Arzobispo llama a reflexionar para vivir un mejor 2022

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Cadena Noticias,  Ciudad de México, Mexico, 

Con motivo a la celebración de Navidad y Año Nuevo, el Arzobispo de la Arquidiócesis de Tijuana, Francisco Moreno Barrón pide a la población que tomen el tiempo de reflexionar y corregir errores. 

"Se trata de un tiempo no sólo de descanso y de fiesta si no de reflexión para ver donde estamos y hacía donde queremos ir como persona, como familia, como sociedad y como iglesia", expresó Moreno Barrón.

Destacó que seguimos enfrentando una pandemia por Covid-19 y es momento de pedir por aquellas personas que perdieron un ser querido, así como de quienes están luchando por su vida en una unidad médica.

"Después del tiempo transcurrido de la pandemia viene ahora un tiempo en el que tenemos que intensificar la acción evangelizadora y la presencia cercana a las comunidades, en sus necesidades reales con los pobres, con los enfermos, con los migrantes, con las familias y esto es una esperanza que alienta nuestro caminar", expresó Moreno.

Menciono que este 2021 la iglesia aprendió a valorar los medios de comunicación como recursos óptimos para la evangelización. 

"La iglesia ve a la pandemia como una oportunidad de una renovación profunda, otro gran fruto que hemos sacado es saber cuidarnos nosotros y cuidar a la comunidad en su salud, de manera que esto nos ha marcado", concluyó el Arzobispo.





¿Cuándo entran en vigor las vacaciones dignas y cómo quedan los días?

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El Universal,  Ciudad de México, Mexico, 

Este 14 de diciembre el pleno del Senado aprobó las Vacaciones Dignas en México, con lo que se beneficia a los trabajadores, pero ¿cuándo entra en vigor está disposición y cuántos días contempla?

Son muchas las dudas que han surgido tras la aprobación de la reforma de Vacaciones Dignas en la Cámara de Diputados, que otorgará 12 días de descanso a los trabajadores en su primer año de trabajo.

La reforma se avaló por unanimidad con 116 votos a favor y sin cambios a la minuta enviada desde San Lázaro.

La reforma fue turnada al Ejecutivo Federal para su publicación en el Diario Oficial de la Federación (DOF).

¿Cuándo entran en vigor las Vacaciones Dignas?

Los transitorios de la Reforma de Vacaciones Dignas establecen que éstas entrarán en vigor el 1 de enero de 2023 o el día siguiente de su publicación en el Diario Oficial de la Federación.

Las Vacaciones Dignas serán aplicables a los contratos individuales o colectivos de trabajo vigentes a la fecha de su entrada en vigor, en cualquier que sea su forma o denominación.

¿Cuántos días de vacaciones tendrán los trabajadores a partir de 2023?

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Gobierno de México recordó a los empleados que con la aprobación de esta reforma, los trabajadores tendrán por lo menos 12 días de vacaciones, los cuales aumentarán de acuerdo a la antigüedad.

“Del total del periodo que le corresponda conforme a lo previsto en el artículo 76 de esta Ley, la persona trabajadora disfrutará de 12 días de vacaciones continuos, por lo menos. Dicho periodo, a potestad de la persona trabajadora podrá ser distribuido en la forma y tiempo que así lo requiera”, indica la Reforma.

Los días de vacaciones quedarían de la siguiente manera:

Año 1 – 12 días

Año 2 – 14 días

Año 3 – 16 días

Año 4 – 18 días

Año 5 – 20 días

6 a 10 años – 22 días

11 a 15 años – 24 días

16 a 20 años – 26 días

21 a 25 años – 28 días

26 a 30 años – 30 días

31 a 35 años – 32 días

¿Cómo aplican las vacaciones hasta diciembre de 2022?

De acuerdo con la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) durante el periodo de vacaciones el patrón deberá cubrir el salario ordinario que comúnmente reciben los trabajadores en sus días laborables.

Adicionalmente se debe cubrir al trabajador con una prima vacacional equivalente al 25% sobre los salarios que les correspondan durante el periodo de vacaciones.

Además, la Profedet indica que en ningún caso las vacaciones deben ser compensadas con remuneración alguna a cambio de no tomarlas. “se tiene que otorgar el periodo a disfrutar”.

Hasta antes de la aprobación de la Reforma, los trabajadores de empresas privadas contaban con seis días de vacaciones en su primer año, que aumenta en dos días hasta llegar a 12 por cada año subsecuente de servicios.




22 millones se beneficiarán con la aprobación de vacaciones de 12 días

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Cadena Noticias,  Baja California, Mexico, 

Los mexicanos merecen vacaciones dignas, por lo que el Grupo Parlamentario del Partido Acción Nacional en la Cámara de Diputados, votó a favor de vacaciones completas, 12 días mínimo de vacaciones y cuando la persona trabajadora con más de 1 año de servicio lo considere, informó la Diputada Lizbeth Mata Lozano.

 

Explicó que el PAN seguirá trabajando para garantizar condiciones laborales justas y dignas para cada persona, principalmente que se respeten sus derechos, así como el bienestar de la ciudadanía, con el descanso, el tiempo libre y de unas vacaciones dignas pagadas.

 

La legisladora mencionó que el pasado martes durante la sesión extraordinaria, la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados aprobó el dictamen, con cambios a la minuta que reforma los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo, en materia de vacaciones.

 

Añadió que esta modificación, implica que los 12 días de vacaciones sean continuos para el primer año de trabajo propuesto originalmente desde el Senado de la República, el cual se estima beneficiará a más de 22 millones de mexicanos.

 

De esta manera, dijo, se demuestra que sí se puede legislar a favor de todas y todos, porque se escucharon todas las voces por igual, a las diversas fuerzas políticas, a la sociedad, al sector privado y a los sindicatos.

 

Los diputados del PAN, reiteran su compromiso con la gente trabajadora del país, pues además de buscar que se garantice las condiciones laborales dignas, también se contemplan que tengan acceso a días de descanso que les corresponden de acuerdo a los días de trabajo.

 

Señaló que las personas trabajadoras, que se esfuerzan por salir adelante y en favor de su área de trabajo, deben tener más días de vacaciones para descansar, mayor tiempo para convivir con sus familias.

 

La diputada, explicó que México se ubica como el país donde las personas trabajadoras tienen menos días de vacaciones en toda América, por ello los diputados del PAN votaron a favor de esta reforma para aumentar los días de descanso, además de que también somos el país en el que los trabajadores sufren el mayor estrés en todo el mundo, pues de acuerdo a cifras del estudio “Estrés Laboral en México” publicado por la Asociación de Internet MX y OCC Mundial, el 28 de septiembre del 2021, el 60 por ciento de las personas lo padece.



Legisladores avalarán propuesta original de 12 días de vacaciones continuos

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El Heraldo de México,  Ciudad de México, Mexico, 

Este jueves, el Senado de la República aprobó el dictamen para reformar los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), con esto los trabajadores gozarán de 12 días de vacaciones continuos durante el primer año de trabajo, como se había planteado desde un inicio, según informaron legisladores de Morena. La iniciativa será discutida en la próximas horas en la Cámara de Diputados; en caso de que se apruebe, las modificaciones entrarán en vigor desde el próximo 1 de enero de 2023.

“Del total del periodo que le corresponda conforme a lo previsto en el artículo 76 de esta Ley, la persona trabajadora disfrutará de 12 días de vacaciones continuos, por lo menos. Dicho periodo, a potestad de la persona trabajadora podrá ser distribuido en la forma y tiempo que así lo quiera”, indica la modificación al articulo 78 de la Ley Federal del Trabajo, la cual será discutida nuevamente en la Cámara de Diputados.

La iniciativa, que está programada para que se suba al pleno de San Lázaro esta tarde, será modificada para que los trabajadores puedan definir cuándo y cómo quieren tomar sus días de descanso, quedará de la siguiente manera: "Artículo 78.- Del total del periodo que le corresponde conforme a lo previsto en el artículo 76 de esta Ley, la persona trabajadora disfrutará de doce días de vacaciones continuos, por lo menos. Dicho periodo, a potestad de la persona trabajadora, podrá ser distribuido, en la forma y tiempo que así lo requiera", especifica la modificación.

Anteriormente, los legisladores habían aprobado un cambio en el que señalaba que “las personas trabajadoras tendrían la potestad y el derecho de pactar con el patrón la forma y tiempos en el que disfrutarán los días de vacaciones que tengan a su favor, ya sea de forma continua o parcial”. No obstante, fue criticada la redacción, ya que afirmaron que los trabajadores quedaban vulnerables ante la posibilidad de que la autorización quedará en la decisión del patrón en una empresa, y tuvieran que ir a un centro de conciliación para que fuera esta instancia, la que definiera, cuándo podría tomar sus vacaciones.

“Ustedes van a colocar al trabajador a que vaya a una mesa y diga 'bueno, si me puede dar mis vacaciones en julio porque se va a graduar a mi hijo - y entonces el patrón le va a decir: No, no te las voy a dar en julio porque aquí dice que aquí, tú y yo tenemos que estar de acuerdo y simplemente no me da la gana'. Quien manda en esta situación de las vacaciones es el patrón”, explicó la diputada de Morena, Susana Terraza.

Se espera que en las próximas horas se debata la propuesta ante el pleno de San Lázaro, y ya con la nueva modificación, se apruebe por unanimidad para que sea enviada al Senado de la República como cámara de origen.

¿Cómo quedan los días de descanso con la iniciativa?

  • 1 año: 12 días
  • 2 años: 14 días
  • 3 años: 16 días
  • 4 años: 18 días
  • 5 años: 20 días
  • 6 a 10 años: 22 días
  • 11 a 15 años: 24 días
  • 16 a 20 años: 26 días
  • 21 a 25 años: 28 días
  • 26 a 30 años: 30 días
  • 31 a 35 años: 32 días

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Insuficiente el presupuesto asignado a BC, gobernadora y alcaldes deben exigir

Lizbeth Mata

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Cadena Noticias,  Baja California, Mexico, 

Para la Diputada Federal, Lizbeth Mata el presupuesto asignado para Baja California por parte del Gobierno Federal es discrecional y totalmente pasivo a las necesidades de los bajacalifornianos, indicó la legisladora federal, Lizbeth Mata Lozano.


Tenemos graves problemas, dijo, como lo es la inseguridad, el fenómeno migratorio, la escasez de agua, en materia de salud y economía, así lo manifestó al participar en la reunión de la Asociación Mexicana de Contadores Públicos Colegio Profesional en Tijuana A.C.


Les comentó que la mayoría morenista de la Cámara de Diputados ignoró las más de 2 mil reservas que presentaron los diputados de la oposición en la discusión del debate, en las cuales se hicieron propuestas precisas y concisas para que el recurso federal atendiera las prioridades de la población.


En el caso de Tijuana, refirió, solamente se etiquetaron dos obras para, una unidad especializada en la clínica 20 del IMSS que son cerca de 197 millones y la otra es la modernización del río acueducto que son cerca de 497 millones.


Mata Lozano señaló que lo primero que solicitaron fue atender el tema de seguridad, que se devolviera el fondo de FORTASEG a los municipios, así como el fondo hídrico, ya que el agua es el segundo gran problema en la entidad, sin embargo, lamentó que la mayor parte del presupuesto se dirija a las obras faraónicas como el tren maya, el aeropuerto y la refinería.


Explicó que para Baja California, el total del presupuesto asignado por la federación será de 68 mil millones de pesos, el cual va para ramos específicos como el ramo 23 y 33 que se utiliza para obras de infraestructura en colonias necesitadas y programas sociales.


Sin embargo criticó, que hay programas y entidades como el CICESE o el campo bajacaliforniano, sin recurso extraordinario en un presupuesto mal hecho y con poco sentido integral.



Por segundo trimestre consecutivo crece la pobreza laboral en BC

La inflación está teniendo un efecto devastador en los hogares bajacalifornianos.

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Cadena Noticias,  Mexico, Baja California, Tijuana, 

El Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval), dio a conocer sus indicadores de pobreza laboral y Baja California registró su segundo trimestre a la alza, lo que deja en claro que la inflación está teniendo un efecto devastador en los hogares bajacalifornianos, sentenció el presidente del Centro de Estudios Económicos, Luis Roberto Valero Berrospe.

También destacó que al 21.1% de la población ocupada en la entidad no le alcanza para comprar alimentos, pues según la misma fuente, registró un ingreso laboral inferior al costo de la canasta básica alimentaria, dato por demás delicado, ya que la cifra avanzó por segundo trimestre consecutivo. Comparado con el primer trimestre, explicó, hubo un aumento de 3.3 puntos porcentuales, de acuerdo con un análisis a los datos del Coneval.

Valero Berrospe afirmó que para quienes dicen que hemos mejorado, los datos nos indican que vamos peor. Comparado con el tercer trimestre del 2006, antes de la Gran Recesión —indicó—, apenas el 13.5% de los ocupados estaban en pobreza laboral. Incluso antes de la pandemia, la cifra (19.9%) era menor al 21.1% del tercer trimestre de este 2022.

Por otra parte precisó que Tijuana con 18.8% y Mexicali con 22.1%, también presentan una tendencia a la alza en la población ocupada con ingreso laboral inferior al costo de la canasta alimentaria. La capital del Estado se ubica incluso por encima de la cifra estatal, enfatizó.

Esta semana se anunció un aumento al Salario Mínimo, para llevarlo a 312 pesos diarios, lo cual es bueno pero no resuelve el problema de ingresos; por el contrario, lo agrava porque golpea a los niveles salariales superiores, manifestó Valero Berrospe, pues mientras abajo sube el 20% arriba aumentará 3 ó 4% o no subirá.

Esto —subrayó—, genera una concentración de trabajadores en bajos niveles salariales y continúa borrando a la clase media, de cuyos impuestos saca el gobierno para sus “programas sociales”. El nuevo Salario Mínimo, además, está 13 mil 111 pesos por debajo de un Salario Digno de 2022, advirtió.

El economista informó que el ingreso laboral per cápita no recuperó su nivel tras la crisis del 2007-2009. Peor, cuando comenzaba a revertir la caída en el 2018, “entre la pandemia, la ausencia de políticas económicas y un mal entendido aumento a los Salarios Mínimos, frenaron la recuperación”. Este año el ingreso laboral real compra 1,354.67 pesos menos que en 2006, puntualizó.

El presidente del Centro de Estudios Económicos de Baja California dio a conocer que esta semana la revista Expansión publicó un reportaje titulado “¿Adios frontera norte, hola Bajío? Las inversiones tienen nuevo lugar de llegada”, el cual no solamente confirma lo que se ha estado diciendo, sino que enciende las alarmas en el panorama económico de la entidad. “Esto deja claro que los operadores económicos no están haciendo su trabajo y El Bajío sí”, apuntó.

Una nota en la misma revista da cuenta de que el gobernador de Guanajuato, Diego Sinhué Rodríguez, anuncia que se busca dejar atrás a las armadoras y fortalecer los centros de investigación y desarrollo conectados a la inversión extranjera. Ellos pretenden cambiar la manufactura por “mentefactura”, y hay un equipo de empresarios, académicos y funcionarios estatales trabajando con resultados extraordinarios para el Estado y en beneficio de su gente.

“No se dedican a repartir dádivas, sino a generar un entorno que mejora la calidad de vida de sus ciudadanos”, criticó Valero, al resaltar que gracias a ello aquella entidad superó en 4 años la meta de inversión extranjera establecida para todo el sexenio, entre otros indicadores, “mientras en Baja California siguen tratando de revivir muertos, como Punta Colonet”, concluyó.

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