.

La ceremonia de inauguración contó con el mensaje de bienvenida de la Dra. Sara Obregón Davis, directora académica de IBERO Tijuana, quien destacó: “Este tipo de actividades permiten ampliar la mirada para reflexionar y analizar críticamente la realidad, fortalecer nuestra relación con el entorno y afrontar de manera directa los fenómenos sociales que nos cuestionan, nos desafían y exigen respuestas responsables”.

Por otro lado, el coordinador de la Licenciatura en Comunicación, el Mtro. Juan Manuel Ávalos, destacó la permanencia de la Semana de Comunicación, subrayando que el contar con nueve ediciones consecutivas demuestra el compromiso continuo con el trabajo académico, ya que, con la realización de actividades extracurriculares como esta, se refuerza sustantivamente el conocimiento impartido en aula.

La Semana de Comunicación dio inicio con un Rally de Producción Audiovisual, en el que estudiantes de la licenciatura formaron equipos de trabajo para realizar cortometrajes en un plazo de 48 horas. Este ejercicio tuvo como finalidad observar la capacidad de reacción, trabajo colaborativo y resolución de problemas de las y los jóvenes ante situaciones de presión y retos creativos. Los trabajos finales fueron proyectados durante el evento inaugural.

Posteriormente, se realizó la exhibición del largometraje “Un techo sin cielo”, del director tijuanense Diego Hernández, cineasta reconocido y premiado en festivales nacionales e internacionales como FIDMarseille, FICUNAM y ZINEBI, entre otros.

La Jornada de la Comunicación continuó con el conversatorio “Navegar la frontera: trayectorias y gestión cultural”, con la participación de Erika Elizabeth Guerrero y Magdala López Ramírez, quienes conversaron con la Mtra. Ingrid Hernández, compartiendo sus experiencias profesionales en contextos fronterizos y culturales.

La Mtra. Hernández es una destacada artista visual, fotógrafa e investigadora social mexicana. Su trabajo explora la migración, vivienda, autoconstrucción y transformación urbana, con un enfoque en la frontera México-Estados Unidos.

Así mismo se impartió el Workshop “Coreografías audiovisuales: cámara-cuerpo y cuerpo-cámara”, a cargo del artista e investigador Pablo Martínez Zárate, quien también ofreció el viernes la conferencia “Desbordar la pantalla: audiovisual expandido y horizontes del mundo”.

Pablo Martínez Zárate es artista, documentalista e investigador mexicano, reconocido en México y Latinoamérica por su trabajo en narrativa documental web e inmersiva. Su producción ha sido presentada en festivales como DocsMX, Ambulante, MIDBO e IDFA, y es autor de diversas publicaciones sobre práctica artística y pedagogía crítica, entre ellas Eccentric Pedagogy. Artistic Research inTimes of Crisis (2023).

Las actividades concluyeron con la proyección del Ensayo Performativo “Impresiones sobre el colonialismo”, realizada en las instalaciones del IMAC, también a cargo de Martínez Zárate.

Esta edición marcó la novena Semana de Comunicación realizada de manera ininterrumpida, distinguiéndose por su enfoque en el aprendizaje dinámico y participativo, mediante talleres orientados al abordaje de temas de reflexión profunda, creatividad, expresiones artísticas y proyección profesional. 

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Con el objetivo de analizar los retos que representa la inteligencia artificial en el ejercicio jurídico, se llevó a cabo con éxito el V Congreso Universitario “Inteligencia Artificial y Derecho”, organizado por la Barra Mexicana, Colegio de Abogados A.C., Capítulo Baja California, reuniendo a estudiantes, docentes y profesionistas del Derecho de diversas instituciones de educación superior de la región.

Un espacio académico que logró unir a instituciones de educación superior con el propósito común de reflexionar sobre la incorporación y adaptación de las herramientas digitales y de inteligencia artificial al ejercicio jurídico, no como un sustituto del trabajo humano, sino como un elemento que fortalezca la profesionalización del quehacer legal.

Contó con la participación de las facultades de Derecho de reconocidas universidades, como la Universidad Iberoamericana Tijuana, CETYS Universidad, Estacion Noreste de Investigación y Docencia, de la UNAM (ENID), y la Universidad Autónoma de Baja California, consolidándose como un encuentro de diálogo sobre el uso responsable y ético de la inteligencia artificial como herramienta que optimiza tiempo en los procesos.

El presidente de la BMA Capítulo BC, Lic. Manuel Pérez-Freyre, destacó que este encuentro, ya referente en la región, busca propiciar un espacio de análisis sobre los retos y oportunidades de la inteligencia artificial en el ámbito jurídico, desde una perspectiva interdisciplinaria.

Por su parte, el consejero nacional de la BMA y fundador del congreso, Leonardo Abarca Jiménez, subrayó que el evento trasciende lo académico al consolidarse como un espacio de convivencia e integración entre estudiantes de universidades públicas y privadas.

La inauguración del V Congreso Universitario se realizó en la Universidad Iberoamericana Tijuana, donde el director general, Mtro. Florentino Badial Hernández, junto con la Dra. Sara Obregón Davis, subdirectora académica, dieron las palabras de bienvenida y arranque oficial de las actividades.

El Mtro. Badial destacó “Es de gran relevancia llevar a cabo este tipo de encuentros en la región fronteriza Cali-Baja, señalando que el ejercicio del Derecho exige hoy una visión global y comparada, especialmente ante los retos que plantea la inteligencia artificial en materia de regulación, ética, responsabilidad y acceso a la justicia”.

El V Congreso Universitario se desarrolló del 21 al 23 de abril de 2026 en las sedes de IBERO Tijuana, UABC Tijuana y ENID. Las actividades iniciaron con la conferencia magistral “Inteligencia Artificial y Responsabilidad Civil”, impartida por el ministro en retiro Juan Luis González Alcántara Carrancá, acompañado por Dr. Fernando Sosa Pastrana con la ponencia “Educación e Inteligencia Artificial”.

El ministro en retiro González Alcántara Carrancá analizó los retos que implica el uso de algoritmos y sistemas automatizados en la toma de decisiones, subrayando la urgencia de actualizar los marcos legales para proteger derechos y definir responsabilidades. Su participación sentó las bases del debate del congreso.

Durante las jornadas participaron también el Dr. Pablo Pruneda con la ponencia “IA y el reto de su regulación en México y el mundo”; la Mtra. Carolina Juárez con “Reglas de ética aplicables a las y los abogados en California, EE. UU. para el uso de la IA”; la Lic. Ana Lorena Martínez con “Inteligencia Jurídica en expansión: el impacto de Tirant Prime y SOFÍA 3.0 en el derecho”.

Así mismo el Mtro. Joel Gómez con el taller “Fundamentos de Legal Prompt Engineering y uso de herramientas de IA generativa”; la Mtra. Norma Dávila con “Consideraciones sobre la normatividad en materia de IA”; el Dr. Enrique Camacho con “Ética de la IA y la migración”; y la Mtra. Nathalie Canizarles con “Entrenamiento de la IA generativa: retos jurídicos en el uso de datos y contenidos protegidos”.

Cerrando con una ceremonia de clausura encabezada por Ana María Kudisch, presidenta nacional de la Barra Mexicana Colegio de Abogados, quien reconoció el trabajo de las instituciones organizadoras y la destacada participación, y subrayó importante seguir impulsando espacios académicos que fortalezcan la formación jurídica ante los cambios tecnológicos.

Concluyendo, se advierte que la legislación mexicana aún no avanza al mismo ritmo que el desarrollo y la rápida implementación de la inteligencia artificial en los ámbitos laboral y legal. Se destacó la urgencia de consolidar un marco legal claro para la IA en México, que permita fortalecer iniciativas legislativas, criterios judiciales y lineamientos éticos, así como preparar a las nuevas generaciones de juristas para enfrentar los retos del Derecho en la era digital.

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En el marco de las actividades por el 8M, la IBERO Tijuana fue sede del panel “La importancia de los Mecanismos Alternativos para la Solución de Controversias (MASC) en el nuevo Código Nacional de Procedimientos Civiles y Familiares (CNPCyF)”, un espacio de diálogo que reunió a especialistas del ámbito jurídico para profundizar en los desafíos y oportunidades que representa esta reforma en el sistema de impartición de justicia en México.

Con este tipo de foros, la Universidad Iberoamericana reafirma su compromiso de fomentar el análisis académico y la discusión de temas que transforman e impactan el entorno social y jurídico de la región, impulsando la formación de profesionales comprometidos con una justicia más humana, moderna y accesible.

En el panel participaron tres expertas de amplia trayectoria en el ámbito jurídico: la Mtra. Michelle Corona Navarro, Magistrada del PJEBC e integrante del Comité de Implementación del CNPCyF; la Mtra. Nubia Ismene Rivera Patiño, Jueza de Primera Instancia de lo Familiar del PJT, adscrita al Juzgado 3ro. Familiar; y la Dra. Mónica de Fátima Gómez Llanos Juárez, Procuradora de Protección de Niñas, Niños y Adolescentes en B.C.

La conversación fue moderada por la Lic. Yadira Anaya González, Coordinadora de la Comisión MASC de la Barra Mexicana de Abogados, Capítulo Baja California.

El Código Nacional de Procedimientos Civiles y Familiares (CNPCyF), publicado el 7 de junio de 2023, marca una transformación histórica en la justicia mexicana, pues casi dos tercios de los asuntos atendidos por los poderes judiciales del país pertenecen a materias civiles y familiares.

“Estamos obligados a generar y ofrecer espacios de conciliación. En lo familiar cobra especial relevancia por las emociones y vínculos involucrados; en lo civil resulta un poco más complejo porque debemos apegarnos estrictamente a la norma. Sin embargo, la reciente reforma nos pide ir más allá de los formalismos, dentro de la legalidad y el debido proceso, claro está. Considero que es de voluntad; sin voluntad, desde cualquier ámbito, será difícil dar ese paso que fortalezca esta nueva visión de justicia. Estamos ya en eso”, refirió la Magistrada Corona Navarro.

La transición hacia este nuevo modelo avanza gradualmente en las entidades federativas, con fecha límite de implementación nacional para el 1 de abril de 2027. En todo el país se han iniciado procesos de capacitación, adecuación de infraestructura y creación de Unidades de Gestión Judicial que permitirán una adopción ordenada del nuevo sistema.

Su implementación busca modernizar, homologar y agilizar los procesos judiciales mediante el uso de tecnología, la estandarización de criterios y la incorporación de la oralidad. Es considerada una de las reformas más profundas en la estructura jurídica del país. Al sustituir los 33 códigos procesales que operaban de manera independiente, busca unificar y modernizar los procesos civiles y familiares.

Compuesto por 1,191 artículos y 20 transitorios, el nuevo Código integra conceptos desarrollados por la jurisprudencia federal, impulsa herramientas digitales como expedientes electrónicos y firmas digitales, y promueve la emisión de resoluciones accesibles y comprensibles, especialmente para personas en situación de desventaja social. Este avance normativo sienta las bases para una justicia más eficiente, coherente y cercana a la realidad de las personas.

“Se pretende resolver los conflictos de manera rápida, voluntaria y pacífica, fomentando una cultura de paz, ese tejido social que necesitamos reestructurar y poder realizar a través de un mecanismo que, a lo mejor, es pronto para apostarle, pero ya es obligatorio constitucionalmente. Que no quede nada más en letras; depende también de nosotros procurarlo. Sabemos que el Poder Judicial de Baja California tiene toda la voluntad de establecerlo plenamente”, enfatizó la Dra. Gómez Llanos.

Con estos cambios se busca que los juicios sean más ágiles, transparentes y centrados en las personas, reduciendo la carga administrativa de los juzgadores para que puedan enfocarse en la resolución de los conflictos.

Por su parte, la Mtra. Rivera Patiño, de la Barra Mexicana de Abogados, añadió: “Las barras de abogados tenemos todos los mecanismos; debemos incluirlos en los procesos para ponderar la solución de conflictos y la justicia alternativa. Estos deberían ser la primera opción. La solución de los conflictos está en nosotros: el conocimiento que tengo para ayudar a los demás. La justicia debe ser un traje hecho a la medida”.

Para concluir, las panelistas coincidieron en que los Mecanismos Alternativos de Solución de Controversias son una pieza clave en la implementación del nuevo Código, al ofrecer vías más rápidas y eficientes para resolver conflictos sin necesidad de llegar a juicio, lo que permitirá despresurizar los tribunales y fortalecer la cultura de diálogo y paz mediante acuerdos más justos, procesos más ágiles y flexibles.

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